培训管理
- 人才供应链视角下的企业培训管理研究
统静态的企业培训管理带来了挑战。论文从人才供应链的角度找出企业培训管理工作的新出路，通过人才供应链机制牵引，以复合的、动态的灵活方式，重新整合新技术和新模式，迅速实现人岗匹配，把现有的人力资源价值发挥到极致，实现企业投资回报率的最大化。【关键词】人才供应链；培训管理；投资回报率【中图分类号】F272.92 【文献标志码】A
中小企业管理与科技·上旬刊 2023年6期2023-07-10
- 面向铁路行业的多租户SaaS云教育培训平台设计
务功能，包括培训管理、在线学习、在线考试、线下办班、教育管理等，进而为提升铁路行业企业教育培训信息化水平提供支持。关键词：铁路教育培训；云培训平台；多租户；SaaS模式；共享服务；培训管理中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：2096-4706（2023）08-0130-04Abstract： The cloud education & training platform for the railway industry is the im
现代信息科技 2023年8期2023-06-25
- 企业财务人员培训管理中大数据的应用研究
业财务人员的培训管理要顺应时代潮流，将大数据引入企业财务人员的培训管理之中，转变落后、不科学的培训管理模式和方法，深入、全面地分析企业财务人员培训管理中存在的问题，探索企业财务人员培训管理中大数据应用的有效路径，从而充分利用大数据实现对企业财务人员培训的精准化管理和信息化管理。因此，论文探讨了企业财务人员培训管理中大数据应用面临的问题，据此提出了应用路径，以供参考。【Abstract】With the penetration of big data in
中小企业管理与科技·下旬刊 2022年4期2022-07-12
- 学习地图在后备干部培养中的实务研究
： 本文针对培训管理者在工作实务中面临的实际问题进行分析，提出应用学习地图，进行混合模式培养的具体方法和措施，从而促进后备人才培养项目目标的达成。关键词： 培训管理;学习地图;混合式学习一、研究背景WYY公司（简称“公司”）隶属于W集团文化产业板块，公司定位为高端秀场经营，策划、制作、承接大型舞台演出。W集团拟大力发展文化产业，预计三年内将在多个城市陆续开业并同步运营36个世界顶级秀场。公司未来发展核心压力将是人才。每个秀场需要的各级别人才从演员到舞台技术
科学与财富 2022年5期2022-07-04
- 事业单位青年干部培训的管理与创新
单位青年干部培训管理相关工作也需要与时俱进，不断创新优化。鉴于此，本文以事业单位青年干部培训为切入点，对引入竞争性选拔理念于培训管理中进行探析，并通过对青年干部的集成性培训模式及其立体式考察办法的分析来探索相关培训管理的创新思路，以期为现今事业单位青年干部的培养与管理提供借鉴。关键词：事业单位;青年干部;培训管理中图分类号：F24文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.13.0420引言习近平同志曾指出，党的光荣
现代商贸工业 2022年13期2022-06-28
- 基于“三方联动”的培评计划合议审查机制研究及数字化探索
.【關键词】培训管理;培训计划;培训机制;培训体系【Keywords】training management; training plan; training mechanism; training system【中图分类号】F272.92 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2022）04-0170-031 引言培训评价计划编制工作是做好电力企业全年人才培养工作的第一步，也是为电力企业高质量发展培养相匹配人才队伍的关键一步。通过开展培训
中小企业管理与科技·上旬刊 2022年4期2022-06-20
- 护理部主任视角下综合医院新入职护士培训管理现状与对策分析
好新入职护士培训管理工作，提高医院的整体实力与护理服务质量，满足于临床患者的需求，为广大患者提供更全面、更优质的护理服务。【关键词】护理部主任视角下;医院新入职护士;培训管理【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】2026-5328（2022）01--01护理是一个专业性比较强的学科，同时也是一个综合性比较强的学科，对护理人员的要求也比较严格，不仅需要具有较强的专业知识以及过硬的操作技术水平，同时还应该具有良好的品德。为了使新入职的护士更好
锦州医科大学报 2022年1期2022-04-20
- 浅谈新时代高校勤工助学育人作用的提升对策
助学;育人;培训管理中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1673-7164（2022）04-0120-04教育部、财政部联合印发的《高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）》中指出，勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是实现全程育人、全方位育人的有效平台[1]。近年来，高校勤工助学部门在帮困救贫方面做出较好成绩，能否在解决学生经济困难的同时，发挥育人作用，丰富勤工助学助
大学·研究与管理 2022年2期2022-03-27
- 企业培训管理存在的问题与建议
述了企业开展培训管理时所面临的不足以及具体解决的措施，最后就企业的未来发展进行讨论，论述了人力资源的重要性以及保持人力资本升值的途径，从而提高企业工作效率。关键词：企业;培训管理;题与建议引言目前，国内企业的竞争主体其实就是人才的竞争，而人力资源是企业中最为重要的一个环节，尤其是在员工的培训管理这方面，需要各类企业对员工有针对性地进行提升。因为员工培训这个环节可以非常有效地提升企业的综合员工素养，如果帮助企业有效的提升他们的综合竞争能力。这也意味着员工培训
家园·电力与科技 2021年13期2021-12-23
- 电力企业人力资源培训管理模式与收益分析
业的人力资源培训管理由计划经济时代的“人事”过渡而来，受到传统思维的影响，对现代化的人力资源培训管理模式缺乏完整的认知，致使其在实践中的成效不佳。为实现电力企业在新形势下的转型发展，同时，构筑起自身的核心竞争力，需要对其人力资源培训管理模式予以深入探析，并重视电力企业人力资源培训管理收益提升方面的问题，以此来指导相关实践。关键词：电力企业;人力资源;培训管理引言近年来，越来越多的电力企业蓬勃发展，已经逐渐成为推动我国社会经济不断发展的重要因素，其在社会中承
科技信息·学术版 2021年24期2021-11-15
- 企业培训管理存在的问题与建议
述了企业开展培训管理时所面临的不足以及具体解决的措施，最后就企业的未来发展进行讨论，论述了人力资源的重要性以及保持人力资本升值的途径，从而提高企业工作效率。关键词：企业;培训管理;题与建议引言目前，国内企业的竞争主体其实就是人才的竞争，而人力资源是企业中最为重要的一个环节，尤其是在员工的培训管理这方面，需要各类企业对员工有针对性地进行提升。因为员工培训这个环节可以非常有效地提升企业的综合员工素养，如果帮助企业有效的提升他们的综合竞争能力。这也意味着员工培训
家园·建筑与设计 2021年13期2021-11-03
- 加强培训管理对改善病案管理工作的积极作用
的：探讨加强培训管理对改善病案管理工作的积极作用。方法：抽取我院2020年1月至2021年3月时段内住院病案共180份，以抽签法纳入A组（90份）和B组（90份）。A组仅为常规病案管理，B组是以增强培训管理为导向的病案管理，比较病案管理差错率、病案分级结果。结果：B组病案管理差错率（4.44%）低于A组（14.44%）、甲级病案（93.33%）高于A组（72.22%），但乙级病案（6.67%）、丙级病案（0.00%）低于A组（18.89%、8.89%），组
康颐 2021年12期2021-10-26
- 基于人力资源管理的电力企业培训管理问题研究
自身企业人才培训管理的重要性及现状，合理分析出如何有效地进行企业培训管理，如何在高强度的竞争模式下将各种重点在人才资源的领域中实现，从而提升企业的综合竞争能力与发展实力。而为了进一步促进电力的有效发展与进步，就需要切实的提升工作人员的素养与能力。对于电力企业而言，更应该积极从管理模式、信息、标准及技能传递等方面入手，有效开展培训工作，使得人员的工作技能不断提升，从而提升企业的软实力，为其发展打下坚实的基础。关键词：人力资源管理;电力企业;培训管理一、人力资
现代营销·理论 2021年10期2021-10-25
- 对于怎样提高小学教师教学管理效率的探讨
键词：老师;培训管理;小学;效率高级培训管理将不可避免地满足社会发展的要求，而教育是高级人才培养中高级培训管理不可或缺的一部分。社会的发展有不同的人才需求。随着我们进入知识经济时代，对教育的需求也在不断增加。在新时代的背景下，教育应重视全面教育，加强人文和科学教育，协调学生的知识、道德、能力和情感的发展，增强学生的合作意识和创造力;改善教育的多样性、创造力、个性化程度和开放度。在知识经济的背景下，教育工作者应重视学生的创造能力和创造意识的发展，并将其作为工
科教创新与实践 2021年18期2021-09-10
- 浅谈全方位多视角强化幼儿园教学管理
词：幼儿园;培训管理;强化中图分类号：A 文献标识码：A 文章编号：（2021）-26-153培训管理的内容非常丰富。在幼儿园教学管理中，其管理的影响与幼儿园教学质量的提高和幼儿园活动的有序开展密切相关。因此，幼儿园老师应打破传统的管理模式，采用更合适的管理方法。只有这样，才能继续促进幼儿园教学管理质量的提高，确保整个幼儿园教育的顺利发展。为此，本文将讨论管理幼儿园教学的具体方法。一、完善日常管理方法教学法是教学的体现，是教学过程中最基本的要求，即幼儿园教
小作家报·教研博览 2021年26期2021-09-10
- 新型职业农民培训意愿影响因素研究
;培训意愿;培训管理[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.19.1971 研究背景自2012年以来，中央一号文件无一例外强调“大力培育新型职业农民”，旨在解决“谁来种地”和“怎样种地”的问题。我国正处在农业现代化发展的关键时期，而农村劳动力缺失、农业生产力水平低下，村庄空心化、人口老龄化的问题制约着农业现代化的发展进程。我国作为农业大国，“三农”问题是国家现代化进程发展中的重点。新型职业农民作为我国发展现代化农业的主力军，其素质水平
中国市场 2021年19期2021-08-16
- 电力企业人资培训管理模式的分析
电力企业人资培训管理模式现存的不足之处，从管理者培训意识、员工积极性以及培训手段几个方面进行了分析，提出强化培训意识、建立奖励机制以及优化培训手段几个解决建议，旨在提高电力企业培训管理的效率，强化电力企业培训管理的质量。关键词：电力企业;人力资源;培训管理引言：在现如今的社会中，人力资源的发展已经成为众多企业必不可少的一环。但电力企业经历计划经济时代，整体重视生产而非人资的培训管理，这导致电力企业脱离了当今社会的步伐，其发展也出现了众多问题。电力企业需要重
装备维修技术 2021年47期2021-07-12
- GIS定位技术支持电网电力事故应急演练 系统设计与仿真研究
电网应急演練培训管理的目的、对象和管理机构等;从资源管理模块、导演管理模块等多方面研究了电网应急演练培训管理系统的设计，并通过系统实现与仿真说名了该系统适用于电网应急培训管理。关键词：电网应急演练;应急预案;培训管理;评估管理中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1001-5922（2021）07-0116-04Design and Simulation
粘接 2021年7期2021-04-27
- 企业安全教育培训管理探究
企业安全教育培训管理工作。关键词：企业;安全教育;培训管理引言安全教育培训是企业安全生产重要的基础性工作，是企业提高职工安全素养和安全技能、强化安全防范意识的必要手段，也是做好安全生产工作的治本之举。但是从安全生产工作实践来看，很多企业尚未认识到安全教育培训的重要意义，对安全教育培训认识不到位、投入不足，安全教育培训质量不高，直接导致了企业生产经营过程中违章指挥、违章操作、违反安全生产纪律等不安全行为屡禁不止，生产安全事故时有发生。企业通过安全教育培训工作
中国应急管理科学 2021年9期2021-03-16
- 知识型技能培训管理存在问题与对策分析
在知识型技能培训管理过程中，仍然存在一系列的问题，制约着学员对知识型技能的掌握。在此背景下，该文以健康管理师职业工种为主要研究对象，对知识型技能培训管理中存在的问题进行探讨，分析技能培训管理现状及其未来的发展对策。关键词：知识型技能 健康管理师 健康需求 培训管理中图分类号：C961 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2021）12（c）-0000-00Abstract： With the advent of the era
科技资讯 2021年36期2021-03-10
- 电力企业人力资源培训管理模式与收益分析
;人力资源;培训管理引言随着我国社会经济的不断发展，各行各业的竞争逐渐加大。企业是市场竞争的主体，人力资源管理对企业的发展有着至关重要的作用，企业可以通过提高人力资源管理水平实现经济效益的提升。区域经济发展需要各个企业发展来带动，这就需要对区域内的人力资源进行整合，并进行科学的开发与管理，促进区域经济发展一直充满活性。本文主要对人力资源开发与区域经济发展的关系进行了叙述，并对区域进一步发展人力资源给出了一些建议。1事业单位人力资源管理的现状1.1培训体系有
科学与生活 2021年32期2021-01-17
- 油田企业安全教育培训管理分析
;安全教育;培训管理引言“无危则安，无缺则全。”安全生产对于每个企业而言都是一道不可逾越的红色底线，安全生产的保障其一在于物的因素，其二就在于人的因素，而人的因素最重要也是最基础的一个环节就是安全教育工作。安全教育培训落实到位，安全教育知识灌输有效，安全教育培训的内容和载体切合实际，既是基础也是重点。所以，为维护企业生产经营的有序开展，建立安全教育培训机制是必不可少的，有效的安全教育培训和突破传统模式的培训方式，才能使员工立足于岗位进行安全生产，也是保护其
科学与生活 2021年27期2021-01-11
- 培训系统培训管理模块本地化功能设计分析
对于提升企业培训管理水平有极大的提升效果。基于此，本文就培训系统培训管理模块本地化功能设计进行研究分析，为提高培训系统的程序设计水平提供参考。关键词：培训系统;培训管理;本地化功能前言信息化技术的不断发展，企业的信息化程度也得到了极大的提升，为促使企业培训实现网络化信息化，需要在现有的培训体系上构建相应的培训系统培训管理模块，更好的适应当前企业培训现状以及发展需求，促进企业培训工作线上线下的有机结合，进一步提升企業的培训效率及培训质量，从而提高企业的管理质
科学与生活 2021年26期2021-01-10
- 我国农民职业教育存在的问题及其对策研究
起步，不管在培训管理方面，还是在培训体系方面都存在着诸多问题。因此，从我国农民职业教育的必要性入手，进一步分析当前阶段我国农业职业教育存在的问题，并以此为根据，提出完善我国农民职业教育的对策与建议，期待对我国农民职业教育工作有所启发。关键词：农民职业教育;培训管理;政策扶持中图分类号：D523 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2020）32-0057-02引言自2004年以来，我国政府的中央一号文件连续16年聚焦于“三农”
经济研究导刊 2020年32期2020-12-28
- 电力培训中心管理信息系统的规划设计与管理
力培训中心;培训管理;信息系统;规划设计前言：提高电力企业培训工作信息化建设，是提升培训工作质量和效率的有效方法。为此，合理开展电力培训中心管理信息系统规划设计和管理也十分必要。在此环节，相关工作人员必须明确该系统的性能和价值，并且做好数据结构和功能设计，还应该在日常工作中强化系统平台管理。1应用电力培训中心管理信息系统的意义电力培训是提高电力企业员工专业素养与职业技能的重要形式，各企业已经形成了明确的管理办法和工作流程。不过，传统的培训方法已经无法满足电
装备维修技术 2020年16期2020-12-24
- 对知识型员工培训管理问题的探讨
代知识型员工培训管理的优势逐渐凸显，但是在培训的过程中也反映出了一系列的问题，需要管理者从培训制度、培训方法上进行创新，激发学员的兴趣，以此不断提高培训管理的效率。论文主要对知识型员工进行概述，分析其培训管理过程中存在的问题，并提出了具体的解决措施。【Abstract】The current era is the era of knowledge economy. If enterprises want to achieve long-term and s
中小企业管理与科技·上旬刊 2020年11期2020-12-08
- 新时代下企业党校培训管理模式创新实践研究
前企业党员在培训管理模式上的发展、现状以及存在问题进行探讨分析，从而找出解决对策，让企业党校更好的发挥思想政治宣传的“主渠道”“主阵地”的作用。关键词：企业;党校;培训管理一、企业党校培训现行管理模式的现状近年来，我校在党员干部培训管理模式上，摸索出了一些较为系统的管理方式，比如入党积极分子培训，我们在传统教学管理模式上，增加了知识竞赛、观看红色教育影视片，加深了学员对于我们党的理解和认识，进一步强化了培训班效果;考试方面，则在传统的笔试环节增加了谈话，可
时代人物 2020年20期2020-11-25
- 技术密集型企业员工培训管理优化研究
不断优化员工培训管理。文章选取技术密集型A公司为代表进行研究，查找A公司培训管理中的存在的问题，分析其中的原因，提出优化培训管理的方案，促进培训体系的良性循环。关键词：技术密集型企业;培训管理;优化一、 导论技术的竞争归根到底是人才的竞争。人力资源开发的重要模块之一的企业员工培训，能够促进员工专业知识和能力提高，提高企业核心竞争力。在我国，企业也越来越重视员工的培训工作，积极完善员工培训管理，这一情况在技术密集型企业中尤为突出。文章以A公司作为探讨的样本，
市场周刊·市场版 2020年7期2020-11-12
- 创新国有企业人力资源培训管理
;人力资源;培训管理引言在社会不断发展、进步的过程中，市场竞争愈演愈烈。在不确定的市场经济中，人力资源培训和开发战略就显得日趋重要，也是国有企业革新的不竭动力。对于每一个要改革和发展的国有企业，人力资源培训和开发战略是必须要深思熟虑的问题，同时也要有系统思维、能够随时应变且立足长远。1新企业人力资源培训理念伴随我国国有企业在市场经济环境下的不断发展，现如今国有企业面临十分严峻的市场竞争问题，所以企业的领导层对于内部管理予以高度重视，特别是人力资源管理问题。
中国电气工程学报 2020年18期2020-11-11
- 试析电力安全警示教育室在电力安全培训中的应用
力安全培训;培训管理引言：电力企业的生产工作离不开电力安全，而电力安全培训是保证电力生产安全的有效举措。国内外研究结果表明，眾多电力企业不重视电力安全培训，导致安全培训效果有限，无法发挥应有的作用。而安全警示室的应用，则有助于弥补传统安全培训方式的不足。因此对此项课题进行研究，其意义十分重大。一、加强电力安全警示教育室的管理电力安全警示教育室作为电力安全培训的载体，在电力企业安全培训工作中的地位不可替代，为此，电力企业应通过加强管理的方式，使其优势得到全面
科学与财富 2020年25期2020-11-09
- 人才供应链视角的科技型中小企业培训管理研究
型中小企业的培训管理不能适应自身发展的需要或不能及时更新，所以也面临着员工培训投资损耗的风险。因此，将人才供应链的理论应用到企业的培训管理当中，在人才内部供给的问题上实现投资回报率最大化的人才培养目标，成为更符合新时代要求的员工培训方式，并更加能够对岗位绩效的提升产生正面推动作用。【关键词】人才供应链;科技型中小企业;培训管理一、科技型中小企业员工培训管理的現状及存在问题1、科技型中小企业员工培训管理的现状目前，许多科技型中小企业出于对培训投资风险的考虑，
科学导报·学术 2020年83期2020-11-04
- 劳动密集型企业培训管理浅议
向。关键词：培训管理;晋升制度;团队合作引言：当前，劳动密集型企业的领导者把企业培训管理的定义看的十分淡薄，忽视了企业培训管理对企业发展的重要意义和作用，因此，许多企业产生有关运营和制度上的管理问题，企业家忙于四处救火，这不是给企业增效，只能说是将企业的损失降到最低。在日益激烈的中国市场上，如何为企业开拓发展，优化培训管理制度，协同高效的快速发展是当下的主要议题。一、劳动密集型企业定义和企业培训管理的意义（一）什么是劳动密集型企业劳动密集型企业通常指技术装
中国应急管理科学 2020年2期2020-11-02
- 国有企业政治工作和企业员工培训工作方面的探讨
;政治工作;培训管理中图分类号：F272 文献标识码：A引言随着社会经济的高速发展，人才逐渐成为企业中最核心的竞争要素。作为企业价值创造的主体部分，企业员工的胜任力水平对于企业战略目标的实现起着重要的作用。员工培训是提升员工素质、掌握前沿技能、增强企业凝聚力的重要环节之一，日益受到管理者的重视。然而，员工参与培训的积极性不高、培训方向不明确，成为制约培训有效性的因素。只有做好前期的调研和准备工作，从根本上完善培训体系，才能真正明确员工的需求，真正带动其参训
青年生活 2020年20期2020-10-21
- 汽车驾驶员培训管理问题的思考
多。在驾驶员培训管理的过程当中，应该首要确保驾驶员的驾驶安全。关键词：汽车驾驶，驾驶员培训，培训管理，问题及思考1、前言随着我国交通运输行业的飞速发展，各个城市的交通路线以及车辆数目都急剧增多，驾驶人员的数量也随之提高。但是由于在进行驾驶员培训管理的过程当中，培训质量参差不齐，就造成了驾驶员的专业技能参差不齐，这也就比较容易引发交通事故。为了能够促进城市发展的安全，对汽车驾驶员培训管理过程当中的诸多问题进行深刻思考，保证驾校的教育质量，成为了新的培训目标。
科学导报·学术 2020年23期2020-10-21
- 新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施
期汽车驾驶员培训管理中存在的问题进行分析列举，并提出了一些具有针对性的建议，希望可以对汽车驾驶员培训管理方面的发展提供有效参考。关键词：新时期;培训管理;问题;解决措施【前言】时代不断更新进步，经济逐年攀升，人民群众集体走向小康社会，私家车走向大众化，在给人民群众的出行带来方便的同时，许多安全隐患也展现出来，这要求汽车驾驶员在接受培训时对交通规则以及各种交通状况的了解要全面，也要求汽车驾驶员培训管理中心重视汽车驾驶员的培训，以减少因为培训管理方面失误而造成
科学与财富 2020年21期2020-10-20
- 建筑企业员工培训管理问题及应对措施
建筑企业员工培训管理的重要性出发，阐述建筑企業员工培训管理存在的主要问题，并在此基础上总结出建筑企业员工培训管理问题的应对措施，以便为建筑企业员工培训管理工作提供有益的参考性建议。[关键词] 建筑企业；员工培训；培训管理中图分类号：G726 文献标识码：A社会经济迅速发展，推动企业管理质量的提升。就建筑企业来说，自身得到更好发展，不仅可以促进国家经济迅速发展，还可以满足人们提出的更高要求。而建筑企业管理工作中，职工培训管理直接影响员工工作质量，对企业的更好
管理学家 2020年13期2020-10-12
- 房建施工企业技能型人才培训管理研究
业技能型人才培训管理的重要性，对房建施工企业技能型人才培训管理存在的问题进行了深入剖析与研究，最后提出了房建施工企业有效开展技能型人才培训管理的策略，以期为房建施工企业技能型人才素质提升工作提供一定参考。关键词：施工企业;技能型人才;培训管理随着国民经济的发展和城市化进程的加快，房建施工企业承接的建设项目越来越多，房建施工技术也在不断更新进步，企业在技能型人才培训方面面临的挑战随之增大房建施工企业想要在挑战中稳健前行，必须与时俱进，及时更新管理理念，强化培
市场观察 2020年8期2020-10-09
- 项目管理在企业人力资源培训管理中的应用
企业人力资源培训管理中的应用进行分析并结合当前项目管理的应用现状来提出一系列的措施进行有效的改良，促进人力资源管理水平的有效提高。[关键词] 项目管理；企业人力资源；培训管理；应用探讨中图分类号：C962 文献标识码：A项目管理是不容忽视的，它起到的作用非常巨大，可以很好地与人力资源管理形成良好的协调，因此要重视项目管理的运营从而进一步促进企业的发展与进步。一、简析项目管理与人力资源管理（一）项目管理的概念在企业的运营发展过程中需要涉及很多的管理项目，而项
管理学家 2020年11期2020-09-21
- 干部教育培训教学质量监控主要内容和形式
以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。造就高素质的干部队伍需要高质量的教育培训，构建完善的教学质量监控体系是提高培训的正规化、规范化水平、提高培训质量的必然选择。本文主要结合培训工作实践经验，分析教学质量监控在培训管理中的主要内容和形式。关键词： 干部教育;质量监控;培训管理;形式《2018—2022年全国干部教育培训规划》是新时代对干部教育培训的新要求新谋划，政治性、时代性、系统性和操作性很强，是当前乃至今后一个较
西部论丛 2020年5期2020-08-16
- 房地产企业培训管理中存在的问题及解决办法
词：房地产;培训管理;问题及解决办法一、房地产企业培训存在的问题（一）培训目标未能与企业战略相结合从房地产企业培训目的的角度来看，管培生培养项目在企业促进战略性业务目标的达成中起着重要作用，主要目的是为房地产企业提供人才保障，促进企业发展。有计划、有针对性地扩大管培生招聘规模可以有效地确保高素质人才的保留。其次，企业应该在培训的过程中将企业战略渗入到培训目标之中，应该让入职的员工具有企业的意识以及产生一定的归属感。并且制定培训计划的人员也一定要确定培训的目
中国民商 2020年7期2020-08-14
- 四川某水电开发公司全员培训的探索与实践
培训 员工 培训管理中图分类号：D412.63 文献标志码：A随着科学技术的不断创新，人才已经成为各种类型和规模的企业之间竞争的焦点。各个企业随着人们的需求多样化，逐渐发展起来。不同规模、类型的企业现在需要做的事就是引进先进的科学技术知识和人才，调整发展方向，逐渐提高企业的社会地位和社会影响力。企业对员工的培训是企业管理的重要工作内容，也是企业发展的源泉。现如今，随着经济全球化的来临，企业在市场中的竞争更加地激烈，想要在日益激烈的竞争中生存下来就必须重视对
管理学家 2020年6期2020-08-10
- 油田企业人力资源培训管理的建议
证培训质量，培训管理工作不可忽视。本文根据油田企业特殊的工作环境，提出关于人力资源培训管理的建议，希望能对相关工作有所裨益。关键词：油田企业;人力资源;培训管理油田企业的工作环境和经营模式都较为特殊，面临着激烈的市场竞争，要想在竞争激烈的市场中占有优势，在工作人员培训管理和储备人才后续培养上都不能掉以轻心，因此，培训管理团队必须促进人力资源的合理开发，培养素质高、能力强、专业硬的优秀人才，为企业提供人才储备，保证企业在市场竞争中的优势和可持续发展，为油田企
企业文化 2020年20期2020-08-02
- 加强企业培训管理和一流队伍建设的有效措施
企业家开始。培训管理系统的建设离不开培训制度的落实，企业要把队伍建设放在突出位置，着力培养一支忠诚、干净有担当的干部队伍，凝聚企业强大合力。【关键词】企业;培训管理;一流队伍建设;有效措施引言：新时代是奋斗者的时代，更是当代企业不断部署战略目标的新舞台。没有等出来的辉煌，只有赶出来的精彩。企业人才要跟随新时代的召唤凸显新作为，将目标转向质量与效益的双重提升，主动适应新要求，引导广大职工踏实奋进、筑梦前行，在企业的创新改革中再立新功。近年来，企业基层党组织将
理财周刊 2020年27期2020-07-31
- 办公室综合管理工作的模式与优化措施分析
化办公室员工培训管理、完善综合管理质量评价等措施，实现办公室综合管理工作模式的优化，以期为办公室综合管理质量及工作质量的提升提供支持。【关键词】办公室 综合管理工作模式 培训管理前言：作为企事业单位的重要构成，办公室管理工作模式、管理质量的重要性不言而喻。目前，各企事业单位办公室多已普及了综合管理工作模式。这一模式的应用为办公室管理带来了较多便捷。但结合当前办公室综合管理实践状况来看，综合管理工作模式中仍然存在一定不足。因此，分析办公室综合管理工作模式
商情 2020年32期2020-07-23
- 浅议国有企业培训管理中的问题和对策
我国国有企业培训管理中的常见问题及解决对策进行深入的分析研究。關键词：国有企业;人力资源;培训管理一、企业培训概述通常情况下，在企业的日常运转过程中，为促使员工能够更加高效地完成工作，促进员工自身专业素质与技术能力的提高，企业管理人员会在日常工作过程中开展培训工作。企业培训是人力资源管理的先导性、基础性工作。通常，企业培训的内容主要是由员工自身职业道德、专业素质与技术能力等方面共同组成的，并随着企业的发展，培训内容也会进行一定程度的调整。同时，培训工作在进
现代经济信息 2020年9期2020-07-16
- 浅析铁路职工培训存在的问题及其对策
铁路职工 培训管理 问题对策中图分类号：D523.34文献标识码：A0前言目前铁路的管理人员由于其内部的竞争压力较小，人员的主动学习意识薄弱，基础的处理能力还存在着较大的差距，因此，必须要对其进行积极的培训和指导，提升员工的专业性的素养，面对其所存在的问题进行合理分析，逐步地提升培训的实质性，做好整体性的工作，促进其可持续发展。1铁路职工培训的重要性分析1.1提升铁路企业人员素质的管理需要在企业的建设发展中，员工的培训管理是一个单位的企业人力资源的重要组
科教导刊·电子版 2020年8期2020-06-15
- 电力企业员工持证上岗培训管理的实践与思考
;持证上岗;培训管理引言在电力市场规模不断扩大的今天，电力企业的竞争越来越激烈，电力企业的竞争实质是对人才的竞争，特别是对高技能人才的竞争。各电力企业为提高自身竞争力，越来越重视对员工的培训，企业将培训视为提高员工技能水平和企业竞争力的重要手段。建立一支高技能人才队伍对企业培训起着至关重要的作用。1员工持证上岗培训工作开展的积极意义在当前员工持证上岗培训工作开展上，做好相关工作的执行和落实具有非常重要的意义，对员工队伍的素质和能力的提升来说是具有积极作用的
大众科学·上旬 2020年3期2020-05-25
- 如何建立企业员工培训管理考核机制
况而言，员工培训管理考核机制仍存在较多问题，并因此降低企业经济效益。基于此，本文结合当下企业发展概况，浅谈企业员工培训管理中的问题与建立考核機制的几点措施，以供交流参考。关键词：企业员工;培训管理;考核机制企业员工培训具有提升员工工作能力，将员工个体价值与企业实际经济效益紧密结合在一起的作用，实现企业与员工双赢。企业重视员工培训管理工作，员工能够在培训阶段获得工作相关且需要的知识与方法。现阶段我国经济发展水平对企业的考核机制提出更高的要求，从业人员需深入了
现代营销·信息版 2020年4期2020-05-21
- 发电企业青年员工职业生涯管理探究
业生涯管理;培训管理中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2020）22-0050-022017年4月13日，中共中央、国务院公开发布《中长期青年发展规划（2016-2025年）》，规划中青年的年龄范围是14～35周岁。规划指出，青年是国家的未来、民族的希望。青年兴则民族兴，青年强则国家强[1]。发电企业作为承担安全生产、保障社会民生的国有企业，也应认识到培养与开发青年英才的使命与责任，为此，在青年员工中开展职业生涯管
海外文摘·学术 2020年22期2020-05-14
- 新形势下国有企业员工培训的创新及管理思考
、培训模式、培训管理机制来提升员工能力素质，从而为企业的长远发展打下良好基础。本文立足国有企业员工培训现状，就新形势下国有企业员工培训的创新与管理问题展开探析，希望能为相关工作的开展提供些许帮助。关键词：国有企业;员工培训;培训创新;培训管理对国有企业而言，必须要建立起规范的员工培训制度，通过制度对培训管理人员、培训人员进行规范与约束，以保证最终培训质量。同时新时期的员工培训工作，还应考虑如何激发员工参与培训的热情，如何调动员工参与培训的积极性。但当前诸多
世界家苑 2020年2期2020-05-11
- 县域教师培训管理中如何实现共情
质。县域教师培训管理中，通过制度保障、参与活动、互联在线、换位思考、交流分享，可实现人人、时时、事事、处处共情，满足参训教师的爱和归属感的需要，激发教师积极参与培训的内驱力，提高教师培训实效。[关键词] 共情;培训管理;县域教师共情（empathy），可译为同感、同理心、设身处地等。按照人本主义心理学家罗杰斯的观点，共情就是体会并且认同他人内心世界的态度和能力。作为一种态度，共情表现为对他人的关切、理解、接受和尊重;作为一种能力，共情能够以他人为中心，识别
教书育人·校长参考 2020年4期2020-04-17
- 继续教育培训管理项目化思考
这种继续教育培训管理项目化的实施，我国人才培养体系才逐步完成，也为我国的经济发展起到了促进作用。关键词：继续教育，培训管理，项目化思考由于社会经济的发展，对于人才的要求也提出了更高的要求，继续教育的出现正是对高校精英教育的一种弥补，它不仅开拓了人才的专业广度，也让人才的专业深度有所拓展。而管理项目化本来是指将公司各项活动当作项目对待进而对其实行项目管理，运用项目管理的模式进行管理，继续教育管理项目化就是指把继续教育作为一种实行项目来进行专业化管理，这种管理
现代营销·理论 2020年4期2020-04-07
- 完善电力企业培训管理水平及创新思考
：电力企业;培训管理;工作创新在近几年之中，电力行业在实际的运作过程中出现了体制的变革，也迎来了更加多元化的挑战和机遇。各个电力企业的管理人员均开始重视提升内部员工的综合业务能力，并对其进行定期的培训，以便应对外界瞬息万变的发展变化。因此，企业想要拥有更加璀璨的发展前景和广阔的发展空间，便需要时刻观察市场的发展态势，并根据自身的实际情况制定一些具有实际效果的人员管理机制以及培训计划，将诸多的细节问题进行归纳和整理，从根本上提升企业的管理水平及培训质量，为电
科学与财富 2020年3期2020-04-02
- “互联网+”软件在干部培训管理中的应用探讨
章以目前干部培训管理过程中常见的效率问题为基础，阐述了“互联网+”背景下在培训管理过程中如何利用伙伴云表格制作报名表、如何利用腾讯电子调查问卷制作培训教学质量评估表及培训项目评估表。同时，分析了以上述软件为代表的“互联网+”在应用软件中存在的局限，提出了提高效果的主要措施，并在实践过程中取得良好效果。关键词：“互联网+”;培训管理;信息化中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2020）10-0383-02“互联
教育教学论坛 2020年10期2020-04-01
- 加强国企培训管理的探索与实践
何加强国企的培训管理。关键词：国有企业 培训管理 策略分析企业培训是每一个员工进入企业后必须参与的一项活动，它有助员工了解企业文化，理解企业的运作方式，也能够更清楚自身的岗位职责，以及企业的管理制度等等。同时，员工培训也是人力资源管理的核心内容，是提升员工素质，保持企业竞争力的有效手段。[1]一、企业培训概念概述企业培训的本质是让员工通过正规的教学，学会一些企业的泛用理论，并且通过一定的实践，让员工对企业加深了解，清楚自己的岗位职责并了解企业的规章制度，从
新教育时代·教师版 2020年1期2020-03-30
- 以生为本教育理念下的高中英语教学
学生为中心;培训管理随着全国新课程的深入发展，高中学英语改革取得了较好的成绩，“促进学生全面进步与发展”的教学目标逐渐成为教学的共识和指导方针。关注教学效果和研究有效的教学方法和技术已成为英语教师的新课题。为了更有效地提高高中英语教学的效率，应通过增加学生对英语学习的兴趣、指导教学、发展和组织科学有效的练习来考虑允许学生学习自主学习的方面。我们需要以学生为中心，并根据他们的才能对学生进行培训。1.着重培养学生对课堂学习的兴趣所有智力工作都取决于兴趣。学生对
科学导报·学术 2020年59期2020-03-17
- 小学校长学校管理存在的问题及策略研究
小学;校长;培训管理;困境学校管理是一门复杂的艺术，学校管理者的管理理念，管理方法将直接影响学校、教师以及学生的发展，是任何人都不能忽视的重要方面。在新课程改革的背景下，小学校长应遵循时代趋势，更新其治理理念，纳入民主，人本主义和效率等现代治理理念，并有效地进行学校管理。一、小学校长学校管理中存在的问题新课程改革要求小学校长更新教学管理理念，重塑教学管理方法，实施素质教育。但是，由于年龄和教学管理经验的影响，许多小学校长依然遵循旧的教学管理制度，导致整个学
学生之友 2020年9期2020-03-17
- 电力企业培训管理难题及策略探讨
电力企业 培训管理 管理难题 解决策略企业的发展与进步离不开人才的培养与竞争，加强企业培养力度，提升企业员工专业技能的职业素养，能够有效保证企业发展动力，奠定扎实的企业发展基础，推动企业发展与进步。很多电力企业管理中存在忽略员工培训重要性的问题，员工培训管理不到位，会影响员工工作质量和效率，管理体系不完善和单一的培训方式，导致企业员工工作时，习惯采取传统工作方式，不仅工作效率低，缺乏创新积极性，员工的工作氛围也比较压抑。保证电力企业的有效发展与进步，
财经界·上旬刊 2020年2期2020-03-08
- 思维导图在培训中的运用
;思维导图;培训管理【Keywords】human resources; mind mapping; training management【中图分类号】F272.92 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2020）12-0147-031 引言随着我国经济发展，国有企业对我国整体经济发展起着有利的作用，而国有企业的持
中小企业管理与科技·下旬刊 2020年12期2020-03-02
- 电网企业人力资源开发与培训管理
时，对其进行培训管理，主要就是为了促进企业员工综合素质以及专业技能提高，对员工的潜在能力进行充分挖掘，确保员工可以主动学习，积极参与相关教育培训等。所以，电网企业应把关注的重点放在人力资源的开发与培训管理上，组建一支高素质人才队伍是促进企业良好发展的重要途径，而培训管理就是人力资源开发中至关重要的一点。对此，文章以电网企业人力资源开发为主要对象，详细探讨了其开发和培训管理策略，以供参考。[关键词] 电网企业；人力资源开发；培训管理中图分类号：C962 文献
管理学家 2020年19期2020-01-04