你学会关心青年了吗？

母庸置疑，一名能起示范作用的团干部一定是一个关心团员、关心他人的人。

人人都有头脑，有观点，有个性，不是像棋盘上可以任由你支配的小卒。团干部要关心、尊重、体恤团员青年，用自己的诚心与耐心来赢得他们的信任，支持和合作。

团千部要成为青少年的示范群体，首先要学会关心青少年，了解体恤青少年的困难。

你能与团员或部下甚至普通青年以诚相待吗？请回答“是”或“不”（√或×）

1．你认为领导者是否应承担起培训部下的职责？（）

2．你面对不愉快事件时能平心静气吗？（）

3．你在参加讨论时，常常不能耐心听取别人发言吗？（）

4．你认为尊重与保持别人的自信心难吗？（）

5．你能主动与惹麻烦的团员谈话吗？（）

6．当有人遭受感情创伤时，你能理解、同情吗？（）

7．你作决定时征求团员意见吗？（）

8．你鼓励部下出谋划策吗？（）

9．你是否认为同事之间关系不可过于密切？（）

10．你能容忍部下有怪癖吗？（）

11．你是否能真心诚意地听取普通团员汇报？（）

12．你是否按照一成不变的清规戒律看别人？（）

13．你是否把人分成各种“类型”，而不认为人是具有多面性的综合体？（）

14．你的部下之间如发生分歧，你是否很快就支持其中一方，反对另一；方？（）

15.你批评人时能从积极的角度出发吗？（）

16．你会因某些微不足道的烦恼而怒形于色吗？（）

17．你鼓励团员谈论对你的看法，评论你的工作吗？（）

18．如果团员对你表示不满意，你恼怒吗？（）

19．你对部下的看法公正吗？（）

20．人们的工作态度是可以改变的，这一点你是否同意？（）

21．你能接受与自己不同的工作方法马？（）

22．你为部下创造会见上级领导的机会吗？（）

23．你是否允许部下主持会议？（）

24．你鼓励团员自我设计吗？（）

25．你是否认为物质刺激是调动人的积极性的最主要工具？（）

26．你是否认为只要有机会，大部分人都会怠工？（）

27．你重视建立一支朝气蓬勃，团结奋发的团员队伍吗？（）

28．你为部下创造的好成绩感到骄傲马？（）

29．你会尽快引起上级领导对你的关注吗？（）

30．当部下与你产生意见分歧时，你能容忍吗？（）

答案：与以下答案相同得5分。1．√2．√3．×4．×5．√6．√7．√8．√9．√10．√11．√12．×13．×14．×15．√16．×17．√18．×19．√20．√21．√22．√23．√24．√25．×26．×27．√28．√29．√30．√

125—150分

你是一位敏感、细心、有人情味的领导，对待部下诚恳、平等，因此很多人愿为你效力。你乐于帮助部下实现自己的抱负，以他们的成就为骄傲。你从容而自信，深受部下拥戴。

80—120分

你关心下属，既民主又讲求效率，偶尔也有官僚主义倾向。大部分人喜欢与你共处，因为你肯接受不同意见。

35—75分

你生性多疑，脾气暴躁、刚愎自用。应该认识到：信任是双向的，要得到它，必先给予。

你的部下对你怨言与不满颇多，彼此之间也常闹不团结。只要你不再把下属们视为不懂事的孩子，而是把他们真正看成有头脑与责任心的成年人，很多紧锁的心扉就会向你敞开。

30分或以下

你记得恐龙的下场吗？

摘自《团的生活》