领队

老王无奈，只好向领队请示。领队想想说：“她跟队可以，但为了确保安全，个人绝对要服从团队安排。”“那是，一定！”老王拍着胸脯保证。到了海南，当晚住宿时，领队按男女人数，对房间作了分配，女的两人住一间，男的三人住一间。老王妻子听后，背着老王找到领队，说：“我和老王得住一间，您看……”领队说：“你也看到了，客房有点儿紧张，大家能将就着住下就行了。”“还是想法子调换一下好！”老王妻子说，“老王这人爱打呼噜，我怕吵得别人休息不好！”领队说：“今晚先这样住下吧，明天我

。其中，采取将“领队服务费”从团款中剥离出来，在出行当天集合时再由导游统一向游客收取，以降低旅游线路售价的销售策略，受到越来越多旅行社的青睐。那么该种经营模式的合法性，应当是我们首先关注的问题。【基本案情】陈某与妻子参加某旅行社组织的泰国6日游，出行当日陈某夫妇提前抵达首都机场。集合时，领队又要求每位游客还需向其支付领队小费600元，陈某夫妇对此不满，故向领队询问，领队态度傲慢，答复：“这是合同约定，不付就不能跟团走了。”为了能够顺利出行，陈某又向领队微信

布成绩的那一刻，领队王邑盛欣喜若狂，这位曾经的DI队员、如今的领队，随着时光流转，在DI中收获着不一样的成长。今年，王邑盛作为领队第一次单独带队，压力不言而喻。“需要考虑自己队员的感受和想法，也要把控好整个备赛过程。”对她而言，这是DI赛予以的全新挑战。队员们的通力协作，领队间的交流分享……都成了她最好的精神支柱。“DI有一种神奇的魅力，有一种化腐朽为神奇的力量。”王邑盛说，“不管是作为队员还是领队，看着各种凌乱的废弃材料变成一件件精美的道具，成就感和自豪

势下讨论如何培养领队人才，希望对当前旅游专业教学提供参考性价值。关键词：旅游发展形势；领队；人才培养经济的快速增长提高了人民收入水平，在满足物质生活需求之后，人们开始注重追求精神生活，致力于提高生活品质。而旅游出行成为人们主流选择之一，在较大程度上推动了我国旅游业的发展。在旅游发展新形势下注重培养旅游专业人才已经成为高职院校教育的重点问题。一、领队人才培养存在的主要问题（一）教育理念落后许多高职院校开设了旅游专业。然而由于大多数旅游专业长期处于陈旧模式，并

要干什么？”义工领队大声呵斥，“放下！”高个子义工愣住了，只见领队朝小男孩俯下身子：“你好，我们从很远的地方来，车上有很多东西，你能帮我们搬下来吗？我们会付报酬的。” 小男孩尝试着从车上搬了一桶饼干。领队拿起一床棉被和一桶饼干递给他说：“非常感谢你，这是你的奖品。”其他孩子见状，也劲头十足地干起活来。领队给了每个孩子一份救济物品。这时又来了一个孩子，看到车上已经没有货物要搬了，觉得十分失望。领队对他说：“我们干活很累了，你可以为我们唱首歌吗？” 孩子唱了首

业技能的出境旅游领队专业人才队伍。但是，出境旅游领队人才的培养远远跟不上客观形势的需要。本研究针对目前综合类高职院校出境旅游领队人才培养匮乏的情况，提出了领队人才培养方面的几点建议。关键词：综合类高职院校；领队；人才培养一、综合类高职院校出境旅游领队人才培养的必要性1.出境旅游快速发展的需要随着我国经济社会持续发展，我国出境旅游发展迅速，2017年1月，携程旅游和中国旅游研究院联合发布《向中国游客致敬——2016 年中国出境旅游者大数据》，报告显示，201

用于手机式设备的领队服务智能平台。通过智能手机app各个功能的实时性，带给旅客更丰富的旅行体验，遇到状况时可以提供使用者最快速的服务，没有地域限制则让使用者能在任何地点实现本系统的功能。领队通过移动手机app系统给旅行社提供必要的信息至云端后台，供管理部门业务统计、实时评估与质量监控。关键词： 智能平台开发；自媒体；领队一、引言随着全球定位系统（ GPS） 的不断改进和普及，结合网络自媒体、GPS 定位功能以及云端运算服务，在领队服务中建置一套完善的手机式

是那个从不缺席的领队。他看着这个“旅友群”从几十个人一步步发展壮大起来，到目前的群员竟已接近两千人。虽然他带过的群友一直在走马灯似的不停变换，但参加活动的人群里也有数百个相对比较固定的，甚至有些成了铁杆“旅友”，差不多每个月会来参加一两次群内组织的短途游活动。无论年长年少，清风都会尽心尽责地把大家尽量照顾好，因而深得群友的爱戴，大家都喜欢亲切地称呼他为“清风大哥”或者“清风老师”，偶尔也会开玩笑说清风大哥是个“万人迷”。其实，这样的调侃并无恶意，大家都很尊

蒋周莉中国海外领队职业现状研究蒋周莉闽江学院旅游系中国的出境旅游以组团出游为主，在出境旅游中扮演极其重要的桥梁角色的领队数量也日益增加。相对于国内导游，海外领队的职业状况得不到相应的关注，分析中国海外领队的生存状况，存在收入不稳定、生活压力大、基本权益得不到相应保障、社会地位不高等问题，其根源是出境旅游市场的不规范，改善海外领队生存现状的根本出路在于规范出境旅游市场、改革领队的管理机制、加强和完善旅游立法、建立合理透明的薪酬制度。职业现状 出境旅游 薪酬制

50%的命中率。领队将情况如实报告了将军，将军问：“在每次的练习中，你给士兵们多少支箭？”领队回答说：“报告将军，我只给了他们20支箭。”将军想了想说：“太多了。”当再次练习时，领队就只给每个士兵发放10支箭。可是，成绩依然不太理想，每次命中率还是只有50%。将军再问：“你给了士兵们多少支箭？”领队说：“报告将军，这次，我只给了他们10支箭。”将军摇了摇头说：“还是太多。”于是，领队咬了咬牙，当再次训练时，他就只给士兵们每人两支箭。可是，训练的成绩仍然不太

一天，我们中队在山上进行战术训练，操课结束后在归来的途中，大家略感疲劳，有些没精打采。正在百无聊赖之际，恰七碰到了一群山羊，大家不约而同地看了过去。只见了为首的那只公山羊长得又肥又壮。白白的手，长长的角，脖子上还载着一个铃铛，四只黑蹄子有节奏地发出嗒嗒的响声。队伍里的气氛顿时活跃起来。有的战友说：“这只山羊一定是这群山羊的头儿。”有的还说：“这只山羊长得真有特点，真好玩……”正在大家议论纷纷的时候，这只山羊竟然脱离羊群，紧跟在我们队伍的后面，战友们轰不走它