思企如人——也怕“鳏寡孤独”

李　爽

什么叫“鳏寡孤独”?《礼记》说:“少而无父者谓之孤,老而无子者谓之独,老而无妻者谓之鳏,老而无夫者谓之寡。”——年老的男人没有妻子的叫“鳏”(鳏夫),年老的女人没有丈夫的叫“寡”(寡妇),年老而没有子女的叫“独”,幼年死去父亲的叫“孤”(孤儿孤女)。此四种情形堪称人生之大不幸。目前我国提出的建设和谐社会目的之一就是让“鳏寡孤独”皆有所养。

人生怕出现上述四种情形,其实企业也一样,也怕“鳏寡孤独”。企业从诞生到成长,最后走向兴盛直至解体是一个连续的过程,和人的一生成长相似。只不过企业不是自然人,而是法人而已。

一般企业创业之初,受不起外在、内部经营风险的影响,每一点闪失对于企业来说都是性命攸关的。正如婴儿即使是小的感冒都可能威胁她的性命,这时候就需要有父亲坚强的保护,一次又一次的带她就医,照顾、保护她,同时还要教育她,教会她知识和做人的道理,这样她才能健康的成长。如果这个时候没有父母的关爱她可能无法生存,即使长大也可能存在这样或那样生理、心理上的疾病,甚至沦为犯罪分子。企业也是一样,创业初期企业的“父亲”就是股东或发起人(即企业监护人)。只有他们辛勤的开拓、雄厚的资金注入、强大的社会背景、高尚的道德情操的熏陶,企业这个“婴儿”才能身心健康的成长。雄厚的资金注入、强大的社会背景保障了她“身体(企业实力)”的健康成长,高尚的道德情操的熏陶使她拥有正确的“价值观(企业文化)”。如果这个时候企业监护人没有能力或不再照顾这个“婴儿”,她就会“夭折”或者沦落为皮包公司,这就是企业的第一大不幸“孤”。

在“监护人”的“抚养”教育下,她长大了,成为成年人(成熟中的企业)。这个时候她最需要的就是自身拥有赚钱的本领,因为只有这样才能过上安逸富足的“生活”,她需要招聘人才。就像女儿长大了一样,需要找到满意的丈夫,他在外面开拓事业来养活她,维系这个家庭。中国人把男人叫“丈夫”,“夫”是会意字,天出头即为夫,也就是说丈夫是女人的天。同样,人才就是企业的天,人才与企业的联姻就是要完成企业与人才双方完美和谐的生活。试想年轻女子失去丈夫生活会变得怎样,企业也是如此一旦与人才“离婚”又会如何?这就是企业的第二大不幸“寡”。

企业长到了成熟期,拥有人才就拥有了自身的技术实力,这时候就需要寻找合作伙伴。因为你的产品、技术、服务等等只有找到客户才能变成真金白银,才能维系企业的正常发展。可以说企业和客户是相互促进、共赢共生的关系。就像男人大学毕业以后,进入公司成为白领,赚到了很多钱,这时候他最需要的是找个女朋友结婚。抛去生理上的因素,找个女人至少可以帮他存钱理财,使他的资本不断增值。这个时候如果他找不到结婚对象,就根本无法存太多的资金,更别谈理财了,因为男人天生手脚大不会珍惜。同时因为没有结婚对象他就会四处寻找、约会,在处女朋友身上花去大把银子。企业没有长期稳定的战略合作伙伴也是也样,四处去跑关系、拉客户、请客送礼等等,这就是企业的第三大不幸“鳏”。

当企业有资金、有人才、有技术、有长期战略合作伙伴,他就会快速发展壮大,进入企业发展的“黄金岁月”。与此同时老一批的创业者已濒临退休,最紧要的问题就是寻找企业接班人。正如人长大成人,有经济基础,和伴侣生活美满幸福,但是人到暮年却没有孩子,是很痛苦的事情,只有在孤独中死去,有病没有人照顾,这时候如果有儿女的陪伴照顾就会健康长寿。人生的这些痛苦对于企业同样存在,选择合适的接班人会照顾好企业走向下一个辉煌,反之,如果找不到合适的接班人企业可能会很快了“老去”(破产或走下坡路)。这就是企业的第四大不幸“独”。

人生怕“鳏寡孤独”,所以要善待生活,让人生没有遗憾;企业怕“鳏寡孤独”,所以要努力工作,使企业更加辉煌。