打造红色金融文化教育基地 为工商银行高质量发展凝心聚力

●《现代商业银行》：我们了解到，2019年长春金融研修院组建了红色金融团队，开始筹划建设红色文化教育基地，并面向全行开展了红色金融文化教育，让许多员工了解红色金融文化的发展历程，发挥了积极的作用。请问当时大家是怀着怎样的初心决定投身到红色金融文化教育这项工作中的？红色金融文化教育基地在其中又扮演怎样的角色？

●长院红色金融团队：习近平总书记指出，“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”。红色金融文化蕴含着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵，是中国共产党的优良传统和宝贵的精神财富。为更好地赓续红色血脉，传承红色基因，2019年我们向全院招募成员成立了红色金融团队，并着手建立了红色金融文化教育基地，系统地梳理和展示了从1921年建党到1949年新中国成立时的红色金融发展历史，同步开展红色金融文化教育，开发红色金融系列课程，面向全行讲授。五年来，在总行党委、院党委的指导关怀下，红色金融文化教育基地取得了较好的成果。这有赖于在创立之初对基地功能的精准定位，以及在后续运行中能够始终坚守、一以贯之。对于基地的定位主要有三个方面考量：

一是回顾历史，传承好红色金融文化。红色金融实践在实现民族解放的进程中发挥了巨大作用。红色金融文化包含了坚持党的领导、服务中心工作和全心全意为人民服务等重要品质，深刻体现了金融工作的政治性、人民性。这是我们基地建设的出发点。

二是立足当下，贯彻好党的方针政策。对红色金融文化的学习和把握要扎根于现实，目的是在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导下高质量开展好当前的金融工作，持续赋予红色金融文化理论时代的生命力。这是我们团队工作的落脚点。

三是面向未来，发挥好红色金融文化影响力。对红色金融文化的宣传和推广，有助于工商银行员工强化对中国特色金融文化的领会与践行，深化对金融发展规律的理解和把握，进一步增强对金融领域形势变化的判断力和有效应对新问题新挑战的能力。这是我们团队希望实现的目标。

●《现代商业银行》：感谢分享，我们很想知道，长院作为全行红色金融文化教育基地，一定有很多独特的创新做法，请介绍一下具体哪些探索创新？

●长院红色金融团队：红色金融文化教育基地围绕“展览”“教学”“研究”三方面开展多项创新举措。

第一个是发挥教育培训平台优势，进行展览创新。利用闲置空间建成红色金融展馆，之后细化红色金融专题，持续创新布展内容，相继推出红色票据、公债等几大专题展览，布设户外教学景观设施，扩大了红色金融文化传播面。创新开发了红色金融线上VR展馆，通过工商银行总行网讯、工银研修中心以及工银长院公众号等多渠道投放；开发展览资料模板和红色货币借展套装等实用工具，供全行宣传布展。

第二个是发挥党校分校职能优势，开展教学创新。开发《红色金融发展史》核心课程，同时深耕多门专题课程，将红色金融理论探索延伸至党的二十大精神学习、廉洁从业教育、员工职业生涯规划等领域。建立“讲解员—讲师—研究员—课程开发师”的梯队模式，保证授课质量和效果。创新开发案例式、体验式、研讨式理论教学方法，以红色拓展、翻转课堂的形式来提升学习效果。

第三个是发挥学研结合专业优势，做好研究创新。团队积极开展红色金融理论研究，完成了《弘扬红色金融文化 助力工商银行高质量发展》等多项专业课题，在《现代商业银行》杂志发表了多篇专栏文章，形成了一定的理论研究积淀。在研究中，围绕党中央关于金融工作的重大战略决策部署，创新开发前沿的课题方向，深度挖掘红色金融文化的历史价值和现实价值。

●《现代商业银行》：团队参与了红色金融展馆的建设工作，请问在建馆过程中，大家有哪些至今回忆起来依然记忆犹新的经历呢？

●长院红色金融团队：在建馆过程中，长院员工始终如一地体现出三个卓越的风格品质，这些品质令人印象深刻。

一是士气上众志成城。院党委高度重视红色金融文化的学习教育，积极支持场馆建设。全院形成合力，给予了大量人力和物力支持。团队成员干劲十足，积极搜索资料、开发内容、逐字编校，自觉加班加点，两个月的时间内一鼓作气完成了设计和制作。

二是作风上艰苦奋斗。建馆初期，全院充分发扬艰苦奋斗、自力更生的精神，积极推动工作开展。红色金融团队自费搜集珍贵图书等参考资料，各部门积极配合，主动承担展板排版设计工作、场馆的安装布置以及清洁工作，大家利用工作之余完成文字编校。全院协作，精打细算，把有限的资金用在了印刷制作等必要支出上，实现了小投入大产出。

三是方法上以干为先。千里之行，始于足下。展馆从最初的文化墙到后来逐步增加展柜、阅览室、沙盘、景观等，最终形成了今天的规模，得益于我们面对困难敢于迈出第一步。团队在建馆过程中逐渐形成了注重实干，不预设困难，在工作中解决困难的工作方法，保证了展馆顺利完成并发挥作用。

●《现代商业银行》：通过刚刚的分享，我们看到了大家积极打造浓厚的学习氛围，以红色金融文化教育人、启迪人、感化人、鼓舞人的忙碌身影。能否重点谈谈，这些年来的具体成效体现在哪些方面？

●长院红色金融团队：我们认为有三方面成效：激励了员工干事创业，打造了行内红色品牌，形成了社会效应。

红色金融基因不断融入全行员工精神血脉。团队充分发挥红色金融文化教育基地知识传播、思想淬炼、信念强化的作用，将红色金融培训覆盖各层级学员，深化学员对金融工作政治性、人民性的认识，引导他们积极投身到推动金融高质量发展的工作中。

红色金融成为了研修院的一张靓丽的名片。《红色金融发展史》课程获得多项荣誉，基地线上和线下参观学习总人数近20万，形成了品牌效应。团队积极服务于总分行的各类党史学习教育、展览设计以及业务发展等需求，为几十家各级分行提供策展支持和宣传咨询，深受全行欢迎。

红色金融的宣传影响范围由内向外逐步延伸。为中国金融思想政治工作研究会提供课题，多篇被收录发表。积极向社会相关企事业单位开放参观，多次接待客户、同业、监管机构、高校、政府部门等前来参观考察和业务调研，在社会上形成了富有成效的宣传辐射。

●《现代商业银行》：党的十八大以来，习近平总书记对金融事业发展的重大理论和实践问题作出一系列重要论述，构成习近平经济思想的金融篇，把我们党对金融工作本质规律和发展道路的认识提升到了新高度。在深入学习贯彻《习近平关于金融工作论述摘编》的过程中，红色金融文化教育基地在接下来的工作中有哪些具体规划？

●长院红色金融团队：历史是过去的现实，现实是未来的历史，红色金融文化是党的金融工作在新民主主义革命时期的智慧结晶，是党把马克思主义金融理论同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的实践成果。进入新时代，开启新征程，我们要把红色金融文化与学习习近平新时代中国特色社会主义思想有机统一起来，紧密结合起来，坚持在继承中发展，在发展中继承。

一直以来，总行领导对红色金融文化教育基地的工作非常重视，批示要求建好红色金融文化教育基地，发挥好作用。当前，我们深入开展《习近平关于金融工作论述摘编》的学习宣传贯彻，通过学原文、悟原理，提高对金融工作本质规律和发展道路的认识，提升自身理论水平。结合红色金融文化教育基地的实际工作，团队未来将继续发挥好基地“展、学、研”三大优势，开展好各方面工作。

一是做好“展览”更新。经过了几年的使用，基地基础设施已出现了不同程度的老化。在总行和院党委支持下，我们将启动新展馆建设。新馆的设计将体现党的二十大以来党中央对金融工作的相关要求和最新理论成果，把金融工作的政治性、人民性贯穿其中，突出红色金融文化在政治引领方面的作用。

二是做好“教学”创新。团队将持续深入挖掘红色金融文化的理念和内涵，拓展课程主题，将服务实体经济、服务人民生活，风险防控、金融创新，打造中国特色金融文化等内容作为重点研究领域，推进相关课程开发。创新教学形式，进一步探索案例式、体验式、研讨式教学方式方法，持续提升党史学习教育实效，将学习成果转化成可供全行员工学习的资源，提升红色金融文化的传播广度。

三是做好“研究”支持。团队将把培育中国特色金融文化作为理论研究的重点内容，深入学习以“五要五不”为主要内容的中国特色金融文化内涵，结合红色金融历史，创新开展多种形式的课题研究。梳理工商银行各地保存较为完整的红色金融资源，系统开展地区特色的红色金融资源调研，依托全行红色金融文化资源开展相关研究工作。

下一步，红色金融团队将持续做好《习近平关于金融工作论述摘编》的学习宣传贯彻，大力弘扬红色金融文化，从红色金融史中汲取丰富营养，赓续红色金融血脉，为助力工商银行做好“五篇大文章”、推进“五化”转型提供强大精神动力和文化支撑。

责任编辑_曲玲玓