浅析如何提高工会干部队伍素质

蒋红莉

[关键词]提高 工会干部 队伍素质

社会进入新的时期,面对发展社会主义市场经济过程中劳动关系的深刻变化,工会组织能否更好地贯彻落实“三个代表”重要思想,真正肩负起维护职工合法权益的基本职责,保护和调动广大职工的积极性,充分发挥党联系职工、群众的桥梁和纽带作用,关键还取决于尽快建设一支适应新形势新任务的高素质的工会干部队伍。我认为,提高工会干部的素质应做好以下四个方面的工作。

一、要加强工会干部的能力建设,必须学习和掌握党的理论知识,提高思想政治素质

工会理论是马克思主义工运理论与中国工会实际结合的产物,是党的理论的重要组成部分,具有鲜明政治性,体现了中国工会的自身特色。工会坚持马克思主义理论,坚持党的领导,坚持走社会主义发展道路,坚持围绕中心服务大局,必须牢牢把握工会理论与实践共同发展的原则。

工会干部要充分理解邓小平理论和“三个代表”重要思想的意义,要把工人阶级作为发展先进生产力、创造先进文化、实现全国人民根本利益等作为走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南。要全面认识工人阶级的先进性性质及其历史地位的重要性,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领工会工作,树立和落实科学发展观。自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致,坚持维护党中央的权威。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观树立和践行社会主义荣辱观,培养全心全意为职工服务的工作宗旨。

二、提升工会工作质量,努力提高依法办事、依法维权能力

工会是职工自愿结合的工人阶级和群众组织,为职工服务,替职工说话办事,代表和维护职工利益,是工会干部的“天职”。依法办事,是工会组织开展维权工作的基础。广大工会干部只有知法、懂法,严格依法办事,才能教育引导广大职工守法,才能履行依法维护职工合法权益的基本职责。要不断加强法律知识学习,熟悉和掌握宪法及其他国家基本法和社会主义市场经济以及职工权益相关的法律知识。工会组织应依照有关法律规定,紧紧围绕员工最关心、最直接的利益来履行自己的职责,敢于维权、善于维权。只有心中装有职工,对职工群众怀有深情厚意,才能动真情,心贴心,想职工所想,急职工所急,只有在感情上与职工群众融为一体,思想上才会与职工群众产生共鸣。牢固树立维护职工的合法权益是工会的神圣职责,牢记群众利益无小事,克服困难,排除干扰,不断把职工群众的积极性引导到深化改革,促进发展,维护稳定上来,为维护职工的合法权益发出光和热,从而自觉地热爱工会工作,维护职工的合法权益。才能更加自觉主动、认真负责、出色地履行好自身的职责。

三、提升工会工作水平,努力增强创新意识提高创新能力

要开创工会工作新局面,工会干部必须始终保持与时俱进的精神状态,树立强烈的创新意识,增强创新能力。就要根据不同时期本单位的中心工作,根据工会履行基本职责的需要,加强工会自身建设的要求,认真落实科学发展观,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制和束缚中解放出来。

工会干部要加强学习,总结新经验,转变思维方式、工作方式,努力提高维护职工合法权益的能力、依法办事的能力。要加强与职工的心理沟通通过思想沟通、谈心,才能逐渐对职工的个性心理、家庭情况、社会交往、思想品德的状况了如指掌,才能真正成为职工的贴心人,积极、主动地热心为职工服务,全力为职工排扰解难,才能推动工会理论、工作制度和工作机制的创新,使工会事业充满生机和活力。

四、提高自身素质,努力加强工会干部能力建设

在提高自身素质上,要加强学习、坚持学习、善于学习。树立终身学习的观念,改变过去上级工会培训为主的思想,加强个人自觉学习,使学习成为每个工会干部工作和精神生活的第一需要,把学习落实到提高自身素质的全过程,着眼于培养自我学习兴趣、学习习惯和提高学习能力。认真学习政治理论、法律理论、市场经济知识、现代企业管理知识等,用以武装头脑,加强修养,提高能力。提高工会干部素质的关键是重视学习、善于学习。

要进一步建立和完善高素质干部队伍、吸引高素质干部、鼓励干部不断提高自身素质,采取切实措施,为确保工会干部不断提高自身素质提供制度保障。为广大工会干部尽快提高自身素质创造宽松的舆论氛围和工作环境。