经营者激励、经营者控制与公司绩效
2005-04-29 00:44:03龙建成
当代经济科学 2005年3期
关键词：公司绩效
龙建成
摘要：本文利用无差异曲线理论及分析工具，分析了经营者激励作用于公司绩效的条件。本文的分析表明，经营者激励对公司绩效的作用取决于经营者在激励收益和在职收益二者之间的选择，而经营者的选择则取决于经营者对公司的控制程度。
关键词：经营者激励；无差异曲线；经营者控制；公司绩效
中图分类号：F062．9
文献标识码：A
文章编号：1002—2848(2005)03—0069—04
猜你喜欢
中国经贸(2016年21期)2017-01-10 14:53:25
财经科学(2016年10期)2016-12-19 17:17:50
现代经济信息(2016年25期)2016-11-24 04:25:30
商场现代化(2016年26期)2016-11-21 22:23:16
中国市场(2016年37期)2016-11-12 04:02:43
商业会计(2016年15期)2016-10-21 07:49:22
现代经济信息(2016年5期)2016-09-22 00:32:26
商(2016年25期)2016-07-29 09:26:07
商(2016年7期)2016-04-20 09:26:06
商业会计(2016年6期)2016-04-07 02:26:12
