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舒亭等

○东乡县教育局积极做好应征青年学历审查把关工作，确保应征青年学历合格。在一年一度的新兵征招工作中，东乡县教育局担负了几百名应征青年学历审查工作。由于工作要求严格，工作量大，任务繁重，因此，工作人员严格遵循征招有关文件精神，不徇私情，不出示假证明，确保每一位应征青年学历合格。（舒亭）

○吉安县立中学通过校务公开栏、举报箱、教职工代表大会、家长会、社会各界人士座谈会、校长热线电话等形式，对学校财经收支情况、收费情况、基建工程、教职工职称晋升情况、教职工岗位设置、学生编班情况等与教师利益密切相关的工作进行公开，做到常规工作定期公布，热点问题随时公布。同时，成立由教职工代表组成的校务公开监督考核小组，全面考核校务公开工作。通过实行校务公开，增强学校管理的透明度，提高了教职工的责任心和积极性，得到了学生、家长，以及社会各界的理解和支持，取得了显著成效。（周志鸿）

○赣县中学高度重视学校安全教育工作。一是加强食品安全工作，新建学生第二食堂，并派出专人对食堂卫生、饭菜质量和服务态度进行监督；二是加强事故应急模拟演练，有针对性地开展防震、防火等安全事故的自救逃生演练；三是通过主题班会、黑板报、广播站、国旗下演讲等多种形式，大力宣传安全教育的重要性。学校还邀请县食品药品管理监督局、县交警大队等部门有关人员来校作食品卫生、交通安全等内容的讲座，增强学生的安全意识。（谢寒松）

○宜丰县新昌二小开展内容为“读名著、看名篇、背名诗、唱名歌、听名曲”的“五名工程”活动。通过“五名工程”活动的开展，进一步扩大了校园文化建设的影响力和感染力，充分展示了学校个性魅力和办学特色的校园文化，丰富了校园文化建设内涵，使学生增长了知识，提升了学校办学水平，促进了学校各方面健康和谐发展。（谢润生）

○为了促进学生在不同层面上都有所发展，铜鼓县第一小学建立学生“星卡”激励评价机制。学生在思想态度、学习、纪律、卫生、特长等方面取得了进步，老师都会记录下来，并给学生奖励一张绿卡，十张绿卡可换一张红卡。在学期结束时，获得红卡最多的学生可评为“星级”少年。这一活动的开展，让每一个学生都能够享受到进步的快乐！（罗艳）

○德兴一中保卫科长陈颉在我省第四届“江西杰出（优秀）青年卫士”评选活动中，脱颖而出，被授予“优秀青年卫士”称号。此项活动由团省委、省精神文明办、省综治办、省法院、省检察院、省公安厅等16家单位联合举办。在全省范围内共评选出“杰出青年卫士”10名，“优秀青年卫士”90名。（曹华富）

○吉安市吉州区新村小学三(4)班李轩琪同学的作文《神奇的含羞草》在《美国侨报》华文园地栏目中发表。据悉，这是吉安市首篇小学生作文在外国报纸上发表。（刘建军）

○广丰县霞峰小学举行学生安全紧急疏散演练，全镇包括9个村完小在内的3000多名学生和150多名教师共同参与了演练。演练的前一天，学校通过校园广播系统和班会课已经对学生进行了应急避震有关知识的宣传普及，并对各班学生的疏散途径、顺序、目的地及各个教学楼楼梯口的疏散教师进行了详尽的安排。演练内容分应急避震演练和紧急疏散演练，两个循环的演练基本上达到了快速、有序的效果。（黄智渊）

○莲花县实行三项制度，提高农村薄弱学校师资水平。一是实行结对帮扶制度。充分利用城市优质教育资源的辐射带动作用，开展“学校结对帮扶”活动，采取送教下乡等形式给予薄弱学校帮助和指导，在教育教学中实现理念共享、资源共享、成果共享，已与闪石、荷塘、路口、湖上各中小学结对，搭建交流学习平台，提高课堂教学质量。二是实行轮岗支教制度。每年从城区学校或城镇学校调配30余名教师到山区支教，不断促进各学科协调发展，推动全县城乡义务教育均衡发展。三是实行优先补充制度。对薄弱学校加大新教师补充力度，坚持新考录教师不留城的原则，全部安排到农村学校。(刘小琴)

○这是瑞昌市二小多媒体教室里的一个镜头：九江学院的美籍外教Stanly正与该校六年级的400余名学生进行英语互动。现年49岁的Stanly先生神气活现的动作表演、滑稽幽默的教学风格与纯正地道的美式口语相得益彰，一手漂亮的左手书写英文更是令在场各位大为惊讶。近年来瑞昌二小一直注重从小激发和培养学生学习英语的兴趣，成立了英语兴趣小组，组建了校园英语角，推出英语校本课程，定期开展各种英语活动。（陈世明）