“电力湘军”劳务品牌越擦越亮

近年来，湖南湘乡市着力打造园区平台，统筹推进“电力湘军”劳务品牌建设。（图/李溪）

走进湖南省湘乡市湖南电力装备配套产业园，两栋高层建筑边矗立着20多栋楼房，60多家有资质的电力施工企业总部设在这里。

湖南腾达电力建设有限公司总部大楼电子屏显示的世界地图上，红色圆点标识的公司项目所在地格外显眼。

腾达电力公司总经理傅迪是名“90后”，高中时就开始在英国留学，国外大学毕业后凭借自身优势积极开拓海外市场。他说，公司主动融入“一带一路”建设，参与沿线多个国家的项目建设。

腾达电力公司的发展足迹，是“电力湘军”成长的一个缩影。

《民生周刊》记者在采访中获悉，多年来，在湘乡市委、市政府精心培育和大力支持下，湘乡人从组建“游击队”爬电线杆施工发展为成立电力建设公司承接业务，构建了集电力劳务、电力设备制造、电力检测检验于一体的完整产业链。今天，“电力湘军”遍布全国各地，参与20多个国家的电力项目施工，成为全国首批著名特色劳务品牌。

湘乡市人力资源和社会保障局提供的资料显示，“电力湘军”劳务品牌已带动全国20多万人就业，累计为务工人员增收1000亿元以上。

“‘电力湘军’劳务品牌不仅带动了湘乡城乡居民，还带动了周边及项目所在地群众就业。”湘乡市人力资源和社会保障局党委书记、局长杨群力说。

敢闯敢干，从湘乡走向全国及海外

湘乡是湖南省辖县级市，由湘潭市代管，居湘中偏东，涟水河穿城而过，河中碧洲岛如一艘扬帆起航的大船。

提起湖南人，常用“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”来概括。

“霸得蛮”，是一种敢闯敢干的韧劲和尽职尽责的担当，是“明知山有虎，偏向虎山行”的意志决心。这种精神，在湘乡人身上体现得淋漓尽致。

上世纪60年代，在国家大力开展电力建设的背景下，湘乡市壶天镇、棋梓镇活跃着一大批爬电线杆的“游击队”。后来，“亲带亲、邻带邻、村带村”，湘乡从事电力安装的人越来越多。

改革开放的东风吹到涟水两岸时，当地一些胆子大、有魄力的人牵头成立包工队，从承接“农电改造”业务开始，涉足传统电力、水电站和风电安装等业务，先后在湘乡乃至全国创建了60多家具备电力建设总承包资质的企业。

61岁的陈青生，现任湖南电力装备配套产业协会会长，曾是湖南省湘乡市电力建设有限公司党支部书记、董事长。2005年，湘乡市电力建设有限公司进行股份制改革，陈青生时任公司董事长，他根据股份制企业“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的基本特点，结合企业实际，对陈旧落后的管理模式进行了大刀阔斧的改革，打破“大锅饭”的落后体制，建立了层层选聘、竞争上岗、多劳多得的激励竞争制度。

凭着胆略和闯劲，陈青生带着“电力湘军”走出湖南，勇闯广东、贵州等十几个省份，并积极参与“一带一路”建设，走出国门，成为国内众多电力建设施工企业中的骨干。

湖南电力装备配套产业协会党总支书记、常务副会长李正春也是“电力湘军”崛起的参与者和见证者。

1982年，李正春参加工作，成为原湘乡市送变电建设公司的一员。当时，湘乡还有一家电力建设领域的乡镇企业。两家企业主要业务都是农电安装，即组织农民工跋山涉水安装电线杆。工作非常辛苦，但能吃苦的湘乡人把这当成一项事业，做得风生水起。

2005年，湘乡市送变电建设公司改制，一些技术员离开公司创业，还有一些人进入民营企业，大部分员工继续从事这一行业。

李正春创办湖南龙飞电力建设有限公司。凭借过硬的技术和能吃苦的精神，经过10多年的辛勤耕耘，公司取得电力工程施工总承包二级、输变电工程专业承包二级等资质，业务覆盖海南、广东、江苏、甘肃、重庆、湖南、湖北、安徽等20多个省份。

上世纪80年代，陈耀剑的父亲在电力安装企业从事餐饮采购，1980年出生的他从小耳濡目染，大学毕业后进入当地一家电力建设企业。从月收入仅700元的农电工做起，勤奋且善于学习的陈耀剑，多次参加当地政府和行业协会组织的职业技能培训，于2022年11月拿到电气高级工程师职称，工资也水涨船高。

技术人员取得中高级职称，自然有利于公司开展业务、做大做强。

2004年成立的湖南省湘粤电力建设有限公司，短短10余年间就成长为一家具有电力工程施工总承包一级资质的企业，业务遍及全国10多个省份，在广东、福建、江西、贵州等地设立了分公司。公司除架线工程和变电站建设外，还参与光伏发电、火力发电和风力发电建设。

如今，作为湘粤电力建设有限公司工程部经理，陈耀剑的主要职责是施工方案审批，把控工程质量安全进度。接受记者采访前几天，他刚从西藏项目工地回家过春节。

杨群力表示，为适应电力建设公司的发展，地方人社部门会为“电力湘军”走向全国乃至世界做好技能培训、职称评审和人才招聘等服务保障。

与时俱进，不断提档升级

近年，从湘乡走向全国及全球的电力建设企业不断迭代升级。

李晶是李正春的长子，小时候住在湘乡市送变电建设公司大院，左邻右舍都从事这个行业。大一那年寒假，碰上南方冰灾，当时李正春公司的项目在广州，李晶就跟随施工队帮忙。那是他第一次在工地干活。

2010年，李晶大学毕业后进入父亲创办的公司，从基层员工做起，现在是湖南龙飞电力建设有限公司总经理。

在李晶看来，电力施工项目管理越来越精细化，施工机械化程度也越来越高，公司要适应这一发展趋势，不断提档升级。

李晶说，公司2016年在云南楚雄安装风电发电机时，已经完全实现机械化作业。与以前不一样的是，公司现在年轻管理者以大专及以上学历为主，接受新鲜事物普遍较快。

“我们高度重视人才培养和人才引进，近年来引进具有大专以上学历的高校毕业生50多人，为公司发展、升级提供了人才支撑。”李晶说。

龙飞电力建设有限公司办公室负责人谭思表示，公司很多员工都是父辈做这行，年轻一代继续干，不同的是，年轻人更能适应时代的要求，能够与时俱进。

2019年，“电力湘军”劳务品牌获评全国首批著名特色劳务品牌，系全国40个著名特色劳务品牌之一。

“电力湘军”的队伍越来越壮大，开始走出湖南，投身国家电力“西电东送”工程、铁路外部供电工程及西藏“三区两州”电力工程项目建设，成为各地电网建设的中坚力量。特别是近年来乘着“一带一路”建设东风，走出国门参与“一带一路”沿线20多个国家的电力项目建设。

2023年6月，在人力资源和社会保障部门的积极配合下，在第三届中非经贸博览会期间，中国（湘潭湘乡）—非洲电力劳务合作对接会举行，国内电力企业和非洲企业之间共计达成意向合作协议18项、意向合作合同额达23亿元。

同年9月上旬，湖南省能源国际合作产业联盟湘乡基地正式揭牌落户，进一步助力“电力湘军”开拓国际市场，引导电力企业进行境外投资和境外工程承包，推动湘乡电力产品、技术和劳务走出去。目前已建和在建项目合同金额超20亿元人民币，数千人走出国门实现就业。

开展技能培训与职称评定，擦亮劳务品牌

提升专业水平，是提档升级的重要一环。近年来，湘乡当地人力资源和社会保障部门努力做到技能培训“一站式”、贴心服务“送上门”，通过技能培训与职称评定赋能，不断擦亮“电力湘军”劳务品牌。

“参加职业技能培训，不仅提升了技能水平，还取得了中、高级工程师职称，这是我入行时没有想过的事。”陈耀剑说，自己就是政策的受益者。

像陈耀剑这样通过技能培训实现个人成长的“电力湘军”还有很多。

杨群力表示，一方面鼓励企业自主培训，另一方面通过职业技能培训学校进行人才培养。

比如，腾达电力建设有限公司自主组织职工利用空闲时间开展变电站调试专业技能培训，与湘乡一职深化校企合作设立人才培训基地。同时，电力企业主办的湘乡市汇能职业技能培训学校开展电工、高空操作、施工员等工种培训，为电力企业培养、储备技能人才。

湘乡市汇能职业技能培训学校校长喻红兵在介绍低压电工实操智能网络考核系统。（图/严碧华）

湘乡市汇能职业技能培训学校校长喻红兵有双重身份，除了校长，他还是湖南省运通电力建设有限公司董事长。

喻红兵的创业故事和其他电力企业创始人颇为相似。他的老家就在湘乡市壶天镇。当年，初出茅庐的喻红兵带着一支20多人的施工队伍到广东承包电力施工业务。因为“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”，业务越接越多。2014年，喻红兵成立运通电力建设有限公司。

在快速发展的过程中，公司遭遇了挫折。

一次，主管部门对运通电力公司所在工地开展施工检查，发现几名工人没有相关资质，责令停工整顿，还作出了罚款、扣分等处罚，延误了交工期，造成较大损失。

工地上务工的大都是农民工，普遍没有考证上岗。当时，考取证书需要到湘潭、长沙、娄底等地培训，很不方便。

经过一番调研，喻红兵了解到缺乏资质这一问题是行业共性问题，于是决定创办一家培训机构。这无疑又是一次创业，需要组建团队，配备师资，提供场地和配套设施等。

2022年4月，湘乡市汇能职业技能培训学校取得了职业技能办学许可证。学校就设在湖南电力装备配套产业园总部大楼三楼，拥有全新的现代化教学设备设施，多媒体理论教室、实训操作室、模拟考试机房等一应俱全。截至2024年底，学校培训各类岗位人才共计4950多人次。

为更好服务“电力湘军”，自2021年开始，湘乡经开区协同湘乡市电力工程行业协会，连续4年开展电气工程系列的专场评审，2023年从电气工程系列拓宽到其他工程系列，2024年在前3年专场评审工作的基础上进一步开展高级职称专场评审工作。

近年来，“电力湘军”不断提质扩容，累计培养专业技术人才两万多人，为电力行业提供了源源不断的技术支持和人力保障，带动更多技术人员实现高质量充分就业。