黔江区：全链条培养选调生

聚焦经济建设、产业发展等方面的人才缺口，重点选调经济等急需紧缺专业选调生，加大面向“双一流”高校人才的选调力度。坚持事业为上、人岗相适，综合考虑选调生专业特长、综合素质等因素，注重把选调生分配到有利于自身锻炼成长的地方任职。针对选调生对基层情况不熟悉等实际情况，实行“乡镇（街道）领导班子成员+村（社区）党组织书记”帮带模式，围绕政治引导、作风传导等方面开展差异化培养。建立“上级跟岗+下沉驻村+一线锻炼”培养机制，组织选调生扎实开展基层调研，有计划地安排11名优秀选调生参与项目建设等集中性工作。建立“专项调研+年度考核+到村任职期满考核”综合评价机制，通过民主测评、实地察看等方式，全面研判选调生德才表现和工作实绩，考核考察结果作为定级定岗、培养使用的重要参考，近三年已吸纳35名优秀选调生进入年轻干部后备库进行重点培养。

（中共重庆市黔江区委组织部）