“见怪不怪”不可取

领导干部身负部队发展重任、肩挑备战打仗职责，理应专心致志、坚韧不拔始终走在“大路”上，但一些同志放松了自我革命，对一些由来已久的思想积弊“见怪不怪”，对身边犯了错误的人和事“司空见惯”，想着“井水不犯河水”，不指责不揭发，甚至互相行方便，到对方的“荫凉”下乘凉。正是这种对腐败的无视化和利益同盟化相互作用，使个别领导干部思想滑坡、信念崩塌，终至落马。

“见怪不怪”危害部队战斗力，既毁了领导干部前程，也损了党的事业发展环境。巨贪和虎患，不是一天就能发展壮大的，都是由于没有对小问题动真碰硬，没有坚持寸土不让，最终发展得无法无天。倘若在小错小恶时及时制止，敢于较真碰硬，一些人就不至于胆子越来越大、路越走越偏。“见怪不怪”的原因有很多种，既有“事不关己，高高挂起”的自保思维作祟，也有官本位以及享乐主义、特权思想在作怪；既有“笑贫不笑娼”的错误价值观影响，也有“大家都在做，不可能一下就抓到我”的侥幸心理使然；甚至起初只是单纯碍于面子被动随大流，没想到最终无法自拔、悔之晚矣。要清醒看到，作风建设永远在路上，自我革命没有休止符，政治整训“整”的就是这种“见怪不怪”、顽瘴痼疾、歪风邪气，只有思想根子上的问题解决了、思想清晰纯正了，才能行得端、走得正。

要谨防“丢魂失魄”思想动摇。理想信念是事业蓬勃发展的原动力。领导干部倘若理想信念不坚定，就如同丢了“魂魄”、失了“主心”，一方面茫然、盲目之下难以干成事、干好事；另一方面，没有思想和方向的“木偶”容易被“歹人”操控，不经意就“害人”、干坏事。领导干部要主动担起思想教育职责，把自身的思想教育搞扎实，善于在物质水平增长、文化繁荣交融的过程中，积极寻找符合时代发展规律的部队思想教育特质，紧抓党性宗旨教育和道德品质养成不放松，在“为了谁”问题上毫不含糊，在“依靠谁”问题上头脑清醒，在“我是谁”问题上定位准确；引导官兵把集中学习与个人自学结合起来，切实在学习思想中改造思想、在解放思想中统一思想，善于用火热实践感染激励，提升主动设计、科学谋划能力，注重通过军事训练、文体活动等丰富多彩的部队实践，有力引导官兵深化对科学理论的再理解、再认识，持续引导官兵牢记初心使命、矢志强军打赢。

要谨防“尸位素餐”为官不为。紧迫的发展任务要求领导干部时刻站在第一排、冲在最前面，不论是实现世界一流军队目标还是推进部队转型发展，都需要领导干部保持思想觉悟和心胸气度，带头振奋干事创业劲头，带头弘扬延安精神，带头加强革命性锻造，以敢于担当、锐意进取精神求真务实干事创业，以自我革命精神深化政治整训，把自己摆进去揭短亮丑，把表象掘出来深挖根源，把偶然的状态不佳、间歇性懈怠等思想苗头摆出来，互相提醒，深刻反思，认真整改，确保发挥好关键性、示范性、引领性作用。随时端正价值观、校正事业观、摆正政绩观，坚决管住“有害积极性”、剔除“无害懒惰性”，旗帜鲜明地树立真干、实干、能干导向，让部属集中精力干好该干的、理直气壮抵制“偷懒”的，真正把心思用在抓落实、抓主业上，不断在强军实践中增才干、长本事，让滥竽充数的“南郭先生”没有市场，让占位不干事者没有任何生存的环境与土壤。

要谨防“寡廉鲜耻”腐化堕落。群众最痛恨的人，莫过于作风不正、道德败坏、贪腐堕落的个别领导干部；党和军队最痛心的事，莫过于苦心培养的干部自挖“基石”、自断“柱梁”。任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，认识到接受群众监督是最好的自我保护，不能有任何特权思想，坚守“不拿群众一针一线”的党性初心，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，在坚持“高线”、守住“底线”、不越“红线”中廉洁修身、清白做人。从维护政治安全、确保纯洁巩固的高度，以对党的事业负责、对干部个人命运负责的态度，积极反映情况，主动谈话提醒，帮助身边同志祛除思想杂质、抵御物欲诱惑、锤炼政治能力。做到拍“苍蝇”毫不松懈，互相批评不顾及面子，对干部失德、失廉问题坚持以“零容忍”态度严惩，持续固化“不敢贪腐”效果、培树“不想贪腐”风气。