坚持以改革创新的精神加强企业党建工作

成东利

[摘要]以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程具有重大意义。坚持以改革创新的精神加强企业党建工作应该做到如下两点:认真面对企业党建工作新情况、新问题;与时俱进、解放思想,努力开创企业党建工作新局面。

[关键词]改革创新精神 党的建设 党建工作

以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程具有重大意义。党的十七大报告指出,党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这是我们党深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况提出的重大战略思想和重大战略任务,是新形势下加强党的建设和做好企业党建工作的根本要求。

一、认真面对企业党建工作新情况、新问题

按照科学发展观的要求,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展;企业必须沿着“好字当头、好中求快、又好又快”方向发展,“好”对企业来说,体现在产品技术含量高、竞争力强,耗能低、无污染,效益好,贡献大;“快”体现在适销产品产量增长快,主要技术指标增长快,经济效益增长快。这就要求企业树立新的经营理念,积极推行现代企业制度,不断改进管理方式,完善内部管理机制;提高核心竞争力。

从企业党建工作面临的新动向来看,一是市场和企业发展节奏不断加快,对工作的要求提升,部分干部和职工的素质存在落伍的现象;二是由于社会的多重复杂因素,经济利益和价值取向多元化的趋势造成干部职工思想文化和价值观念的多元化趋势;三是由于企业产品结构调整、改制等原因,易造成职工的思想波动,出现一些不稳定因素;四是企业的职工队伍梯次逐渐变化,大量新职工的加入,既给企业发展输入了人员和知识的活力,同时在文化传承性方面带来一定的缺失。

针对企业发展规律和企业党建工作面临的新动向,党委应重点加强三方面工作:

(一)积极探索和完善党组织发挥作用的有效途径,建立适应企业发展的党建工作规划。一方面理顺企业党建工作与企业生产经营工作的关系,为党建工作融入生产经营,落实党建工作目标责任制奠定基础;另一方面坚定党建工作正确的方向,有利于明确“夯实基础、组织健全、制度完善、考核表彰”的党建工作思路。

(二)积极探索和完善党组织发挥作用的有效途径,建立适应企业发展的党建工作新机制。随着企业的发展,一要落实重点,找准方位,明确党组织在本企业中的职责和任务,充分发挥好党组织思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,形成思想政治领导、利益关系协调、健康学习成长、综合素质考评和人才资源管理等方面的工作机制;二要融入、服从服务生产经营,创新党建内容机制。围绕中心,明确党建工作的任务和工作内容,通过党组织的有效工作协调各种关系,维护国家、出资人、企业、职工各方面的合法权益,凝聚党员和全体员工人心,构建起以组织保障、制度建设、目标管理为要素的机制框架;三要落实责任,加强指导,创新党建运行机制。通过统一安排,同步推进,制度保证,以活动为载体,形成形式多样化,内容丰富的党建运行机制。四要强化素质,加强建设,创新党建强基机制。将党的思想建设、组织建设、作风建设,制度建设贯穿到企业发展全过程,建立起教育、培训、考核相贯通,思想政治工作与企业文化相结合,充分考虑党员和职工价值取向、队伍构成、岗位分布等因素的党的工作正常化、规范化、制度化机制。

(三)积极探索和完善党组织发挥作用的有效途径,建立适应企业发展的党建工作研究机制。首先要解决好党的干部素质问题,在选拔和培养好党的各级干部基础上,着重提高贯彻党的路线、方针、政策能力,提高党建工作与生产经营工作相结合的能力,提高做好党的组织、思想、作风、监督工作的能力,提高做好职工思想工作的能力;其次,要加强调查研究和对职工关心的热点、难点问题的分析,从而保证党建工作的计划更有科学性,实施更有指导性,工作更有实效性。

二、与时俱进、解放思想,努力开创企业党建工作新局面

企业党委深入贯彻落实科学发展观,增强做好党建工作的使命感和责任感,围绕着企业年度目标、任务,在规划和计划全年党建工作的基础上,狠抓各项工作的落实,坚持将党建工作融入、服从服务于生产经营中心工作,努力以党的创新理论指导党建工作,全面开创企业党建工作新局面。

(一)认真学习贯彻党的十七大精神和贯彻落实科学发展观,进一步统一干部职工的思想。主要抓好三个环节学习和加大交流力度。一是抓好领导干部学习,努力为干部职工做出表率;二是抓好中层领导干部的学习。坚持学习制度,做好读书笔记,党委进行督促检查;三是抓好党员和全体职工的学习。通过学习班、讲座的宣讲和辅导等多种形式,不断提高党员和职工对党的十七大精神和科学发展观的理解。

(二)加强企业党的建设,进一步体现党的工作先进性。重点抓好加强基层党支部(总支)建设,发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和总结党支部(总支)经验和做法三项工作。同时坚持完善制度建设和督促、指导、检查、考核相结合,切实加强党委对党支部(总支)季度工作的考核,提高“三会一课”质量,进一步提高党支部(总支)工作的有效性。发挥党员先锋模范作用主要是继续以开展“创先争优”活动为大主题,结合重点工程和生产经营实际,开展“比思想,赛风格、比质量,赛技能、比业绩,赛贡献”的“三比三赛”活动;以“无质量事故、无安全事故、无浪费、无违纪违法”为目标的“四无”党员责任区活动;同时,积极探索党建工作的新路子,总结经验和做法,适时召开党建工作现场会或经验交流会,推进企业党建工作的整体提高和创新。

(三)提升政治业务素质,加强干部队伍和人才队伍建设。在加强领导能力、作风建设和技能培训上下功夫,以提高中层领导干部领导水平和能力为核心内容,加强对中层领导干部和基层班子的考核和民主评议工作,搞好干部交流工作,加强对后备干部的管理工作;在作风建设上,把干部作风建设与企业管理、厂务公开、考核评议等方面工作结合起来,努力建设“实干兴企、真功服众”的领导集体。同时,抓好中层领导干部、后备干部的培训,以及中高级技工及班组长的培训,为各类人才脱颖而出创造条件。

(四)拓宽工作覆盖面,进一步加强和改进思想政治工作。结合企业实际,党委重点加强三方面工作,一是抓好经常性的思想政治工作。在干部职工中大力倡导刻苦学习、爱岗敬业、吃苦耐劳的“三种作风”,培育忧患意识、大局意识、责任意识、发展意识的“四种意识”,关心职工生活,特别是困难职工的生活,多为职工办好事,办实事,化解各种矛盾,努力构建和谐的发展环境。二是加强各层次职工政治理论、理想信念、价值取向、职业道德教育,以“人品决定产品、责任铸就精品”和“一次干对、一次干好”的企业有特色的理念和价值观规范干部职工的行为,进一步提升干部职工的道德素质和职业操守。三是宣贯中国西电集团企业文化手册《责任之道》,大力倡导和谐文化、创新文化、廉洁文化、制度文化、安全文化,全面构建与中国西电集团企业文化规范、标准相统一的具有企业特色的文化体系。

(五)调动各方面积极性,营造企业健康和谐的发展环境。一是加强对工会、共青团的领导,发挥群工组织的桥梁和纽带作用;大力推行平等协商《集团合同》制度,建立健全困难职工网络体系,巩固和扩大建设“职工之家”活动,依法维护职工利益,依法维护职工合法权益,稳定职工队伍。二是深化职工的素质工程,大力开展群众性技术创新活动。紧扣生产重点、难点和关键点,组织开展富有特色的劳动竞赛和技术比武活动。三是在团员青年中大力开展理念信念教育,道德教育,创新思维观念教育,以“青年文明号”、“青年岗位能手”活动为载体,全面提高青年职工的政治和技能素质,培养“创新型”青年人才。四是进一步探索统战工作对象的作用和方法,通过加强党的统战政策宣传和适时开展活动,将统战对象和少数民族职工紧紧地团结在党组织的周围。五是进一步加强信访工作,完善信访工作定期汇报制度,切实解决职工反映的问题。