从工资分配制度看国企人才流失
2006-04-29 03:44孔令娟
大众科技 2006年3期
孔令娟
【摘要】文章以某国有企业的工资分配制度为例，从工资分配制度这一视角探析国企人才流失问题，分析此工资制度的不合理性及其反映的问题，并提出了对策。
【关键词】工资分配制度；国有企业人才流失
【中图分类号】 F406.15
【文献标识码】 A
【文章编号】 1008-1151(2006)03-0185-02
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