怎样成为国家公务员

赵为民

曾经,因为你是农民的儿子,你只能徘徊在政府大院门外,望着高高的“衙门”想:为什么只有“干部”的儿子才能作“干部”?

曾经,因为你身处穷乡僻壤,你只能在父辈“天高皇帝远”的自慰中遥想省城乃至首都北京:难道“小地方”的人只能永远留在“小地方”?

曾经,因为你是一名普通工人,你只能空有“齐家治国平天下”的雄心壮志,每天对着面无表情的机床说:如果我是××长……

今天,你再不必妄自嗟叹身份与地域限定的不公平,如果你有真才实学,那么,你一样可以打入省城(甚至北京),迈进“衙门”,将你的满腔热忱切实化为“人民公仆”的每个行动——

公务员招考对你意味着什么

1994年6月7日,国家公务员考试录用制度出台。从此,公开考试,平等竞争,正式进入中国干部录用程序中。它到底对我们意味着什么呢?

——无论你是何种身份,工人、农民或知识分子,只要你愿意,你都可以通过公务员考试(而不是求爷爷告奶奶)顺理成章地成为你也许一直梦寐以求的国家“干部”;

——无论你身处何地,城市、城镇或农村,只要你愿意,你都可以通过公务员考试(而不是托朋友找关系)名正言顺地成为某个你向往之地的公务员,户籍制度再也不能把你“困在曹营”;

——如果你是一个胸怀世界的普通公民,却怀才不遇地有着与机械操作无关的雄才伟略,别再埋怨明珠暗投无人识君,去考国家公务员,在阳光下亮出你的光彩,从一滴水做起,看看你到底能不能汇成大海;

——如果你是一名应届大学毕业生,有强烈的政治抱负却苦于报国无门,或者你已经习惯了某个城市的生活,认为在那里你的才能与个性能够得到最大程度的发挥,而你又没有足够强硬的后台让你好梦成真,那么参加公务员考试;

——如果你是一名即将转业的军官,你欲进某地某国家机关,却没有关系能够让你顺利转入,那么,参加公务员考试。

为什么报考国家公务员

为什么要报考公务员?理由很多,比如:

——有志于“指点江山”的年轻人从政的捷径;

——考公务员是跳出“农门”的一个出口;

——为留京,大学毕业时考上公务员留京不受指标限制,户口问题容易解决(据了解其他城市情况亦同);

——公务员工作环境比较宽松,业余时间可以做些自己喜欢的事情,有自己相对自由的精神空间;

——公务员待遇有保证,虽不能撑着,但也不会饿死,不像现在许多企业开不出工资;

——公务员早晚能分房,现在房价这么贵,靠自己买房太累了;

——公务员社会地位比较高,“人民公仆”是昂着头做的,跟一般“私家仆人”可不一样;

——心理上有满足感,毕竟是国家干部、政府一员,政府会比较重视,个人发展机会比较多;

——换换环境,找个更适合自己更能发挥自己特长的工作。

但是,有一点必须清楚:国家公务员是与政府权力相联系的,在你头脑里必须有为人民掌权用权的基本理念和志趣,不然,即使考上了,你也当不好。

你应该具备的基本资格

——具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

——拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

——遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

——报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度,报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定;

——报考省级以上政府工作部门的须有两年以上基层工作经历(针对社会招考,应届毕业生及军转干部除外),国家有特殊规定的除外;

——身体健康,年龄为35岁以下;

除此之外,针对拟定职位,经录用主管机关批准,也可附加一些特殊的资格条件。

录用公务员的基本程序

(一)编制录用计划

录用国家公务员必须在国家核定的编制限额内按照所需职位的要求进行。各级政府人事部门根据各用人部门的申报计划,拟定录用公务员计划。

(二)发布公告

在考试前一个月,政府人事部门应发布招考公告,招考的基本政策,包括拟录用人数、部门、职位、报考具体资格条件、报考时间、地点手续以及考试时间、地点等向社会公布。公布方式一般借助各类大众传媒,应届毕业生则由校方负责传达。

(三)报名和资格审查

政府人事部门和各用人部门在规定的时间、地点办理报名手续,进行初步资格审查,并向符合条件者颁发准考证。应届大学毕业生在学校推荐下报考。

(四)考试

政府人事部门和用人部门在规定的时间、地点组织公务员录用考试。考试分笔试、面试两个阶段。笔试一般由政府人事部门组织,主要考察应试者的知识水平、理论水平、文字能力、思维能力等。

笔试分公共科目和专业科目。公共科目主要测试考生的记忆能力、逻辑分析能力、数量数字关系、语言表达能力和推理能力(包括图形、演绎、逻辑),直接依赖于考生平时的知识积累。公共科目对所有应试者都相同。专业科目则根据招考部门拟任职位的要求分别设计,除特殊专业外,如一般通用的英语、计算机、法律、财务、文秘、经济等专业也由人事部门统一标准统一考试。大学应届毕业生和军转干部考试有所不同,一般只参加公共科目考试(与这种选拔式考试有所不同,另外大学应届毕业生也可参加不报职位的资格性考试,取得资格后,再联系具体单位与职位)。

通过笔试(各科均在60分以上)的考生可参加面试。面试在政府人事部门的指导下,由用人部门组织实施。面试主要考察应试者具备拟任职位所需要的基本素质和能力,一般包括语言表达能力、思维应变能力、组织协调能力、举止仪表、气质等。面试测评要素及试题要根据拟任职位的要求设计。面试形式主要有答辩、情景模拟、操作演示、心理测验等。

面试是决定录用的关键一环,因此面试的效果就显得格外重要。而掌握一些细节上的小技巧能让你在面试过程中迅速提高分值。如A:整洁朴素的外观(千万不要花枝招展油头粉面,因为你不是应聘电影演员),得体大方的仪态(不要忸怩作态也不可放浪不羁,你不是来舒展个性,也无需讨好他人),谦和诚实的为人(不要卑躬屈膝媚态十足也不可狂傲自大目中无人,因为你既不是来作主子也不是来当奴隶),会给考官以踏实可信的印象。B:对所报考职位需了解的情况、应掌握的技能成竹在胸,不要过于自信也不要太不自信,你不自信别人无法信任你,你若太自信又难免失之于傲慢与浅薄。C:机灵敏锐,善于领会领导意图,善于处理棘手问题,应变能力强这一点特别重要。比如设定一次会议中,领导点名批评你的某个下属,你的下属突然站起来说那件事是你让他那么做的诸如此类的问题,你要能从容自若既不贬损自己又不归咎他人地巧妙应付。

(一位参加面试的考生,在流利地回答完考官的各路问题后,信心十足地正欲离座。对该生表现颇为满意的考官想再给他一个充分展示自己个性魅力的机会,就对他说:现在再给你5分钟,你看看还有什么要补充的?考生没想到还有这么一问,一时竟没了话,便说“没有了”。面带笑容的考官脸上就没有先前那么明朗了。考生因此未被录用。)

(五)体检

考试、考核合格的考生,要在用人部门的组织下,进行体格检查。

(六)考核

用人部门对通过考试的考生,要进行政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的考核。

(七)录用

用人部门根据应试者的考试、考核结果,提出拟录用人员名单,报地市级以上政府人事部门审批或备案。

虽说公务员有诸多“好处”吸引着千千万万的有志青年投奔其名下,可我还是要告诉你,并不是每个人都能做得了公务员,首先,你必须要回答的是——

你是否耐得住清贫

邓海华:29岁,原铁道部二七车辆厂医院副院长,1996年报考卫生部公务员,现任职于卫生部人事司公务员管理处——

我原来学的是预防医学,这是一门宏观的以群体为研究对象的医学。分配到厂医院后,因为临床经验不足,自己所学专业不能得到充分发挥,因此想换换环境……卫生部总归是卫生行业的司令部嘛,能到司令部来工作,即使是事务性的,即使是跑腿的角色,但毕竟也是宏观传达贯彻,心理感觉还是不错的。

我们这种招考的公务员,因为都是主任科员以下,工作确实有些琐碎,有些机械,但正是这些东西决定影响着人们的生活,所以它是有价值的。有一篇写给初做公务员的大学生的文章曾提到“六忌”,其中一条就是“忌厌恶简单劳动”。做公务员就是要从琐屑之事做起,你不是国家领导人,你只是一名为政府服务的普通公务员。

公务员是很清贫的。我现在的工资才四百多,比原来少了一半。这是一个非常现实的问题。所以要想报考公务员,一定要先考虑好,你是否耐得住清贫……

那么现在,你考虑好了吗?志向远大同时又耐得住清贫的年轻人,祝你早日成为我们的国家公务员。