韩国小学急寻男老师

韩国小学正面临着“男教师荒”。据韩国《中央日报》5日报道，在今年首尔市小学教师聘用考试中，男应试者的合格率只有10%。教育部门不禁惊呼：小学男教师已经成为“稀缺资源”。

首尔市教育厅公布的统计数字显示，参加该市“2009年公立小学和特殊小学（初级）聘用考试”的1139名合格者中，女性占90%。在特殊小学的聘用考试中，16名合格者中竟有15名女性。近年来，首尔地区的小学教师班子一直由“娘子军”构成。自2005年来的历年小学教师聘用考试中，女教师的合格率一直没有低于86%。有些小学就像“女儿国”，一个男教师都没有。

韩国男人对小学教师敬而远之原因有二：一是大男子主义作祟，认为这份职业不具竞争性，不愿当“孩子王”；二是大部分韩国家庭的经济重担都落在一家之主身上，中小学教师尽管地位较高，工作稳定，但收入不足以负担一家人的开销。

为了缓解男女教师比例失衡的问题，首尔市教育厅不得不采取“男教师额度制”，将聘用男教师的比例控制在30%。但此举遭到韩国女性团体的强烈反对，“女教师虽然多，女校长比例却很低，不足校长总数的10%，校长、教务主任大多为男性”，存在性别歧视。

在一些亚洲国家和美法等发达国家中，也存在类似情况。据统计，法德美的小学女教师比例分别为81.2%、82.9%和88.6%，与韩国不相上下。▲（童　扬）