企业劳动者权益：从虚化到归位

李忠鹏　雷佑新

[摘要]企业劳动关系本质上是一种合同关系，企业劳动者权益的失落意味着劳动合同被企业主玩弄于股掌之上，这是强资本弱劳动格局导致的必然结果。要切实保障劳动者权益，必须通过工会制度、集体协商和集体谈判制度把劳动者联合起来，增强谈判力量；改善企业治理结构，让劳动者参与企业治理；健全劳动法制、强化政府对劳动合同的监督，为劳动者权益提供一个外部保护网。

[关键词]劳动者权益；劳动合同；力量对比；均势缔造；企业治理；劳动法制；外部保护网

[中图分类号]F272．92[文献标识码]A[文章编号]1000—4769(2005)06—0034—05