应酬，不是男人的“专利”

李泽华

一位前来咨询的中年女士，向我倒出心中的苦水：

男人和女人都应该有自己的事业，这是个简单常识。可是，我真不知道，为啥自己升职后，会使家庭矛盾突现。

我和丈夫的恋爱和婚后生活，几乎一帆风顺。对于爱，双方都付出了真心。丈夫精明能干，很快就从科长升到公司经理，而我那时全身心在家带孩子。他在位谋事，事业有成，得到上级的赞许。这可苦了我，他完全把家当旅店，早上一起床就不见人，深夜带着疲惫和酒意回家，不是蒙头就睡，便是醉酒发作。我为他放好热水洗澡消疲，为他酒醉呕吐熬汤护胃，这早已是家常便饭。唉，当经理哪会没应酬!丈夫时常对我表示歉意，说自己实在忙，少与我交流和外出潇洒。其实，有这句话就够了。

世事难料。几年后，我和丈夫竟作了换位。他因表现突出，提拔到局里当副职管后勤，日子便清闲起来；我因工作努力，在公司被提升为主管经营的部门经理，忙得不可开交。初时，我还庆幸，夫妻俩大轮换，总有个人管家，要是两人都有应酬，这家会成啥样子!然而，我想错了。他根本不愿管家，更反对我诸如桌上敬酒、歌厅唱歌、驱车陪玩之类的应酬。甚至要我辞职重操家务。哪有这个道理!女人就不该有事业，就不应该有应酬?我尽量抽时间回家做事，也找他推心置腹地谈过，可他总觉得我太“疯狂”。于是，我们的矛盾激化，虽说还不足以动摇爱的基石，但日子过得很别扭……

我想不通，事业上我支持他，可他不支持我，都是那该死的应酬!其实，谁也不愿意整天在外吃喝玩乐，但又不得不如此。而今，我工作上没退路，家庭矛盾突起，整日里浑浑噩噩，压抑得很。我该怎么办?

我作了如下解答，以解开她的心结。

社会经济的迅猛发展，使家庭矛盾，从往常所见的情感不和、经济纷争、赡养抚养之外，有了新的内容。女人的事业、女人的应酬，便是其中之一。可以肯定地讲，家庭中女人的事业与男人的应酬同属应该。你丈夫能坦然接受你为之应酬后的关爱，而对你因工作应酬不理解、不支持，实际上是大男子主义的表现。家庭中在应酬问题上没有做到男女平等，其因很多。就你的情况看，应该是你丈夫传统观念太深而引起，并非他对你的爱产生了质的变化。对此，你可以这样做：

以退为进，减少不必要的应酬。面对你们在应酬上的矛盾，要一下子消除他那种传统观念并支持你去应酬，是不可能的。这种观念的转变和消除，应该在日常生活的细微变化中潜移默化，千万不要持逆反心理去“你不要我应酬，我偏要多去应酬”。因为，这样会使他持逆反心理而“你要去多应酬，我偏不要你应酬”。心理没矫正，矛盾必激化，于事无补。倘若，你有意识地减少应酬，把在家的日子安排多一些，把家庭生活安排得好一些。一段时间之后，他反而会因你应酬骤减而心存疑虑，怕你在外受欺负、出问题——毕竟他还是爱你的。当他主动关心你为啥应酬太少时，你这以退为进的攻略就初战告捷。此刻，再次推心置腹地交谈必不可少：向他倾述自己为事业奋斗的艰辛，向他倾述自己在事业与家庭矛盾中的苦恼。我想，他作为一个曾经在事业中拼搏过的人，会慢慢理解你此时此刻的心境的。

妇唱夫随，让他参予你的应酬。有了他能稍微理解你生活和事业中苦衷的基础，并非此事已圆满解决。实事上，他对应酬自有一番体会，而这种体会又是你应该学习与借鉴的。倘若，你能巧妙安排(不是直接相邀)他参予你的应酬，让他看一看你是怎样应酬的，让他帮着你去巧妙应酬，那就更好了。对他来说，可以知道自己妻子在事业中并不比他差，在应酬中把握尺度比他好。对你来说，有他参予你的应酬，自己会感到轻松许多，踏实许多，所办事情的成功率也大得多。不过，妇唱夫随，让他参予你的应酬，不可过多，更不可强求。过多，会让他感到厌倦；强求，会让他感到自尊受损。何况，他还有自己的工作和应酬。

如果你能照着我的建议去做，应遵循一个原则，那就是以情动人。也就是说，所言所行，都要以夫妻之情参和其中。如此久了，他定会以情为重，付出真情，支持你的事业。