非物质文化遗产保护与传承路径研究

黄河三角洲非物质文化遗产是黄河文化遗产的重要组成部分，活态传承着中华文明的精神基因。《非物质文化遗产法》的颁布实施，对非物质文化遗产的保护和传承提出了新的要求。柳编编制技艺、老粗布制作技艺等一批优秀的黄河三角洲非遗项目，也在保护非遗的过程中，取得了良好的发展和传承。

" 一、黄河三角洲非物质文化遗产保护与传承存在的问题

在振兴优秀传统文化、发展非物质文化遗产的进程中，依旧存在着一定的问题，而现阶段，主要集中在传统工艺的传承和发展方面。现将有关问题报告如下：

" （一）濒危项目情况和存在问题

目前，就滨州地区来看，濒危项目以清河镇木版年画、锡壶制作技艺为主。两项目均后继无人，使项目传承难以延续。虽然开展了积极的保护措施，但是只限于文字、图像、音频、视频资料的搜集。非遗保护工作除历史遗留问题外，传承人还未完全受到应有的社会承认，并且缺少管理人员和研究队伍，有专项资金的项目虽然可以保存现阶段的情况，但是难以找到后续传承人。

" （二）制度建设尚不完善

非遗保护制度建设尚不完善。切实加强制度建设，如传承人的管理和退出机制，项目保护规划等。推动“非遗”保护工作走上科学化、规范化、法制化轨道。按照“价值优先、濒危优先”原则。科学确定各级非物质文化遗产名录项目保护单位，明确责任主体，根据项目的不同特点，制定合理的分年度保护计划和具体实施方案，按照“分级保护、分级管理”的原则，进行有效保护。完善“非遗”存档制度建设，继续对列入各级非物质文化遗产名录的项目进行深入挖掘和整理，采取文字、图片、录音、录像等方式，全面真实记录非物质文化遗产名录项目的各种珍贵资料。

" （三）传承人老龄化程度严重、后继乏人

非物质文化遗产传承人大多年事已高，而且整体人数不多，绝大部分年龄在60岁左右，稍大者有七八十岁，老龄化程度明显。从事非物质文化遗产传承工作的人员待遇较低、条件较差，存在很大的经济压力。年轻一代的传承人迫于解决生计问题纷纷转业，使非物质文化遗产保护缺乏新鲜血液输入。

" （四）专业人才欠缺，队伍建设不够

目前，非物质文化遗产保护队伍主要以市、县两级文化机构业务干部为主干，镇（街道）文化站站长、村文化协管员为基础。参与非物质文化遗产保护工作的队伍数量不多、知识储备不足，普遍对非物质文化遗产工作了解不深，大多还停留在文件上，概念不清、家底不清的情况普遍存在。

" （五）重宣传活动、轻理论研究

近年来，在非遗保护工作中，多通过开展展演、展卖等活动，增加非遗的宣传力度，但是非遗保护之路并非只通过展示就能有效推动其发展和传承。目前滨州市非遗理论研究工作队伍较匮乏，理论研究工作不能得到有效地推进，是目前非遗保护工作中的薄弱之处。

" 二、关于推动黄河三角洲地区非遗保护传承与发展的几点建议

" （一）大力开展传承人保护工作

加强代表性传承人的认定与管理，严格履行申报、审核、评审、公示、审批等程序。要对代表性传承人给予一定的资助，改善其工作条件，使传承人安心开展保护、传承活动。

" （二）认真搞好接班人培养工作

鼓励和支持传承人带徒授艺，在青少年中开展教育培训和传习活动，让青少年学生认识和学习非物质文化遗产知识或技能，增强保护和传承非物质文化遗产的责任感。

" （三）切实加强制度建设

推动“非遗”保护工作走上科学化、规范化、法制化轨道。按照“价值优先、濒危优先”原则，分清轻重缓急，指导各地区制定非物质文化遗产保护工作规划。

" （四）全力打造品牌亮点

牢固树立多出精品的品牌战略，精心选择一批“非遗”项目，通过提炼升华、包装策划，打造一批具有地方文化特色的“非遗”品牌，进一步提升非物质文化遗产的品位和文化形象，增强传统文化的魅力。

（作者单位：中共滨州市委党校）