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2015年10期
刊物介绍
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发
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本期专题
海尔按单聚散的新型人力资源管理模式
打造孵化小微创客的平台型组织
海尔二维点阵工具的应用
海尔对赌激励模式
海尔HR 大数据增值服务系统构建
互联工厂、人人创客——知识型员工转型
诚征稿件
开发技术
新形势下航天企业员工“微关怀”的设计与实施
国企外籍管理人员跨文化培训课程模式的构建与应用
基于SOA 架构的人事管理信息平台建设
培训经历对无领导小组讨论测评效度影响的实验研究
案例研究
魅力型领导与创新型组织文化:人力资源管理的作用——以苹果公司为例
医药研发团队“分步式”激励方案设计——以扬子江药业集团为例
什么导致了民营上市公司股权激励计划的失败?——基于九阳股份“公布-撤销-再实施”的案例分析
劳动关系
不定时工时制法律风险管理
女性劳务派遣与社会保障
企业家管理思想
80 后陈欧的创业思想研究——基于新企业创业三阶段的分析框架
海尔是中国企业创业创新的典范
资讯
本刊《企业家管理思想》栏目征稿启事
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《中国人力资源开发》投稿指南
共享时代不一样的课堂——2015 年中人会HR 共享讲堂