首席

首席设计师去理发店剪头发，理发师叼着烟给我围好布：“要首席设计师给你剪吗？剪得更好看！”我：“那叫首席吧！”理发师摁灭烟进里屋戴了副眼镜出来：“你好，我是首席设计师！”我：“不还是你吗？”理发师扶了扶眼镜：“态度不一样！”输在起跑线上今天去朋友家玩，看到她的电脑里挂着四个QQ，其中有两个是空白没加一个好友的，但QQ等级都是一个太阳以上的了。好奇之下，我就问她：“干吗要挂着两个没有好友的QQ？”她缓缓地说：“将来给我的孩子用，不能让他们输在起跑线上。”瞬間，

要：平等中的“首席”，既是对教师权威价值的重建，也是对传统教学思想和方式提出的挑战。平等中的“首席”，应变权威者为朋友，变知识的传递者为知识的引导者，变课堂的统治者为学习过程的组织者。学生遇到学习困难时，应及时帮扶;学生思路不清时，应及时引导;学生缺乏主动时，应及时激发;学生束手无策时，应及时点拨。一句话，平等中的“首席”，该出手时应出手。关键词：平等;首席;出手平等中的“首席”，既是对教师权威价值的重建，也是对传统教学思想和方式提出的挑战。然而，如何当

发展；核心价值；首席；以学定教参加过农耕的朋友大都有插秧的经历，有人将秧苗插得能多密有多密，收成并没有理想的好，而有的人改用育秧盘里培育块状秧苗，把插秧改为抛秧，反而悠闲地获得了大丰收，原因是块状育苗代替手工拔秧，保护了秧苗的根系；抛秧代替插秧，改变了以堵塞发展空间为主的密植方式，让秧苗能自由欢快地生长[1]。联系教学实际来说，尊重事物本身发展的规律，创造出最有价值最高效的发展成果，这就是生本教育。其基本特点是：高效+健康+快乐，其基本理念是：“一切为了学

/施毓麟低调的"首席"2018款东风风行CM7摄影/文/施毓麟作为国内老牌的MPV生产商,风行在MPV领域深耕十余年,作为"MPV制造专家"以及"MPV普及者",东风风行通过自身的不断进取,以当代实干家真抓实干的精神,打造出了一款 "实干家专属实用座驾"--东风风行CM7.2018款风行CM7是一款中期小改款车型,外观和内饰并没有做出大刀阔斧的变化.新款风行CM7的外观变化主要集中在车头的镀铬中网部,车头两侧采用了两个新型的投射式前大灯组,大灯为远近光分体

星员工——一直播首席创意官贾乃亮。韩坤表示，“TFBOYS组合不仅有少年的意气风发，更充满正能量，这与一下科技的企业文化、价值观和产品属性吻合。”此前，一下科技就曾聘请贾乃亮担任首席创意官、赵丽颖担任副总裁。而TFBOYS也并非首次涉足“企业高管”。去年该组合成员王源、易烊千玺和王俊凯就已分别出任360手机助手的“首席创意官”“首席时尚官”“首席造梦官”。近年来，明星担任各公司高管的现象屡见不鲜：吴亦凡、林更新分别出任爱奇艺首席会员非凡体验官、自制动画代言

小学品德课；平等首席；教学创新中图分类号 G41文献编码 A文章编号 2095-1183（2017）05-00-04原本我可以年年涛声依旧，用手中的那张老船票登上一艘艘新船；原本我可以冲在第一线，让孩子们按照我的设计亦步亦趋学习；原本我可以躺在舒适区，自在轻松。但我选择了离开，离开自己的舒适区，挑战自我，突破边界，探寻教育的本源。渐渐地，儿童走在了我的前面，我走到了他们的身后，于是，每天的太阳对于我来说，都是新的；每天的课堂对于我们来说，都是新的。我和我的

一个数量庞大的“首席XX官”词族。本文以“首席XX官”为研究对象，梳理它的生命轨迹、对象所指以及产生机制。关键词：官 首席XX官 CXO一、“首席XX官”的生命轨迹（一）“首席XX官”的产生“首席XX官”词群的产生和发展，与外来词“CXO”词群有着密不可分的关系。“CXO”是现代公司制度的产物，其中的“X”代表现代公司里的一种特定职务。这种职务命名方式最早出现在20世纪60年代的美国，公司结构的改革创新催生了CEO（首席执行官），指现代国外企业的领导体制中

”夫人答道：“坐首席呀！”石璞说：“这不就得了？你穿什么衣服不也坐在首席吗？如果让我利用职权谋私利，你还能有这样的位置吗？我做官不是为了让夫人穿上华丽的衣服。那些金珠绮彩者，以后想坐上首席，恐怕会很难的。”一席话说得夫人平静了许多。石璞做官，不是為了得到华美的服饰，而是为了得到首席的位置，这就是石璞的价值追求。华服只能赢得他人的艳羡，而首席则体现的是他人的尊重。华服可以用金钱购得，而首席的位置用金钱未必能买得到。相比于那些当官就是为了发财、就是为了光鲜亮丽

班级育人团队的“首席”洪 敏新班主任；搭班教师；育人团队班主任应是一个班级教育教学团队的 “首席”，是班集体的“主心骨”。但是，这个“首席”并不容易做，对新班主任来说更是如此——班主任必须有精良的教育教学知识和较强的组织能力，在贯彻学校意图方面起主导作用，还要在搭班教师和领导、学生、家长之间发挥纽带作用。当然，学校、搭班教师也要做好服务、配合的工作。一、学校要做有权威、讲公道的“老娘舅”一是建立班级教师团队共同育人责任制。学校在班级育人团队组建完成后，应该

键的，是确定一位首席圣人。于是，他们选了一个首席圣人。但让他们吃惊的是，当首席圣人走在街上时，没有一个人注意到他，因为他和赫尔姆的居民没什么两样。于是委员会给他买了一双金鞋子，这样，每个人就会知道他就是首席圣人了！但是，首席圣人穿上金鞋子走在街上不一会儿，尘土就跑到了他的鞋面上，再也看不出鞋子是金的了。因此依旧没有人认出这就是首席圣人。首席圣人不喜欢被忽视，就到委员会去抱怨：“如果我不能很快得到尊重，我就辞职！”于是，委员会给他做了一双上等的皮鞋穿在金鞋子

对话教学中发挥“首席”功能。关键词：语文教学活动；对话；首席；文本解读；问题设计；积极组织一、引言什么是语文教学的对话性？《语文教学之门》是这么说的：简单地讲就是在坚持教学的教育性特征的同时，教师以对话的情怀对待学生，对待教学，对话精神贯穿在具体的教学过程之中。这样的语文教学我们称之为“对话型”语文教学。那么对话型教学是否意味着师生双方平等对话就够了呢？答案显然是否。这里边教师的定位很重要，美国学者多尔称师生关系应是“舞蹈型”的互动，教师是教学活动中的“平

生成为“平等中的首席”。作为“首席”，教师应对自己有一些新的要求。关键词：新课改；角色定位；“首席”语文课程标准把语文教育的基本任务定为“致力于学生语文素养的形成和发展”，这一定位彻底转变了传统教学中“教”与“学”的关系，意味着学生的语文学习方式要改变，同时语文教师的教学方式也要改变。学生要走到语文学习的前台，成为语文学习的主体，教师却要从语文学习的“第一线”——“教”的位置上退下来，和学生处在同一个战线上，成为“平等中的首席”。这一角色的变化，是语文学习

程所倡导的教师“首席”地位吗？一、 选题时要“引到点子上”【表象】课堂伊始，老师就问：“孩子们，你们对什么问题最感兴趣呢？”顿时，一石激起千层浪，全班学生七嘴八舌，议论纷纷。有的说：“环保问题是我们最该关注的！”有的说：“校园里的不文明现象最让我们碍眼。”有的说：“不尊敬长辈的事现在越来越多了。”……直到铃声骤然响起，还没有一个统一的说法。【反思】为了避免犯“挖陷坑”、“牵着学生的鼻子走”之大忌，教师不敢提供问题，不敢对学生说的问题进行裁决，任由学生“脚踏

为规范首席评估师的管理，中评协发布《首席评估师管理办法》，明确首席评估师是资产评估机构最高管理层在业务质量控制体系方面的责任人。首席评估管理办法的施行，有利于各级评估协会加强和规范首席评估师的管理，有利于评估机构明确首席评估师职责、权利和义务，对评估机构保证执业质量起到重要作用。

中型企业率先试行首席质量官制度。随后，国家质检总局下发了《关于开展企业首席质量官制度试点工作的通知》，要求在全国开展企业首席质量官制度试点工作，鼓励和引导企业设立首席质量官，并要求CQO必须通过培训合格后上岗。各地教育培训机构在当地质监部门的授权下，随即展开了企业CQO的培训工作，但对CQO的作用，以及职责和应当具备的能力还有待进一步认识和明确，本文就此进行了探讨。CQO制度是质量管理发展到现阶段的必然选择随着全面质量管理的深入开展，企业质量管理的视角已经

了《关于开展企业首席质量官制度试点工作的通知》，要求在全国开展企业首席质量官制度试点工作，鼓励和引导企业设立首席质量官。《通知》要求，设立首席质量官，遵循“企业自愿、政府推动”的原则，由企业自行组织建立实施。各级质检部门应当积极争取本地政府出台激励政策，为广大企业提供首席质量官任职培训服务。