颓势藏商机 搏击“寒流”闯新路等

刘　卫

颓势藏商机搏击“寒流”闯新路

刘卫

从2008年下半年起，由美国引发的金融危机在全球蔓延，造成股市下挫，消费低迷，也使我国沿海部分企业关门倒闭。国家正采取扩大内需，减免部分税费刺激经济，积极救市。一些商家和工厂也在调整经营格局，搏击“寒流”，设法突围，在逆市里获得了“新生”。

弃城拓农

身有残疾的雷老板原是“破烂王”。业务鼎盛期，麾下有五个分公司，遍布各个主要城区，聘用了二百多名下岗职工，其旧赁的收购量占据全市的半壁江山。

全球金融危机袭来，开始影响到这个供应原料的下游产业链。伴随着沿海和本地对旧塑料、废易拉罐、过期报刊等的减少。收购价一直在持续下滑。仅原来“囤积”拆旧建筑的钢筋、角铁等前后不到三个月，就亏损了二十多万元。收购价一低。市民积攒旧货的积极性削减，货源也比以前萎缩。

这行撑不下去了。经过考察，雷老板敏锐地发现国家现在对发展新农村投入得多，农民买家电有补贴。还在加大农村学校的建设或校舍改造。他果断决定，把重点放在广阔的农村市场，从城市回收电脑桌、电视柜、沙发、课桌、椅子、教学仪器等，稍作修整后，转卖给市郊或周边县乡。现在他在下面设立了五个分销点，整体效益与以前持平。

舍高求低

多年来，吴先生办的高档蜡烛厂主要面对欧美市场，尤其是每年圣诞节前。通过各种渠道来的订单让厂子应接不暇。仅2007年10月，就出口了30多万美元。

感受到金融危机寒意的是今年六七月份。原来自营出口发展起来的几个欧美大客户迟迟不下单。几经催促，最后落了几笔拼柜货，原因是消费者购买欲望下降。要过一个“节俭的圣诞节”。还有几个沿海的转口的公司，接的单不及以前的三分之一。开工不足，成本摊不下来。形势逼迫他转向。

在网上的交易平台上，吴先生了解到，国际市场上，尤其是亚洲和非洲对医用辅料，廉价卫生用品需求很稳定。他折价处理了蜡烛生产设备，和几个朋友合伙，利用本地劳动力便宜，产棉丰富的优势，所生产的医用纱布、裹尸袋、手术服、护士帼、鞋套、发罩、空调罩等十分畅销。舍弃高端那坨肉。转啃利薄这块骨，又迎来工厂的“第二春”。

还有精明的商家到广州出口商品交易会，找一些外销型企业“淘”出口的剩余货，那些质优价廉的家居日用品很受市场的欢迎；台海在部分大城市实现“大三通”后，还有人积极地为台湾农商牵线搭桥，把宝岛产的水果引进食博会；更有人专门经营西藏无污染高原产品，开内蒙古特色的烤肉店，均获利丰厚。

金融危机下，颓势藏商机。会“抄底”，转向快，抓住转瞬即逝的机遇，激活国内需求，就能“死而复生”，后发制人。

忍得屈中屈方为人上人

章睿齐

中国有一句老话：“吃得苦中苦，方为人上人。”这一句话老话至今还在广为流传，被悬挂在各个角落，作为激励人生的戒语。

可是，重庆力帆控股有限公司董事长尹明善有句话说得好：“在中国这样传统文化的教育下。能吃苦的人。漫山遍野都是!所以我说，吃得苦中苦，不过人中人。忍得屈中屈，方为人上人!”

何谓“忍得屈中屈”?

如今这个社会，大家都看得清楚。应届的优秀毕业生遍地都是，所谓人才，更是一抓一大把。谁不是都有几证在手，谁不是履历表上红红绿绿获奖记录一大串?这样的一群大学生，他们身上有得是热情，有得是拼劲。刚进岗位，任劳任怨，加班加点都无所谓，一腔热血要将自己的才华展示。然而正是这样的一群人，他们吃得苦，耐得劳，但就是受不了一点点委屈。

小王这样的情况大家会不会很熟悉呢，大学毕业进入单位已经两三年了。工作一直勤勤恳恳，从来不在乎多加班多加点，一心只希望能够做出点成绩来，证明自己的实力。他的工作也确实出色。他的能力本身非常强，在大学里的时候一直都是同学中的佼佼者。所以。刚开始，他并不介意多花时间多花精力，他认为吃得苦中苦，方为人上人。然而，每次单位里评先进，或是有好的机会，从来轮不上他。反而都是给一些自己感觉能力根本比不上他的人占去了。他的心里开始感到很不平衡，明明自己能力超群，明明自己工作比任何人努力。怎么上级从来看不见?是不是有偏袒?最后一怒之下就辞了工作，另谋高就。

这样的个案比比皆是。什么苦都愿意吃。就是受不得委屈，不愿被人看扁。不愿被人冷眼看待。

他们这时心里也许想着：“不为五斗米折腰，我为什么要在这里吃闷亏?”看似壮志凌云。可是谁能保证，你换一个单位之后就没有同样的情况发生?

古今中外，凡是成功人士，都是七分靠忍。三分靠吃苦。现今，过目不忘的天才都不罕见，那么仅是拥有才能的普通人，凭什么恃才傲物?真金不怕火炼，更多的“才”不是天生，而是靠时间洗涤出来。每个人都会雄赳赳地说：“士可杀不可辱!”那么有多少人会常常想起当年韩信是如何受胯下之辱?

人生之路何其漫长，毕业后的两三年，四五年，甚至是十年，都仍旧是成长学习的过程，何必这么苛求自己必须在年轻之时就大获成功呢。只要你等得这么一等。忍得这么一忍，是金子总会发光啊，能力是你的，它不会凭空消失，只会在实践中显得愈加夺目，你的同事会发现你，你的领导会注意到你，到时自然是升官出头日。

换位思考也不妨，作为领导者，那么多下属。怎么可能随时跟踪每一个去了解情况呢。领导未必会知道你的工作态度如何，但你的成绩他会看得到，总有一天，他会发现你的存在。

如果你耐不住寂寞，甩头就走了，连让他发现你的机会也不留下，岂不是更辜负了自己两三年来兢兢业业的工作吗?

所以，职场新人，苦，要吃得；屈。也要忍得。