中国是《劳动合同法》危机

刘　吉

不可否认，中国经济当前也遇到了严峻问题，但这些问题不全来自美国原发的金融海啸。因为我国的金融改革滞后，与国际还没真正接轨，不接轨就难以传导进来。中国真正受西方衰退影响的就是贸易，因为中国是出口大国，对出口的信赖度很高。

但大家再仔细分析一下，中国出口的东西是什么呢?生活必需品，闹钟、皮鞋、玩具等，什么是生活必需品，就是危机再大也得消费的产品。

很多企业倒闭源于出口困难，订单减少。如果订单减少20％，那么我们提价20％，收入不就又持平了么?我相信中国产品提价20％还是有竞争力的，还是高于西方的同类产品价格。要倒闭也是西方的同类竞争对手先倒，为什么是中国数以万计的中小企业倒闭呢?

这才是我们应认真关注和深入研究的问题。

我研究的结果就是，许多企业之所以关门，并不是因为金融风暴，而是由于《劳动合同法》，他们的直接成本提高20％至30％。这对于中小企业是一个很大的危机，因为一个企业能赚30％的利润已经很不容易了。

《劳动合同法》动机没问题，但时机有问题，中国人均GDP只有3000美元，但《劳动合同法》追求的员工福利靠近美国人均3万美元的水平。

除了成本因素，《劳动合同法》还有两大障碍，一是创业的障碍，一是企业瘦身的障碍。

中国经济要想尽快回暖，不仅需要政策的快速反应，如去年从年初两防迅速转到年中的有保有压，再到年底的保增长，还需要进一步推动改革，尤其是人力资本市场的改革。