一个民族的福音

刘百汶　魏群

1991年，是中国的“品种、质量、效益年”。当1990年辞旧的钟声还未响起的时候，共和国的的决策者们便为即将到来的新年精心勾勒了一幅让人感到富有创造活力的希望蓝图。

这是一项意义不同寻常的决策。

不论人们是否能够意识到这项决策与千家万户的吃穿住行会发生怎样重要的联系，不论人们是否能够感觉到这项决策会对我们国家的经济发展产生怎样重要的作用，可以肯定地说，这一决策，是我们古老民族在艰难中走向现代经济文明的福音。

同一样的认识

举世公认，改革开放为我们的生产和生活带来了繁荣和发展，那个“10亿人民，一种服饰，几种颜色”的非常时期已经成为历史的陈迹。但也无须讳言，我们今天的市场并不令人满意，它常常常使生产者和消费者有着同样的感受：羞惭和恼火。

一位年轻的女大学生终于拿到了赴外探亲的签证，为了让心爱的人高兴，她要买几件漂亮的衣衫，可是寒风中跑遍了所有的商场却未能如愿，因为冬季的服装市场，除了长长短短的羽绒服外，很少有别的服装上市。

一位潇洒小伙，非常得意地炫耀着自己脚下的国产新名牌运动鞋，可是，仅仅一个星期后，这双鞋便被扔在了前往九寨沟的路上，因为鞋帮和鞋底分了家。

纯羊毛牌标志的广告家喻户晓，令中国人骄傲。可是国际羊毛局中国分局董事梅卓琳博士中肯地指出，“中国获得纯羊毛标志的产品在国际市场销售欠佳。产品的质量、花色品种等均有待于提高和改进。目前国外消费者已形成一个印象，中国产品应为低档货。希望再过至多10年时间，‘中国制造（Made inChina）这个标志能够使人联想起的不再是质次价廉。”这简直让中国人的自尊心无地自容。

彩电，似乎成为一个社会现代化程度的标志。于是一时间此类行业蜂拥而上，全国拥有了76个电视机厂，116条彩电生产线，颇显壮观。而彩电的销售量却从畅销、平销转为滞销。相反，一个年轻的乡镇管理者想组织一个农机专业队，钱不发愁，但就是买不到适用的机械，无奈，还得靠人力耕作。

中国市场走入了怪圈。

一方面产品积压几乎撑破了企业和商场的库房，一方面消费者又怨声载道买不到称心如意的东西；一方面感到资金短缺的压力，一方面又抱怨有钱花不出去；一方面许多企业因无活可干而停工待业，一方面一些社会急需产品又因生产短缺而供不应求。

症结何在？产品结构不合理，品种单一，质量低劣无疑是市场疲软、经济滑坡的致命伤之一。举目世界，可以发现，任何一个发达国家的繁荣与强盛，都是和注重产品的更新换代分不开的。日本松下录像机。1987年是G10、G12.1988年是G30、G33,1989年是L15,1990年是J25，新型号也绝非换汤不换药。这令人眼花缭乱、瞠目结舌的产品更新换代给予我们最有价值的提示是：一个忽视产品开发、忽视创新的民族，经济上绝无实力和后劲可言，最终只会坐以待毙，被激烈无情的残酷竞争所淘汰。产品结构几十年、十几年“一贯制”的中国，已经为此正在付出着代价，承受着惩罚。

因此，产品品种的多少与质量的好坏，不再是无伤大雅、可以将就凑和、得过且过的琐事。对于经济发展来说，品种就是血液，质量就是生命，从共和国的决策者到生产消费第一线的平头百姓，终于在这点上得到一致的认识。

1991“品种、质量、效益年”标志着一个古老民族在自省中觉醒。这是难能可贵的！

同一样的责任

1991年就这样跃跃欲试地翻开了它的第一页。这一页也为极富表现力和成功欲的青年人提供了表现才智、书写作为的广阔画卷。在生产科研的第一线，青年们不仅有着人多势众的强大阵容。还有着年龄、文化、智力的优势，青春是拥有新生活的先决条件，这是被充分证明了的。

中国人民解放军3522厂年轻的厂长李景春，似有先见之明。早在1986年，他的知识结构就促使他把目光盯在新产品的开发和调整上，扩改技术科为新产品开发研究所，建立新产品实验基地。几年时间，研制仅获专利的新产品就达16种。当可爱天真的少先队员把“一拉得”红领巾庄严地系在江泽民总书记、李鹏总理的胸前时，这个由军工装具转为民品生产的厂子名声大振，面对市场疲软的威胁，他们憋足了后劲，从容应对。

在1991年产品订货会上，来自全国各地商界的300多名代表，仅半年时间就争先恐后订购“美菱”冰箱35.6万多台，成交额达5.85亿元，超过这个厂实际年生产能力15万多台。冰箱市场普遍疲软，“美菱”何以走俏全国？朝气勃勃的厂长张巨声狡黠地透露：“灵活机动的经营战略、坚定不移的质量意识、当机立断的结构调整，这就是‘美菱—阿里斯顿立于不败之地的全部秘密。”他说得一点也不错。当1988年冰箱“热”的时候，他们就看到“冷”的危机。不能盲目上规模，追求眼前的高额利润。他们把工作重点放在技术改造和新产品开发上。先以符合中国国情和消费者心理的181型大冷冻室双门冰箱先声夺人，占领地盘，当各家群起仿效时，再转为推出小容积、大冷冻室、价格低廉的161型冰箱和豪华211型冰箱，两种新产品再次成为抢手货。

也许有人会说，产品结构调整是厂长们的事，咱小工人管不到那一段。其实不然。“爽肤绉”实在是文雅诱人的名字，实际上它就是“搓澡巾”辽阳丝绸厂的青年技术人员在组长李岩的带领下，四处取经，查找资料，反复试验，几同时间试制成功以“爽肤绉”为主的5种新产品，仅“爽肤绉”一项，3个月就创利润1.8万元，税金2.1万元。小小“搓澡巾”为企业解了大难题，厂长说：“青年小发明，功不可没。”

沈阳制革行业因产品“傻大黑粗”造成企业的不景气，是广大团员青年群策群力，开展“万名职工千种产品设计大赛”，使许多企业起死回生。

四川旅行车制造厂1990年初被上级部门列入亏损企业范围，然而，到年底一看，该厂不仅不亏损，而且利润增长幅度很大，这个结果出旁人意料，却全在厂长的意料之中。因为他的手下有一个得力的智囊团—由清色20来岁大学毕业生组成的设计科，这批青年知识分子在研究新产品上颇有些功夫，他们吃透了市场，也赢得了市场。

“温州皮鞋”曾一度以“百步鞋”的不光彩形象犯了众怒。全国10余个城市相继集中查处温州皮鞋，有些城市公开拒销温州鞋，有的城市还集中烧毁过劣质温州鞋。也是靠温州鞋业广大青年职工的齐心协力，上质量、严格生产，才使温州“中国鞋城”的美名重新得以恢复。

是啊，不要小瞧了我们自己的能力和力量，不要推卸我们肩头的责任和重担，事实上，开发新品，提高产品质量，创造美好生活的主动权就掌握在我们每一个青年的手中。“一条小建议、一片爱国心、大家动脑筋、企业出黄金”，这条出自于我们青年之口的顺口溜很能说明问题。据悉，团中央从1983年开始组织全国青工“五小”智慧杯竞赛活动，到1989年底，已取得240多万项成果，共创经济效益62亿元。这也足以说明，在千千万万的青年中蕴藏着无限的创造力。只要肯用心，肯下力，机会会微笑着走近每个人。

也请大家注意这样的信息：最近，南京销售假发的几家商店经理，对假发销售情况颇感意外。有一家商店试着进了30顶假发，不料两天就销完。而戴假发套的姑娘小伙全都不是华发早生的未老先衰者，绝大多数都生有一头秀发。这则信息告诉我们，随着社会的发展和文明的进步，随着人们对生活越来越高的追求和新、奇、美的强烈渴望，新产品的开发将拥有越来越大的空间和市场，青年们潜能和才智的开掘将拥有越来越多的可能和机会。

青年朋友，当自重啊！

面对“品种、质量、效益年”，谁也没有理由无动于衷。这是我们用自己的智慧和汗水捍卫生存与发展的神圣权利。

同一样的渴望

从感性世界到达理性世界，从自在王国进入自由王国，仅有良好的愿望并不够。由此，我们必须进一步思考，如何才能最大限度地把产品结构调整从口号变为行动，从理想变为现实？这就使人自然联想到中国改革开放的总设计师邓小平同志的一句话：“尊重知识、尊重人才”。我们确实需要创造这样一种环境呵！因为品种、质量、效益离不开知识和人才，从某种意义上讲，知识与人才，就是品种，就是质量，就是效益！

遗憾的是，在我们现实的生活中，尊重知识和人才的环境还很不完善。

一位青年记者不久前进行了一次深入而深刻的调查，于是她的笔墨下流淌出许多令人深叹而深思的故事。

一名叫张宁的青年工人，从1975年至今已独立进行了16项发明，其中7项由专利局正式授权，有3项申请了10多个国家的专利，并在第36届尤里卡世界发明博览会上，夺得两枚金牌和比利时王国一级骑士勋章。然而他出名了，却难以立足，连基本工资都成了问题。因为外出开会算旷工，虽经单位同意。张宁说，他只能以20％精力搞发明，其余的精力则要用于跨越人为的障碍。

蒲级三20年前就开始研制不用充气的橡胶轮胎，结果倾家荡产，落个“发明疯子”的诨号，后来还是一家乡镇企业的头儿识货，支持了他。他们成功了。他们开发的反冲轮胎经国家有关部门测试，各项指标均优于充气轮胎，一寸长的铁钉子扎进去，照样满载快跑，产品供不应求。

叶光6年前就发明了节油率在10％以上的EQ-84型汽车高能点火装置，却楞是推销不出去。原因在于节油率太可观，会“损伤”某些人的既得利益，卡了别人挣钱的门路。

调查归来，这位记者用4个字形容自己的感受：欲笑无泪。

在这里，我们无意渲染由此而生的愤愤不平和万千感慨，我们只是希望大家都能心平气和地想一想：假如张宁能把其余80％的精力都用于开发创造，假如蒲级三的发明20年前就能诞生，假如叶光的点火器装置能早一天被派上用场，这对我们这样一个资源、经济落后的国家该是一笔多大的效益啊？还可以进一步设想，假如我们的社会能够创造更多的条件和更好的环境，使更多的青年掌握更多的知识和创新意识，成为张宁、蒲级三、叶光，这对我们奋发图强的民族又该是一笔多么丰厚的财富啊？！

生活是可以让“假如”变为现实的。

上海发明学校为二轻企业举办“二轻产品结构调整与创造力开发培训班”，学制两星期，学员是各厂技术人员，必带技术难题上课。连办3期，革新了109项产品，提出开发新产品构想79个。

铁道部株洲车辆厂把创造学的培训纳入职工教育培训体系。厂里规定，新职工上岗之前，必须进行创造力开发培训，大中专毕业生也不例外。结果令人惊喜。

我们衷心希望1991“品种、质量、效益年”不仅在物质意义上硕果累累，更重要的是在人的素质意识、潜能方面上质量、出效益。知识、科技、人才是中国经济走向现代化的根本保证。