初进职场“十不该”

兰　灵

刚参加工作的大学生，不亚于新媳妇初见公婆，说不出的小心谨慎，温文尔雅。过不了几天，则宛如多年的媳妇熬成了婆，再也没有了以前的矜持。在这里，我要给咱们初进职场的朋友几条建议，有自我修养方面的、对待他人以及维护公司利益和形象方面的等等，综合在一起就成了今天所要说的“十不该”。

先从自我修养说起。

一不该迟到早退，这可以说是老生常谈了。可刚刚参加工作的人往往在开始的几天能够遵守，过不了几天，有的就能够看出点门道。假如有某些老员工开偏门晚来早溜的话，新来的也会如法炮制，迟到早退的频率决不亚于老员工。但我建议新进职场的人千万别看着别人怎样你就怎样，你了解人家那些“特殊”员工的背景吗？他们或许是老板的亲朋故旧、死党密探，那是谁也猜不透的。等到老板有一天把你叫到办公室里，给你亮了黄灯红灯的时候，或许你还摸不着头绪呢？

二不该衣着邋遢，别以为这只是你自己个人的问题，你只要进了职场就成了公司的一员，你的衣着打扮，言谈举止就不再代表你个人，而是公司的形象问题了。假如你衣着邋遢，做事拖沓，那我觉得离你走路的时候也不远了。公司老板招收你进来，一是榨取你的剩余价值，二也是希望你最好能够装点一下公司的门面，出门会客时候，不至于让别人吐舌。所以为了自己，也为了照顾别人的眼球，希望你给自己全身上下美个容。

三不该锋芒毕露，刚刚毕业的大学生往往带着一股青春的气息，叛逆而时尚。他们喜欢按照自己的思维行事，遇到什么问题，又总是眼高手低，不想贴着地面思考，而总像白云一样天马行空，无所依傍。这样的人，有个性，有血性，有刚性，可奉劝你一句，大多数老板是不会喜欢这样做派的人的。他们需要的是好好做事情的忠实下属，而不是棱角分明、特立独行的锋芒派，所以老话说得好，到什么山唱什么歌，初进职场的朋友，你还是夹着尾巴做人吧。

四不该贪小，这一点往往会从很细小的事情上看出来。你可千万别以为只要做好了你的本职工作就一切OK，其他的一切都是无所谓的芝麻小事，而精明的老板往往会从细小处看人，比如一起聚餐时候你的礼仪举止，吃好饭后，对自己的残羹冷炙持什么态度。吃工作餐的时候你是第几个从办公室里走出来，你是否会把饭后才吃的水果拿到饭桌上先吃掉，吃完了后再去拿另外的一个，这虽然是很细小的方面，但绝对是考量一个人素质的关键性一环。细节决定成败，一点也不错。

其次，是对待他人方面，即对待同事和老板两方面，姑且顺着上面的次序来吧

五不该打探别人的薪资，刚进公司的新人，往往会把别人的薪资放在心上，而又不能够直接问老板，即便是你真的要问的话，那给老板的印象实在是太差了，弄不好就是因为这么一件不大的事情，饭碗就泡了汤。所以，我相信还没有哪一个新人会糊涂到如此的地步，去老板那里打探别人的薪资。可要是直接去问同事的话，估计也不会有多大的收获，即便是你们私交深厚，他会告诉你，可知道了又怎么样，你去找老板评理说为什么自己的工资比别人的低，那你大概只有走路的份了，因为打探他人薪资是公司的一大禁忌，马虎不得。

六不该打探别人隐私，每一个人都有自己的隐私，这是天经地义的，可偏偏有的人不遵守游戏规则，千方百计地打探别人的隐私。我所在的公司就有一个这样的人，别人的什么事情他都想知道，甚至你办公桌的抽屉里放的东西他都想打开来看看，你说讨厌吧，亲娘老子都不能够动的抽屉，他都想动，所以这样的人在公司其他同事心目中的形象就可想而知了。而他自己呢，则惟恐隐私被别人知道，年纪不大的脸上整天写满了焦虑，呵呵，你说这样的人他活得开心吗？

七不该在同事面前说老板的坏话，这一点大概只会出现在那些公司的边缘人物身上，他们绝对不是老板的红人，这一点是一定的了。或许是对自己的工作待遇不满意，或许是刚刚挨了老板的臭骂，所以愤怒压抑在心里，又不能够跟老板对簿公堂，所以就采取了这种最窝囊的发泄方式：在他人面前说老板坏话。别人听起来，或许觉得你很亏，很冤枉，免不了安慰你几句，你就得到了暂时的满足，以为你的冤情引起了同事的公愤，所以嗓门更高，胆子也更大，仿佛英勇就义前的慷慨演说，朋友，你可要当心哦，弄不好过不了几分钟，老板就知道了你所说的一切，人言可畏啊！

八不该向老板“打小报告”，有的人以取宠献媚老板为荣，要做到这一点往往离不开贬低诋毁别人，抬高自己，踩着别人的脑袋往上爬。他们对自己的工作懈怠不认真，可对于别人的工作态度却看得很重，别人一有麻痹大意，他们就会立马向老板报告，在老板那里获得了几句甜言蜜语，就沾沾自喜，尾巴翘得比头皮还高，孰不知这样的人前脚刚刚走出老板的办公室，老板就会吐口唾沫，权当漱口。而日久天长，同事们也会发现这类人的伎俩，众口铄金呀，弄不好有一天老板脸色一变，走路的好像也只有这类人。

最后说说维护公司利益和形象的问题，这一方面的内容不是很多，但也不可忽略，那就是：

九不该泄露公司秘密，现在是信息社会了，想保守任何秘密都不是那么容易，可对于公司员工来说，不管情况如何，我觉得都应该保守公司的秘密，这是职场操守中很重要的一条。有一个人，因为不满意公司给自己的薪资待遇，想跳槽到其他公司，他为了讨好新老板，就把原来公司的一些机密泄露给了新老板，并且挖走了原来公司一部分客户。新老板一开始很欣赏他，有什么应酬都要带上他，可是好景不长，有一次他竟然在满汉全席上发现了以前的上司，再接下去，新老板再也不瞧他一眼，他就这样灰溜溜地离开了。所以呀，做人很关键，到什么情况下也不能够做公司的“叛徒”，要走人，你就清清爽爽地走，别觉得公司亏欠了什么，其实假如你真的是个人才的话，你的离开才是公司最大的损失。

十不该破坏公司某些方面的形象和纪律，这一方面在上面也有所阐述，在这里我只是提某个很小的方面，比如在公司开通的企业邮箱这个小问题上，收发工作信件你最好用公司的邮箱，这牵涉到公司的一个整体形象和纪律问题。我有一个同事就曾经因为给老板发信总是用自己的私人信箱而差点走了路，所以初进职场的朋友，在任何小事情上都要小心从事，一丝一毫马虎不得，到时候千万别因为芝麻丢了西瓜。

“十不该”暂时说完了，希望对我们初进职场的朋友有所裨益。其实，说了这么多，归根结底一点就是：做事情，终归还是做人。做人，让我们从点滴的小细节做起，那将会使我们一生受益。