强化党建引领 夯实供水事业之基

水是生命之源、生态之基、生产之要。作为一项国计民生的重要事业，城市供水对当地经济社会发展具有不可替代的基础性支撑作用。而思想政治工作不仅是供水事业发展的重要“导航”，也是管理、教育、培养职工的工作手段和有效方式。站在新的历史起点，必须把思想政治工作摆到更加突出的位置抓紧抓好，推动党建与业务深度融合，为供水事业高质量发展赋能增效。

一、供水工作思想建设现状

作为供水企业管理的重要组成部分，思想政治工作在供水事业发展中具有不容忽视的重要作用。随着新时代的发展，供水企业在开展思想政治工作的过程中会出现各种各样的问题和挑战。

从实际工作来看，思想政治工作流于形式，重视不够。由此产生了“重业务、轻党建”的思想，从而使大多数职工认为供水企业作为生产经营性单位，确保安全生产和经营管理是重点任务，忽视了党建工作在无形中的重要性。

从开展方式来看，思想政治开展方式过于单一化，大多还延续着传统的“说教”式思想教育工作，比如，发放思想政治工作方面的相关资料，或者组织全体员工参加思想政治工作宣传会议等。长此以往，企业员工会对单一空洞的思想政治工作产生不以为意、敷衍了事甚至是排斥等负面心理，对企业开展的思想政治工作难以产生积极参与的热情。

从综合素质来看，由于企业职工年龄参差不齐，年轻职工较少，老职工偏多，基层缺乏新鲜血液，在企业思想队伍建设的整个工作过程中，老职工在创新意识、敢闯敢干方面动力不足，且好多职工守摊子、得过且过思想严重，缺乏积极向上的干劲和学习提升的自主性，导致在知识结构与思想政治理论素养方面有所欠缺。

二、改进思想政治工作对供水企业发展的重要性

思想政治工作是党的优良传统，是党的鲜明特色，是党的政治优势凸显出来的，是一切工作的生命线。

做好企业职工的思想政治工作，可以为发展供水事业再添向心力。增强职工的主体意识，帮助职工解放思想、更新思想观念，充分把安全生产、经营管理等各个环节的工作融入思想政治工作之中，最大限度地挖掘和释放员工的潜在热情和创造性，清除发展供水事业的思想障碍，为供水事业的发展注入更多的生机和活力。

做好企业职工的思想政治工作，能使干部职工加强对供水事业的认同感。当员工个人利益与集体利益产生矛盾时，员工就能树立全局观念，服从安排，能够站在企业发展全局的高度想问题、办事情，不会发生顾此失彼的现象。

做好企业职工的思想政治工作，可以强化企业职工的主体意识。在供水事业的长期生产经营中，涌现出的娘子关提水精神，是企业群体意识的展现，是供水企业文化的载体，也是员工价值观念的集中体现。通过发扬娘子关提水精神，职工忆苦思甜、让提水历史成为教科书，把思想政治工作充分纳入供水企业生产经营的各个环节，做到思想政治活动与生产经营工作的有机结合，推动供水企业高质量发展。

三、改进思想政治工作推动供水企业发展的多项举措

（一）深化理论武装，筑牢企业思想防线

强化思想引领，切实加强学习型、服务型党组织的创建工作。围绕增强组织力，强化支部规范化建设，筑牢强有力的支部战斗堡垒。建立“管工作、管思想、管纪律、管作风”的从严管理制度和“崇尚实干、敢于担当、甘于奉献”的激励机制。通过学习深入开展研讨交流，引导广大党员干部群众通过集体学习+个人自学、支部学习+个人自学、网上学习等方式，读原著学原文、悟原理知原义，凝聚干部职工思想认识，汲取奋进力量，为解决实际问题提供思想指引。

（二）丰富文化形式，凝聚企业发展动力

致力于从精神文化入手，将“奋发拼搏、勇于开拓、创新驱动、共创未来”的企业精神与“自立自强、艰苦创业、无私奉献、勇攀高峰”的娘子关精神相结合，把握供水企业文化建设的灵魂和内核。积极组织开展网络知识、理论宣讲、广播体操、“水发大讲堂”等竞赛活动，组织参观廉政教育阵地和观看专题警示教育片及积极开展“支部+社区”结对共建行动，通过内部文化氛围的营造，全方位多层次不断提高职工的政治素质和业务能力。

（三）树立先进典型，带动企业学习氛围

发挥先进和典型的示范作用，用身边人讲提水事，让提水事教育供水人，坚持将学习教育贯穿始终，营造锐意进取扬正气，创先争优树新风的争先创优风气。抓住“关键少数”以上率下，企业领导班子带头，引导基层党员在安全生产、推动发展、服务群众中主动作为、担当有为，把学习成效，转化为守正创新、拼搏进取的强劲动力，助推供水事业在新的发展阶段行稳致远。

（四）建立长效机制，巩固企业教育成果

坚持学以致用，以高度的行动自觉运用好学习成果，形成学习贯彻党的创新理论、推动供水事业高质量发展的新招、硬招、实招。及时对思想政治工作中的经验做法进行梳理、总结。把握检视整改过程中发现的矛盾问题，对症下药、精准发力，形成巩固和深化思想政治工作成果的长效机制。

（作者单位：平定水务发展有限公司）