这样对待小林的入团问题

晓葵

小林调到卫生所来工作巳经八个月了，刚来时，团组织曾经给他说过：“关于你入团问题的材料巳经转过来了。你在那边是培养对象，到这儿来仍要继续努力，不要认为到这儿入团的时间就会拉长。这儿和那儿都是一个党委领导，基本上是一个单位……”小林听了这段话，心里的确很高兴。

以后，一个月一个月的过去了，团组织再也没有找过他，也没有任何团员同志和他谈过入团问题。小林不知道是团组织故意在“考验”他呢？还是根本没有研究他的入团问题，心里老惦记着这件事。当他回忆刚来时团组织对他说的话时，他想他期待着入团的那么一天该会到来。

九月间，行政上宣布小林要调动工作，而团支部仍然没有任何表示，临走的前一天晚上，小林再也忍不住了，他找到了团支部书记。

“支书同志，我在这里工作已经八个多月，明天就要走了，可是我的入团问题到底怎样处理呢？”

小林找上门来这样一问，把这位支部书记问得愣了一下，但是他立刻就用镇静的眼光看了看小林，又像想起了什么似的把面前的办公桌抽屉开了一半，还长叹了一口气：

“呵！给你转过来的申请书还在这儿呢！”他伸手去想把躺在抽屉里的申请书拿出来。但又好像领会到小林不是来找他退申请书的，便又轻轻地把抽屉关上，先“嗯”了一声，再摆一摆脑袋，停了一会才说：

“关于你的入团问题——是这样的，支部已经研究过好几次了。你有一段时间的工作表现是很好的。不过，上级团委布置过，现在吸收一个团员，要比一般群众觉悟高，起码要能推动全盘的工作。可是你的工作成绩还不突出，很平淡，一般化；当然，你是做了不少工作的，也找不出多少缺点，而且你还受到行政的表扬。团内也写了稿在广播室里表扬过你，这些都是事实。可是你在某些方面还不够，在后一阶段你的工作成绩就低下去了，你自己也知道。荣誉是组织上给的，今后你还要继续努力争取……”

小林忍不住截断了支部书记的话，问道：“既然支部好几次研究过我的入团问题，到底给我提了些什么缺点，我在那些方面还不够呢？”

支书赶快接上去说：“主要还是工作上的缺点，就是工作很平淡，一般化；平时你又不爱说话，心里就像藏着什么问题不愿讲似的。没有事你就看小说，写日记，那有什么用呢？今后你应当在业务方面多努力，没有事的时候就多帮助其他科室的同志工作，只有这样从积极方面争取，才能入团。你在其他方面对我们支部还有意见也可以提出来，不要因为要走了就不提了，有意见还是应该大胆地提出来，我们是欢迎的。”

小林说：“我对支部没有别的意见，我认为你们‘培养我这么久了，支部又‘多次研究过，就应当和我谈谈，让我知道自己的缺点和努力方向。但是，半年多了，你们一直对我不闻不问，谁也没有找我谈过一次话；现在我的工作调动了，组织上对我的问题到底怎样处理呢？是介绍过去继续培养呢？还是停止培养，也应该明确地告诉我。今天晚上要不是自己来找你问问，你们也不会想到找我谈一下的。当然，我自己也不可能知道我的问题到底怎样了。”

小林一直说下去，这位团支书的脸一阵红一阵青的，但态度仍然沉着。最后，他眨了眨眼说：“是的，在后一阶段，我们是很少给你谈话的，对你的教育可以说是没有，不过，这也是组织上对你的‘考验。本来不应当让你找上门来谈的，好几次我也想找你谈谈，就是前几天还想过，后来又忘记了……。”

小林闷闷不乐地走出了支部书记的办公室，心想：“明天就要走了，组织上还不给提具体意见，入团问题到底怎么辨呢？”小林记起了在一个星期以前，这位支书同志为了他申请救济粮的事曾经向他提出一串问题：“你不是申请救济粮吗？你家里种多少地？有几口人？生活困难吗？是什么成份？……”当时他很惊奇地回答说：“这些问题你不是都知道吗？我在申请入团的材料中写得很清楚，我家并没有种地呀！”现在他才恍然大悟，原来支书同志连他的入团申请书翻也没有翻过，不然怎么会连一个已经研究过几次的培养对象的家庭成份都不知道哩！

小林要求入团的遭遇是很清楚的了，支书同志的所谓“研究过好几次”，所谓“考验”。都是推卸责任的藉口。