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2010年8期
刊物介绍
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发
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卷首语
分配改革要从财产申报入手
理论研究
推动战略性新兴产业发展的科技人力资源开发研究
组织抗逆力问题研究
本期专题
改进组织学习构建常态化学习型组织
组织培育学习能力的常态化机制建设
探寻实现企业“持续学习”的长效机制——以安徽江淮汽车公司为例
国外企业建设学习型组织的思考
运用社会剧破解学习型组织的创建瓶颈
开发技术
基于岗位能力素质模型的培训课程开发
企业员工工作压力测量及其干预
如何成功实施岗位轮换
员工自主培训行为及其激励
人物访谈
在华美企的人力资源挑战与应对——访中国美国商会会长孟克文先生
案例研究
企业并购中人力资源整合的问题与对策
4S店销售人员的薪酬管理
企业论坛
华为的素质模型和任职资格管理体系
企业人才培养软资源平台构建——重庆机场集团潜质人才培养的探索与实践
企业班组实施人本管理探讨——基于G公司员工工作幸福感调查
政策分析
OECD国家科技人力资源开发探究
推进我国农村人力资本团队开发
劳动关系
论高级管理人员劳动关系调整
解读经济补偿金的分段计算
企业合法调岗调薪的策略研究
观点交流
内部控制视角下的企业双目标人力资源开发系统
平面媒体创意人才匮乏问题研究
改进国有企业管理者经营业绩考核办法
资讯广场
资讯广场
专栏
全新推出《基于岗位和能力的人力资源管理》专业课程
宁波CHRP专业课程《人才测评技术及HR应用》圆满结束
高级注册人力资源管理师答辩在浙江圆满结束
封面人物孙健敏
诚征稿件
“中关村海淀园IT企业2009届毕业生薪酬调查”发表
首届连锁创投论坛在北京举办