当前应从七个方面加强中小企业会计队伍建设

[摘要]当前,中小企业已成为我国国民经济的重要组成部分,但这次全球性金融危机,相当一部分中小企业因财务管理薄弱,企业发展十分乏力。基于财务管理是企业管理的核心,而会计人员又是财务管理的主力军,文章提出了从政治思想道德、法制建设、业务素质、继续教育、文化建设、考核考聘、激励机制等方面加强会计队伍建设的措施,以促进中小企业的改革与发展,让中小企业会计队伍在社会主义市场经济中发挥出重要作用。

[关键词]企业 会计队伍 建设

作者简介:张英慧(1968.10-),女,大学学历,会计师,研究方向:中小企业金融与财务。

一、引言

当前,随着全球性金融危机的蔓延,越来越多的企业领导人切身感受到“管理是生产力,而且是很重要的生产力”,企业要增收节支、要合理避税、要融资等等,均要财务人员来加以实施。企业会计工作显得越来越重要,因此,建设一支具有良好政治业务素质,结构合理,相对稳定的会计队伍,是一个企业经济改革和发展的根本大计。

会计工作是一项内容丰富、涉及面广、非常具体、专业、繁琐且极为重要的经济管理工作。随着经济全球化产生的市场竞争的激烈程度提高、社会现代化程度和信息化程度的飞速发展等各种外部因素的变化,中小企业必须积极采取措施,以会计队伍管理为中心,协调运作管理体系的各个方面,才能有效的强化企业财务管理,促进企业可持续发展。笔者认为,在当前形势下,企业急需一批遵纪守法、懂业务、懂电脑,又会管理的高素质的会计人员。当前中小企业应努力做好如下七项工作,才能使企业会计人员在社会主义市场经济中发挥其应有作用。

二、当前中小企业加强会计队伍建设的七项措施

基于笔者从事会计工作近二十年的经验来看,当前应从政治思想道德、法制建设、业务素质、继续教育、文化建设、考核考聘、激励机制等七个方面加强会计队伍建设,以促进中小企业的改革与发展,让中小企业会计队伍在社会主义市场经济中发挥出重要作用。

(一)加强会计人员政治思想和职业道德教育,提高会计人员政治思想觉悟和职业道德水准

只有正确思想才能产生正确行为,当前很多企业由于对会计人员放松了政治思想学习,他们的一些会计人员在物质与精神的天平上失去了平衡,丧失了会计原则,置党纪国法于不顾,利用工作之便贪污挪用公款,会计人员这个群体的犯罪案件越来越多、案值越来越大,社会反响十分强烈,这充分暴露了一些会计人员的政治思想基础薄弱、素质不高等问题。因此企业必须对会计人员组织好政治理论学习,努力提高会计人员的政治思想素质,让会计人员更好地重新认识其所从事的职业,全方位的更新工作理念,积极思考工作中出现的新问题,并创造性地解决问题,以创新的思路和办法推动企业财务管理工作的开展。

会计人员的职业道德是会计人员从事职业活动时必须遵守的道德规范和行为准则。其基本内容包括遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业,钻研业务,提高技能,参与管理,强化服务等。由于会计工作极其严肃的特点,以及新知识、新技术、新规范的不断涌现,决定了企业对会计人员必须进行职业道德教育,才能保证企业经济的健康发展。新时势下企业对会计人员进行会计职业道德教育的途径有两条:一是通过会计职业道德教育进行会计教育,通过会计职业信念教育、会计职业义务教育、会计职业荣誉教育,以形成良好的会计职业道德品行;二是通过会计人员的自我教育与修养进行会计职业道德教育,通过自我教育、自我修养,将会计职业道德规范内化为会计人员的内在品质,以规范和约束自身的会计行为。

(二)加强会计人员法制教育,提高会计人员法制水平

企业应在坚持会计制度、会计规范、财务通则、《会计法》及相关的法律法规的基础上,结合生产经营活动的特点,完善内部管理制度,明确财会部门职责权限、财会人员岗位责任制、往来业务、票据管理、资金管理、财务分析等账务处理程序制度、内部制约和保密、稽核制度、财会人员管理等制度。如果企业不靠健全的机制和完善的制度来管理,而是凭经验、关系去约束人,其代价必然是管理的漏洞、经济的损失。所以,中小企业一定要健全内部财务管理的各项制度,严肃财经纪律,要认真组织会计人员学习《会计法》、《税法》等,增强会计人员的法制观念,提高会计人员的守法自觉性,使他们在工作中能严格按国家法律法规和财务制度处理业务,提高会计人员忠于职守、坚持原则、依法进行会计监督的自觉性。只有会计人员从政治思想上提高认识,并掌握各方面的法律知识,才能使他们树立良好的职业道德观,做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、钻研业务、提高技能、参与管理、强化服务。

(三)加强会计人员业务素质教育,提高会计人员专业水平

会计是一门实际操作及技术性很强的科学,会计人员在具备会计理论的基础上还要把理论融汇贯通到会计实践工作中去,业务素质是会计人员必须具备的业务技能。在知识经济飞速发展的今天,会计人员要加强补充和更新专业知识和计算机等相关知识,优化知识结构,不断提高自身专业素质和业务水平,只有不断学习新知识、新技术、积累新经验,才能适应形势发展的需要。可以说,会计人员专业水平的高低决定着会计工作质量的好坏,会计人员只有具备相应的专业知识和业务能力,才能较好地完成本职工作;会计人员也只有掌握了会计工作的基本理论,才能向财务管理延伸。企业提高会计人员专业水平的途径有两条:一是大力开展各种业务和技术培训;二是进行会计岗位轮岗。

(四)搞好会计人员继续教育,提高会计人员继续教育质量

会计人员的继续教育是会计队伍建设的重要内容,是会计人员为提高政治思想道德水平、业务能力、掌握和运用新知识技术所进行的继续学习和研究。我国正处于网络时代和知识经济时代,知识淘汰速度加快,继续接受教育已成为会计人员的迫切需要。继续教育从会计人员自身来讲,可以丰富自身的学识,提高业务操作和管理水平,提高自己用理论指导实践的能力,最终达到提高综合素质的目的。当前对会计人员的继续教育,必须使会计人员懂得信息技术、网络技术、软件操作等一系列新的技能和知识,除必须懂得一些常规的计算机操作知识外,还应该能结合会计岗位的工作特点,进行有关财务软件的简单维护,并能熟练地掌握常用软件的使用方法和互联网的应用,对所搜集的各类专业信息进行分析、整理、归纳,为单位领导进行决策提供及时的、重要的信息支持。企业应按照《会计人员继续教育暂行规定》的教育内容与形式、组织与实施、检查与考核有关条例办理,每年拟出学习计划、内容及时间安排,采取自学和辅导相结合,切实帮助会计人员提高素质,积累经验,更新知识。

(五)加强会计文化建设,提高会计人员文化素养

我国的会计文化是我国会计人员在长期工作实践中创造总结、积淀而成的行为规范、价值观念等成果的总和,是会计人员共同信奉并付诸实践的价值理念。当前社会下,中西方文化交融碰撞、各种文化信息庞杂、良莠不齐、思想价值多元的局面必然对会计人员的思想产生冲击,因此,企业加强会计队伍建设时必须坚持先进的文化导向和凝聚作用,引导广大会计人员形成积极、健康、正面的人生观、世界观、价值观,努力造就一支政治思想职业道德过硬、业务精湛、服务意识强的会计队伍。

(六)不断完善会计人员轮岗制度和职称考聘制度,是会计队伍建设的重要内容

企业应不断完善会计人员轮岗制度和职称考聘制度,这可以使会计人员具备较好从业能力,熟悉多岗位多类别财会管理,提升自身地位层次有极大的推动作用,还可促使他们的知识面、业务工作水平、工作能力在实践中得到拓宽、提高和锻炼并被社会认可。企业内部实行会计岗位轮岗制,可以使会计人员丰富会计技术知识,掌握企业经济运行和财务管理工作全貌,熟悉不同岗位职责要求,熟练掌握各岗位的工作技能,使每个财会人员都实现一专多能,让会计人员接触每个岗位,不仅有利于会计人员全面了解会计业务,掌握各种会计技能,还能有效地降低会计人员的违纪发生率。建立轮岗制度,除了可以轮岗培训外,还应轮岗作业,做到一旦某岗缺位,能随时替补,让每个会计人员都成为多面,这会极大地调动财会人员的工作能动性。企业还要积极鼓励会计人员参加专业技术职务的考评,应取消指标限制,只要满足条件就应该聘任,这样会大大提高会计人员的积极性。

(七)重视激励机制,保持会计队伍稳定

中小企业应建立激励机制,充分尊重会计人员的辛勤付出,适当提高会计人员待遇,使会计岗位逐渐变成人人都向往、羡慕的工作岗位,以吸引那些年轻有为、富有朝气的人员充实到会计岗位上,彻底消除影响会计队伍稳定的消极因素。要稳定会计队伍,应积极为会计办实事,切实维护会计的合法利益,解决好关系到会计切身利益的工资、医疗保险、职称、职务等问题,为会计创造一个公平、和协、宽松的外部环境,使会计的自身价值得到社会的认可和体现,为发展稳定、优化建设会计队伍,提高会计队伍整体素质提供物质保障。为了加速对会计的培养,企业应为他们创造条件,在会计工作实践中承担一定的会计理论研究,结合会计专业进行学术探讨,在科研中求提高,使他们在成功中获得喜悦。这些内部激励和外部条件的创造,都将极大推动会计在会计工作实践中发挥自己的创造力,调动会计人员的工作积极性,保持会计队伍的稳定与发展。

三、结束语

总之,加强企业会计队伍建设,提高会计人员素质是一项系统工程,既有客观原因,也有会计自身的主观原因。因此,加强企业会计队伍建设,不仅需要社会各方的群策群力,更需要会计人员的自身努力,才能有效提高会计人员的素质,推动经济建设的持续发展。

参考文献

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