李晓丽
寒意难掩创业忙。时令虽已是冬季,然而,黄董事长依然日夜忙碌。电话预约几次,今天终于见缝插针,如愿以偿地在办公室接受我的采访。
一张经典黑土地汉子的脸。这张脸写满了企业家的艰辛,胆识,精明与风骨。从他脉络清晰的介绍中,我感受了仿佛就在昨天的开先河者的创业历程。如同一曲气势磅礴的交响乐,最动人的不是高亢的音阶,而是每一个灵动的音符,以及那感人肺腑的天籁之音。这交响乐的指挥者就是东建集团董事长黄祖祥。
上个世纪80年代末,当许多人还在刚刚涌起的经济改革大潮面前徘徊之时,黄祖祥便慧眼识机遇,带领8名志同道合的弄潮者,筹款30万元,创立了哈尔滨蓝天钢模版厂。应了有梦就有未来那句话,在充满荆棘的荒原上跋涉出一条创业之路,成了他人生的新亮点。
古人说,天道酬勤。其实天道更酬勇、酬智、酬新、酬诚。他靠一个“勇字”,开先河,积累了第一桶金;靠一个“智字”,在市场如战场的商海中游刃自如;靠一个“新字”,创新思路,创新经营思想与模式,靠一个“诚字”,以产品质优价廉、优质售后服务,善待顾客,形成了比较固定的用户群体,建立了情谊。这一切都使“东建”一天天发展起来,一天天成熟起来,在社会上的影响和声望一天天提高起来。
自古以来,开先河者风光自在。几年光阴,弹指一挥间,不只是“东建”的发展如日中天,比这更重要的是企业董事长黄祖祥也由草商到儒商的转变,以更高的视角审视着商海,审视着当今中国经济改革的风云变换及趋势,在其中寻找自己的历史定位、生存及发展的定位,这是大思维、大手笔、大运作。企业家的成熟比企业的成熟更重要、更可贵,这是商海中的共识。
黄祖祥生命的红线永远在创业的坐椅上定位。在新旧社会交替过度时期,他一往无前,成了过河的卒子。1995年,他又蓄意创新成立了哈尔滨东建机器制造有限公司,开始了建筑机械产品的研发与制造。2000年,扩大规模成立哈尔滨东建机械制造有限公司;公司成为省内建筑机械行业龙头企业,产品遍布东三省及内蒙古,并在俄罗斯取得了销售许可证,产品销往莫斯科及远东地区。2004年9月,他又抓住老工业基地调整改造机遇,果断投资创建了黑龙江东建钢结构有限公司。仅几年时间就形成生产能力,一跃成为省内规模最大的钢结构生产厂家,实现了跨越式发展。2005年,完成了双鸭山钢厂、鹤岗、通辽、伊春等电厂大型钢构的生产任务,赢得了广泛荣誉。心有多大,市场就有多大。仅仅10多年,就实现了发展的“多级跳”。
创业没有止境,敢登绝顶我为峰。最近,黄董事长又策划决定在风景秀丽的香坊区成高子镇,建一座占地60万平方米、俄罗斯乡村风格文化庄园为主题的俄罗斯风情园。再现“古老的俄罗斯、昔日的太阳岛”的风姿。按规划,园内还要建以原尼古拉大教堂为原型的同等大小的尼古拉艺术馆。项目建设为期3年,至2008年全部建成。
黄董事长创业成功了。他认为这离不开党的富民政策,以及全社会的支持;因此,回报社会是自己的责任,做为个人,他以“善”为美;做为企业,他善风拂拂、善事盈盈。2002年,义务为省科技馆制作吊车机械模型。2003年,为市创建园林型城市捐资2万元,为香坊区公路建设捐款25万元。平时,为其它捐资赞助的事情就更多了。回馈社会已成了他向社会表达责任感的方式。
黄董事长不仅创造了大量物质财富,也创造扎根于员工心田的企业文化。其最大亮点就是以人为本,他认为善待员工是企业文化的基本内容,企业的责任就是成就员工人生,使员工得到自由而发展。在企业发展中吸纳了大量的大中专毕业生和下岗职工,招收周边200多人经过培训成为企业技工,有的成为班组长及中层干部。公司成立了公益性员工互助组织——东建阳光基金会,已发放补助金20多万元,解决困难职工就医及孩子入学。同时,注重进行环境建设,环境实施美化、绿化、经常开展文体活动。
他和员工的滴滴汗水,凝结了一系列闪光的荣誉。从2004年起,连续3年被香坊区评为区重点企业,企业被香坊区授予“生产安全先进集体”荣誉称号等。黄董事长本人被邀请参加首届“中俄区域商会领导人峰会”。他的发言受到了与会者高度重视。
事业是黄董事长的常青树。他决心以扎实的脚步,指挥员工继续演奏着雄阔高翔的创业交响曲。