《现代企业》杂志——经营的帮手管理的知音

牛 涛

编辑老师您们好!非常感谢您们给了我这么好的一份刊物。我是一家生产汽车零部件公司的管理人员。虽然我们是一家民营企业,但老总很重视企业的各项管理工作,也乐于创造条件让员工们学习新的管理方法和知识。我就是在查找对企业管理等有关的报刊时结识了《现代企业》,本是抱着试试看的心态订购的。但收到刊物后就爱不释手,作为学习的必备工具每期必读,对许多有用的文章专备了几个本子记录和剪裁下来以方便应用。

《现代企业》是一册对于各级企业管理者能提供理论与实践指导作用的经济类期刊。它开设了各具特色的栏目,涉及企业经营管理的方方面面。本人对其中几个最感兴趣,尤其是:《经营战略》、《管理纵横》、《企业文化》及《非公经济》栏目。各栏目设计合理,相得益彰。内容有分量,分析深刻。对当前企业在经营管理中的热点难点问题作了深入探讨,对工作有极强的指导作用。本人通过几年的订阅,感到受益匪浅。

《现代企业》的文章内容,能紧紧跟随时代步伐,突出时代特点,解析热点难点问题。每期杂志都有可读之处,就不一一列举,就近几期中选出几篇以期共享。如今年第8期《经营战略》栏目:“创意经济特点与企业市场营销变革”一文,内容深刻。全文突出介绍了创意经济特征及对传统产业的渗透、影响,对国家经济的巨大作用。认为它是创意经济来临之际企业持续发展的必由之路,也是促进建设创新型国家由“制造大国”向“创造大国”转变的必然选择。读后使人感受至深。《现代企业》杂志栏目每期都有介绍企业管理方面的文章。如今年7、8、9期各期“管理纵横”栏目中都刊登了人力资源管理方面的文章。本人认为很及时和必要。众所周知,在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的。现代管理大师德鲁克曾经说过,“企业只有一项真正的资源,那就是人。”说明人才的重要性,更反映出企业中人力资源管理的重要性和必要性。对于企业文化,大家都认为它是21世纪中最重要的战略资源,是压倒一切、战胜一切困难的决定性资源。《现代企业》第7期“企业文化”栏目刊登了“企业文化改革 微软走出低谷”一文,详细论述了企业文化对于民办顶级企业微软的决定性作用。在全世界人们都在为应对金融危机的影响而努力寻找对策时,《现代企业》第7期“非公经济”栏目登载了“金融危机下家族企业经营战略与创新”的文章,详细阐述了金融危机下的家族企业扩张的机会与风险及扩张时的选择及对策,有针对性,对民营企业及其管理者具有很强的警示作用。有利于民企在进行资本运作时规避风险,把握机会。

以上这些只是《现代企业》多年坚持贴近企业实际情况组稿的一个缩影。我每每拜读,每每受益。(武汉 牛 涛)