我的江湖老大

易圣华

“你来上班吧！”

对面的王经理咧开嘴笑，让我悬着的心瞬间落下。这是一个家电企业，面试、笔试，我都没想到自己一路绿灯，如此顺当就做上了主管的位置。而王经理将是我的顶头上司。

说是主管，其实只是负责一块相对独立的事务，并无人事权。这块事务，王经理不熟悉，而我却比较精通。“我们是一个互补性的结构，很好。”王经理说。

接下来的事情更是意想不到地顺利。

第一天上班，迎接我的是新同事们友好而尊敬的目光，就连老板，也是笑脸相迎，客气有加，这无疑让我感觉很受用。良好的心情似乎成为工作的动力，试用期内，我连续做了几个大的市场活动，效果相当不错。愉悦的3个月之后，老板找我谈话，对我大加赞赏，不仅涨了薪水，同时还赋予我人事安排权。

我几乎被突然的幸福砸晕了！

还有更好的消息，后来我从总裁秘书那里得知，公司已经将我列入重点培养的对象。

是金子无论放在哪里都会发光，看着镜子里自己神采奕奕的脸，一向内敛的我，也不免有些洋洋得意。

兄弟般的阿新

不过，在这次发光之前，我只是一个有名的家电企业里的小员工，在新闻中心任职，那是我的第一个工作岗位。

尽管这家企业最终由于经营失误，盛极而衰，员工们也不得不“如鸟兽散”，但那里还是给我留下了无数温暖的回忆。

最重要的原因，是那里曾经有阿新——我的职业生涯中的遇到的第一个“老大”。这个老大，与我们有着兄弟般的情谊。

那时我们的新闻中心，以老大阿新担纲。这哪是一个部门啊？简直就是“兄弟连”。包括主管阿新在内，5个人，清一色都是未婚男青年，年龄也相仿，工作之余，我们经常在外面吃饭喝酒。公司旁边的湘菜馆，几乎成了我们的“食堂”。几个人轮流请客，“挨宰”最多的，当然是主管阿新。

因为都是光棍，我们把工作之余的结伴玩耍称为“光棍行动”，希望籍此结识一些不错的女孩子。我们甚至庄重宣誓：“绝不将光棍问题拖到21世纪！”但是，有心种花花不开，2000年的钟声敲响的时候，互相打听，也都还是单身。阿新算我们这几个光棍里长得帅的，公司有女孩子暗恋她，经常托我们打听他的情况，一片痴心，不过，阿新还是没有动心过。阿新后来也笑叹：“在这个事情上，我没有带好头！”

玩归玩，工作中的阿新不可小觑。他毕业于堂堂的中国新闻学院，又在一家著名报社做过两年记者，专业上没得说，工作起来，尤其认真。从策划选题到改稿，那可是有板有眼。更难得的一点是，每次改稿，改的原因都会一一给你娓娓道来：哪里虚词太多，哪里太主观不客观，哪里不是事实说话……颇让人受益。经他过手的稿子，发表出来，往往是全文照发，编辑少改动，真神人也！那时，我常常只有心里佩服的份儿。

部门同事多数毕业于新闻或者中文系，功底不错。而我仅是一个法律系的文学爱好者而已，和很多从事广告文案出身的人一样，写企业的新闻公关稿，总抹不掉宣传的痕迹。而现在，我已经出过这方面的专著了。想起来，与阿新那一段启蒙指导是分不开的。

遇上大的活动，我们也是很忙的。大型的新闻发布会前夕，我们在酒店里封闭式地进行策划、撰稿。有时接连几天都是没日没夜地工作，但在老大阿新的带领下，总是很兴奋。那时，已经耳闻过职场的竞争与残酷，只是当时毫无感觉，那样地心无芥蒂，一起忙，一起乐。有时，我恍惚地觉得，这还是在学校里。回想起来，这真是一段心情最为舒展、最值得留恋的职场青春岁月！

真正江湖

不过，我很快便“有幸”亲身领教职场的江湖气息了。

在新公司踢开了前三脚后，我突然发现，事态急转而下。

王经理对我的要求开始严格起来。在我和老板之间，王经理成了不可逾越的屏障。尽管从程序上来说，这没有任何问题，但我敏锐地察觉到，王经理还开始有意识地疏离我与其它部门成员的关系了；与其它部门的沟通，我也尽量被排除在外。更严重的是，虽然我被赋予了人事权，但除了我直接招聘的人员以外，其他的人员基本上都是对王经理直接负责。

很快，我的手下在工作中想得到部门文员的支持都变得艰难起来。我的心情骤然晴转阴。

这时候，我已经知道，我在新公司的迅速大放异彩其实多亏王经理抬举。早在我进公司前，他已经在公司上下到处宣传，要进来一个“能人”。这就是我初来乍到就被尊重的原因。王经理还是一个很会与老板打成一片的人，很会体察老板的意思，揣摩老板的心思。报项目方案与计划预算的时候，总是在老板心情好的时候才去，所以成功率极高。那份对人心的洞察力很多人不能比。

有这样的领导，做手下的人当然毫不费力。

不仅如此，王经理还是一个相当有胆量的人，在老板面前敢争敢言，敢于为部门争取利益。因此，我们这个部门拥有很多可以晚来上班、特别奖金等诸如此类的福利。而按照公司的规定，经理级出差才可以坐飞机，他却曾为了让我这个主管坐飞机出差，不惜与总裁助理争论。这曾让我感动良久。

但摆在眼前的现实是，公司内部出现了争斗。其它部门与总裁助理一起，以涉嫌贪污作为攻击理由，开展了“倒”王经理的一系列活动。他们很快闻出一些我与他有些不和谐音的味儿，跑到我这儿找证据，证明他“压制贤才”。

“我们中间有事，也只是我们之间的事，与你们何干？！”尽管因王经理的压制，我一度郁闷不已，但还是念了旧情。

但是，部门里一个跟了王经理很多年的人，居然没有经受住那一干人的鼓动，将他的所言所行一一举报，王经理陷入公司组织调查的境地当中。调查人员前来调查我的意见，我客观地讲了王经理的长处，并肯定了他对公司的贡献。

不过，鉴于各方面的压力，王经理还是被解雇了。

后来常回想起王经理，这个和我相处仅仅四五个月的“老大”，一个个性十分鲜明、时而行君子之风、时而耍小人手段的人；一个认真“做事”，同时也热衷于“江湖政治”、“做局”的人；一个做事大刀阔斧，同时也常为私心私情牵绊的人；一个有值得佩服之处，也有可鄙之处的人。无法形容，总之，是一个较为复杂的老大。

现在想想我在那场“倒王运动”中，表现得似乎依旧不够“江湖”，不过，这赢得了王经理的尊重。事后他常说，佩服我的为人，言下多有感激之意。后来，他到其它公司后，也一直鼓动我跟他一起。

不过，尽管开出的待遇要高一些，我并没有和他一起去。其实，这一类人在企业中是比较多的，也是我们常说的在职场上比较会“混”的一种职场生态物种，并不值得太多的非议。跟着这种人，“只要他认了你这个人，绝不会吃亏”。但我没有去的原因，至今说不上来，也许，在心底里，我还是佩服人品与能力都好的真正优秀人物。

王经理现在在一家企业里做副总，谋过几次面。感觉其变化并不大。就连面容，也未见沧桑，说话做事，也还是风风火火的样子。但做事做人的格局，也并无太大的增长。

岁月如风，相逢一笑泯恩仇，何况，就职场生存法则而言，这也是可以理解的事情。那一丝心存的不愉快，早已经随风而逝。我们现在仍旧是朋友，偶然间想起，也会相互问候，但说友情，也不是太深，总有那么一丝淡淡的距离......