提升基层党支部书记能力的一点思考

陈　梦　宋泽明　张雪红

【摘要】随着企业改革发展工作的不断深入，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐显得越来越重要，如何提升党支部书记的能力，当好一名党支部书记是摆在我们基层党务工作者面前的一项重要课题。

【关键词】基层支部书记；党小组；群众工作

党的基层组织是党执政的组织基础。随着企业改革发展工作的不断深入，企业基层党支部建设工作显得越来越重要，如何提升党支部书记的能力，当好一名党支部书记是摆在我们基层党务工作者面前的一项重要课题。要提升党支部书记的工作水平必须注意提高支部书记的三种能力，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

一、提升党支部书记驾驭全局的能力

党支部委员会是由党员大会选举产生的，是党支部的领导班子。党支部书记既负责主持和领导支部的日常工作，又要配合行政參与生产经营决策，并对本单位的各项大事负有监督、建议、保驾护航和指导工作。作为“班长”的党支部书记，要带头努力完成党支部的各项工作，模范地遵守党支部的各项制度，在工作中还要注意引导和带动每个支委开展好工作，并发挥好他们的作用。

1．注意发挥支部委员的作用。党支部书记要明确自己在支部工作中所处的位置，切实地负起责任，要正确处理集体领导与个人分工的关系，要明确支部书记是在支委会的集体领导下，主持支部的日常工作。马克思主义认识论告诉我们，正确的领导思想和经验只能来自集体的经验和智慧，离开了集体的经验和智慧，个人能力在强，本事再大，也难以保证正确的领导。只有实行集体领导制度，才能集思广益，弥补个人的经验和智慧的不足，为形成正确领导提供保证。但是，在日常工作中，也不能借口集体领导，就不负责任地事无巨细都要求集体研究决定，放弃或者否定党支部书记在主持日常工作中应担负的重要责任和决定某些问题的权利。不搞一言堂，不包揽一切工作，要放手让支部委员大胆地开展工作。

笔者所在的兰州石化维达维修三分公司党支部共有5名支委，其中3名支委是新当选的支委，以前没有这方面工作经验。做为党支部书记，要热情地支持其他委员的工作，在支部委员中，除了重大问题要按照民主集中制原则解决外，日常工作中实行的工会工作制，在工作中安排和创造条件让他们自主地开展工作，锻炼工作能力。在党课教育的安排上，分别让三名新支委结合上级党委的安排，给全体党员上了三次党课，大家反应良好，这增加了他们干好工作的信心和勇气。另外，对支部委员在工作中遇到的困难，要关心帮助，要关心支部委员的工作、学习、生活，经常了解他们的思想情绪，做好他们的思想工作，充分调动他们的积极性。

2．注重发挥党小组长的作用。支部委员会决定的工作主要是通过党小组贯彻落实，作为党支部书记一定要抓住党小组这个环节开展工作，要结合支部的中心工作定期召开党小组长会议，向党小组长布置工作，安排任务，定期检查，随时指导，同时做好好经验、好方法、好思路的交流和沟通工作。听取党小组长所收集和反馈的意见，定期研究帮助他们克服工作中的困难，提高党小组长的责任心和积极性，使党小组的作用得到充分发挥。

3．工作中统筹兼顾，做好规章制度的执行。作为党支部书记工作中要及时了解并“吃透”上级部门文件精神，以我公司的厂情和实际情况为依据来组织实施，作为党支部书记，如果不“吃透”上级文件精神，就会迷失工作方向，难以正确的提出问题和解决问题，结果就会非常辛苦，却抓不到点子上，甚至还可能犯这样或那样的错误。另外，要加强对实际情况的了解和研究。了解掌握本单位职工的思想状况和工作情况，做到两者结合、传达及时、沟通迅速、汇报准确，绝不能只当“收发室”。要把上情和下情结合起来，制定切合实际的具体措施、办法，上情不清，如同行船石渠航标；下情不明，如同射箭没有箭靶。

二、提升党支部书记履职的能力

一名党支部书记，是党支部全体党员的“主心骨”，是周围群众的“领头雁”，必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，要具有履职所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，能够认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观。不仅具有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质。这样才能起到在政治上把关守向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起到协调平衡的作用。所以要求不断提升党支部书记的履职能力。

1．解放思想、实事求是、认真学习自身修养和工作方法的相关内容。党的十七大报告中明确指出要继续解放思想。解放思想是党的思想路线的本质要求，是一个永无止境的历史过程，是在马克思主义指导下的研究新情况，解决新问题，开拓新局面的强大思想武器。在日常的支部工作中，要结合本单位的实际，认真传达、贯彻、执行好党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，保证本单位各项工作的顺利完成。

2．当好“班长”，围绕基层建设做好重点工作。团结班子成员，增强解决支部委员会自身矛盾的能力。工作中要紧紧围绕党委的中心工作和本单位的生产、工作任务开展支部工作，促进和保证本单位各项任务的完成。同时认真学习党的路线、方针、政策和上级党组织的指示深刻领会精神实质。并将两者有机地结合起来，创造性地开展工作。

3．做好群众工作。要通过深入细致的思想政治工作，解决党员和群众中出现的各种问题，不断地探索新时期思想政治工作的思路和新方法，结合实际因地制宜地开展工作。一名员工，以前因为工作关系和班长闹了点矛盾，工作中总是不积极、不主动，还挑三捡四，牢骚满腹，得知情况后，通过数次找本人和班长及其班员谈心交流，发现问题的焦点出在一次误会上，说清了真相后，他们都觉得为这么点小事不值得。通过这件事也给了我们很大的启发，群众工作的认真和细致直接关系到了基层基础工作是否牢固和员工队伍的稳定。

三、提升基层党支部书记综合能力

支部书记的工作有很多，特别是像我们这样的企业，要实现“两个根本性转变”，培育企业文化建设，客观上要求党支部书记必须具备一定的管理和组织领导能力。

1．组织领导能力。组织领导能力是党支部书记应具备的核心能力。实践证明，党支部书记只有具备了这种最基本的能力才能和书记这一身份相匹配，也只有具备这种能力才能在工作中产生凝聚力和号召力。在日常的工作中按照党员大会的决议和党支部的工作计划开展工作。作为党支部书记，虽不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、政策能力、业务素质等都是党支部书记组织领导能力的重要体现，因此，要善于抓住重点，探索新方法、新途径，赢得党员群众的信赖和拥护。

2．执行政策的能力。执行政策的能力是党支部书记应具备的重要政治能力的体现。要在方法、立场、观点、纪律、鉴别力和政治敏锐性方面锻炼好自己、提高自己。在大事大非面前，在事关全局，基本原则的问题上要旗帜鲜明，立场坚定。这就要求党支部书记要有坚定正确的政治方向，旗帜鲜明的立场，而这些正是体现在执行政策的能力上。企业党支部书记只有具备执行政策的能力，才能谈讲政治；才能更好地团结带领党员和职工群众为企业发展献计献策；才能广泛地团结同志、正确行使职权，才能弘扬铁人精神和大庆精神，为建设和谐的兰州石化做出贡献。

3．做好思想政治工作能力。企业党支部书记良好的思想政治工作能力和表达表述能力是激发、调动员工积极性，实现领导决策目标和党支部工作计划的重要条件。在经济建设为中心的形势下，支部书记必须“两手抓，两手都要硬”，有意识地把自己培养成新形势下的“复合型”人才。所以在做好各种管理工作的前提下，能善于做思想政治工作，是接近干群和同志关系的一种最有效的方法，是化解矛盾，推进工作执行力的一种潜在体现，也是做好执行政策能力，组织领导能力、经营管理能力的有力保证，更是党群干部，日常工作的中一件法宝。

4．用人能力。党支部要有慧眼识人，善于用人的能力。2005年兰州石化维达维修三分公司成立时有员工234名，管理人员只有5名，所以，做到知人善任，选贤任能就显得十分重要。首先采用考核的办法，掌握现有人员的知识水平和工作能力；二是深入员工之中了解“贤能”之人；三是压担子，交任务，抓好培养工作；四是加强培训，坚持“缺什么补什么”的方法，鼓励个人学习成才的办法。我们按照这个思路选拔了十名管理人员和近二十名班组长，实践证明，只要党支部书记有识人的慧眼，爱才的明智，容人的雅量，用人的魄力，会在党支部周围凝聚起一支有德、有才、推得动，打得响的骨干队伍。

5．提高本行业业务能力。企业党支部书记出除了以上所讲的组织领导能力，执行政策的能力，做好思想政治工作能力以外，还应是本行业，本部门的业务精英，这样才能让同志们把你当成是“同行”，也不至于出现“外行领导内行”的笑话。所以，党支部书记要在进行思想政治工作的同时，不忘钻研专业知识，力争在党群工作方面当好“领导”，在业务技能方面也当好“领导”，只有这样才能相得益彰，才能开拓视野，提高自己“提钢挈领”的水平，做一名合格称职的基层车间党支部书记。

面对复杂多变的改革形势做好一名基层党支部书记其实要具备很多条件，要下很多功夫，要学很多知识，要掌握好很多方法。正如党的十七大报告中所指出的那样，要坚持用发展的办法来解决前进中的问题，要坚持以人为本的党的根本宗旨，要落实好科学发展观。做为一名党务工作者在企业的生产经营工作中，只有不断紧密地结合生产工作实际，开展党的活动，才能在为中心工作服务中使党的工作不断获得新的活力，才能做到党务工作、行政业务工作互相促进，共同提高。