以文化魂铸王牌

贾富淞

作为已成立50多年的铁路运输施工劲旅,中国中铁五局六公司(前身铁道部第五工程局新线铁路运输处)经过一批又一批铺架人的艰苦奋斗和不懈努力,创造并保持了众多新线运输及铺架领域的全国全路施工纪录,取得了无数的光辉业绩,被誉为中国铁路“铺架王牌军”。公司所营造的独具行业魅力的企业文化不断激励着广大员工敢于胜利、永争第一,成为企业不断前进的强大动力。

事实上,打造“铺架王牌军”特色文化的过程也是不断进取、与时俱进的过程,需要科学规划、上下努力。

建制强机

公司领导层从企业发展的高度充分认识创建具有中国铁路“铺架王牌军”特色企业文化的重要性和必要性,将此项工作列入企业发展的重要议事日程,从战略高度抓实抓牢,并以此为龙头带动全面工作的开展。在运作上,公司坚持做到“四同步”,即:企业文化建设与企业发展规划同步、与项目管理同步、与企业工作检查同步、与企业工作落实同步。在机制上设立专门的部门统管及指导,配备专业人员来开展。

按照从群众中来、到群众中去的原则,不断发掘整理提炼出员工中不同时期的亮点故事,形成让大家都能接受和认同的企业精神、企业价值观,用员工喜闻乐见的形式和多种渠道大力宣传,使之渗透到员工灵魂深处,逐步将企业文化理念融入到员工的行动之中。

凸显人本

公司紧紧围绕人作文章,不断强化人本管理,精心打造人文品牌。

民主管理体现“主人翁”意识。公司坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针,把员工高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为想问题办事情的出发点和落脚点,切实尊重职工的首创精神和权利与意愿,把他们的积极性引导好、保护好、发挥好,切实加强企业民主管理,通过职代会、企务公开等形式,增强员工参政议政意识和主人翁意识,调动员工积极性和创造性。

思想引导消除不和谐因素。公司充分发挥好思想政治工作的保证促进作用,面对员工新思想、新情况、新问题,针对员工在企业改革中关心的敏感问题、热点和难点问题,及时做好深入细致的思想工作,及时理顺他们的情绪,确保队伍高度稳定和企业在良好氛围中的发展壮大。

工会维权确保员工权益。公司工会以《劳动合同法》等法律法规保障员工的利益不受侵犯,通过与行政签定集体合同并监督执行,保障职工的切身利益,充分体现企业以人为本的理念。各级组织及干部情系员工,真心实意为员工服务,在企业财力、物力允许的情况下,最大限度地改善一线员工的工作和生活条件,为他们营造出优美温馨的工作生活环境。

创新载体

企业不断创新载体,促进企业文化有效建设。一是采取召开专题会、座谈会、经验交流等形式,利用橱窗、板报、简报、网站等平台,适时开展企业文化建设研讨活动,为完善企业文化建设和企业发展提供依据。二是在员工中通过开展“学习一门新技术、提出一项新建议、创造一项新成果、推广一项新工艺、刷新一项新记录”等活动,激发员工的学习热情,让各种技术能手、业务尖子和典型脱颖而出。三是根据人的精神需求,公司一方面通过拍摄各种成果专题片、举办成就展、召开经验推广及研讨会、项目施工橱窗展、优秀员工事迹讲演等,用不同的主题活动和载体宣传企业成就、增强员工信心;另一方面利用好国家法定节假日和公司内的重大活动,开展丰富多彩的文娱活动,满足广大职工的精神需求,不断提升企业文化品位,展示企业良好形象,增强企业凝聚力。除此之外,公司注意发挥好网络作用,为广大员工提供健康的学习、娱乐和交流阵地。

经过50多年的培育,“铺架王牌军”的企业精神不断激励公司几代人战胜一个又一个的困难,取得一个又一个的辉煌成就。公司涌现出了一大批国家级、省部级、总公司和集团公司级劳动模范、先进集体和个人,成为广大员工的形象代表、精神支柱,不断鼓舞着广大员工一往无前。

“铺架王牌军”,一个文化铸造的铁路大军!

[责任编辑李万全]