如何做好企业职工思想政治工作

摘要:思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,贴近实际,贴近生活,贴近群众,关切职工的全面发展,关心职工的工作进步,关注职工的生活质量,关爱职工的切身利益,是经常性思想政治工作的具体表现。

关键词:企业职工;思想政治工作;民心工程

中图分类号:G412文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2009)18-0150-02

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是确保实现各项任务的重要保证。解放思想,与时俱进,改进和创新思想政治工作是新时期对做好思想政治工作的根本要求。贴近实际,贴近生活,贴近群众,关切职工的全面发展,关心职工的工作进步,关注职工的生活质量,关爱职工的切身利益,是经常性思想政治工作的具体表现。

一、加强职工的教育、学习和培训

职工教育、学习和培训是做好思想政治工作的前提,我店定期组织员工进行教育和培训,以提高职工的思想觉悟、业务素质和服务水平,为建设一支高素质的干部职工队伍打下基础。形势任务教育、优良传统和作风教育、思想道德教育、干部警示教育是认清形势,明确任务,继承创新,廉洁勤政的必然要求。根据目前形势的发展要求,我店坚持每月一次的集体学习、辅导制度,主要领导做形势任务报告会,做好学习登记和补课制度,采取集体学习和自学相结合的办法,做好笔记和写好心得。爱岗敬业,爱厂如家是我们一贯倡导的。加强职工主人翁意识和主人翁精神的教育。教育职工以主人翁的姿态,关心企业的改革、发展和稳定,引导广大职工积极为企业健康发展献计献策,找不足,找差距,表决心,鼓干劲,做贡献。

先进的企业文化是我们制胜的法宝,坚持经常性的企业文化教育和对企业忠诚教育,用先进的价值观和经营理念指导员工的思想和行动。争做知识型职工、创学习型企业是我们的长期目标。坚持班子成员和骨干轮流集中授课制度,组织广大职工认真学习市场经济知识、现代科技知识、企业管理知识,学理论、学政策、学法律法规知识和业务知识等,定期向职工推荐好的学习材料,每年向职工推荐一本好书。采取座谈会、演讲会、宣传栏、学习交流会等形式,有重点地引导好职工的学习,树立了人人学习、时时学习、终身学习的良好风尚。

二、实施“民心工程”,关心职工生活

关心职工生活、改善职工的生活条件是我们的工作职责。在工作中我坚持做到两个关心:时刻关心企业发

展;时刻关心职工的思想生活变化。创造安定团结的生活环境,为企业改革和发展提供强有力的保障。职工生日。每个职工的生日,书店给予祝贺。由办公室对每个职工的生日登记造册。特别要关注离退休、内退职工。职工生日时,由单位赠送生日蛋糕并附生日贺信。职工家庭红、白事。职工结婚,班子成员和全体职工参加婚礼,以示祝贺。如有职工或职工亲属亡故,无论在什么时候,什么情况下,红白理事会都与家属取得联系,派员进行慰问。如遇职工生病住院,坚持中层负责人及时探望慰问制度,了解病情,对生病职工进行思想安慰。对职工家庭遭遇突发、意外事件,本人无法承担的,单位视情况组织募捐,积极帮助职工向政府申请救济金,并及时派员进行走访、慰问、协助安排好职工的生活,解决职工急难困难。中秋、春节等传统节日期间,积极做好离退休职工的走访慰问工作,使职工充分体会到大家庭的温暖。

同时经常性地教育职工邻里之间要和睦相处,互相关爱。职工家庭之间发生矛盾,及时派人进行家访和调解,不管什么原因,要求各自先做自我批评,对激化矛盾的一方,按单位有关制度批评、引导、教育。另一方面要及时化解由此引起的家庭矛盾,对错误方进行批评教育。为丰富职工的文化生活,在元旦、春节、五一、十一等重大节日期间,举办丰富多彩、健康向上的文体活动,活跃职工的文体生活,激发职工的工作热情,提高凝聚力、战斗力、向心力。

三、评先树优,颂扬新风

思想政治工作贵在激励、表彰先进,评先树优,颂扬新风,扶正压邪,培养优秀的企业文化,是思想政治工作的重要手段和目的所在。我认为思想政治工作应围绕企业经营管理的中心任务展开,并服务于中心。

我们每年开展一次先进科室、先进个人、劳动模范活动、模范党员、优秀团员及各类标兵等的评选活动,对被评上的各类标兵和模范的干部职工,单位和部门相应地给予物质和精神奖励。

四、加强党务工作,保持共产党员的先进性

党委(支部)是企业的政治核心,统领企业思想政治工作。我们坚持按照党章规定的职责和国家的有关法律法规,坚持党的基本路线,坚持党要管党和从严治党的方针,发挥政治核心作用,紧紧围绕企业的经营管理开展工作。认真抓好党员和入党积极分子的教育,制定出学习教育计划,教育形式多样化,教育结果考核验收,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极做好党员发展工作。注重在入党积极分子中开展帮学结对计划,并根据人员变化及时调整,结对帮学中做到“以心交心,以情换情,帮学相长,共同进步”。坚持“三会一课”制度和党员定期思想汇报制度,党支部每月上一次党课,召开一次支部大会,每位党员要向支部书面汇报思想情况。党支部及时掌握每一个党员的思想工作状况,倾听呼声,解惑释疑,理顺情绪,化解矛盾,充分发挥和保持共产党员的先进性作用。

五、建章立制,加强企业内部管理

我们结合本厂的工作实际,制定出台了《科室岗位责任制》、《行政管理规定》、《业务管理规定》、《招待费管理规定》、《车辆管理规定》等近30项涉及企业内部管理和规范员工日常工作行为的规章制度,严格控制了费用的支出,规范了企业内部管理秩序,使全体员工在思想作风,劳动纪律,行政管理方面有了明显提高,使各项工作快速步入正轨。主要表现在以下几个方面:在思想作风方面,全体干部职工的精神面貌焕然一新,对待工作积极负责,比如在安装信息平台、清产核资时,全体职工通力协作,互相配合,加班加点,不怕麻烦,不怕劳累,认真细致地做好每一项工作;在劳动纪律方面,使用了指纹考勤机,全体干部职工认真遵守,杜绝了迟到、早退现象。上班期间,全部实行挂牌上岗,各司其职,各负其责,杜绝了串岗闲聊等不良现象。在车辆使用方面,实行用车登记制度,由厂长批准、办公室开票、用车部门登记等手续,严格杜绝了公车私用、滥用的不良现象;在费用开支方面,为节约开支,单位内部的一切材料由办公室负责打印、复印,不准再到打印社打印,仅此一项今年节约打印费近30000元。为节约用电开支,严格规定微机、空调、电扇等电器设备的使用。在科学发展观思想的影响下,干部职工也逐步转变了思想观念,真正做到了以厂为家,为企业的发展贡献自己的一份力量。

作者简介:赵秀萍(1969-),女,山东德州人,德州实华化工有限公司人力资源组织部经济师,研究方向:企业管理。