分到偏远地区工作，怎样调节？

程老师：：

我大学毕业经过层层选拔进入大型国企，本来很兴奋，但是被分到偏远的分公司，有落差，怎么办？

武鸣

武鸣：

你好！进入大型国企，对于许多大学毕业生来说，无疑是一个令人兴奋和期待的开始。大型国企通常拥有良好的企业声誉、稳定的职业发展前景和丰富的培训资源。这些都为新员工提供了广阔的成长空间和机会。不过，满怀期待地踏入一个全新的工作环境时，有时会发现现实与理想的差距。这种落差感可能会让我们感到迷茫、失落甚至焦虑。但这并不意味着我们应该放弃或气馁，而是应该积极面对，寻找解决问题的方法。以下是我的一些建议，希望能够帮助到你。

第一，要理解偏远地区工作的背景与意义。在大型国企中，偏远地区的工作岗位往往是由于业务需要、战略布局或社会责任等因素而设立的。被分配到偏远地区工作，通过在这样的环境中工作，可以锻炼自己的意志品质、提高适应能力和解决问题的能力，同时也可以为企业的战略发展和社会责任贡献自己的力量。

第二，要调整心态，积极面对挑战。到偏远地区的工作可能会面临一些困难和挑战，如交通不便、生活条件艰苦、工作压力大等。但是，这些困难和挑战也是成长和锻炼的机会。要保持积极的心态，勇敢面对挑战，相信自己有能力克服一切困难。

第三，要制定计划，做好准备工作。前往偏远地区工作之前，对自己的工作内容和职责进行深入了解，明确自己的工作目标和任务。了解公司的规章制度和业务流程，以便更好地融入公司的工作环境和文化。当然，也有必要了解当地的气候、文化、饮食等方面的情况，以便更好地适应当地的生活。

第四，充分利用资源，提升自身能力。可以参加公司组织的各种培训和学习活动，不断提高自己的专业技能和知识水平。有条件的话，积极参与当地的社会公益活动和文化交流活动，拓宽自己的视野和社交圈子。此外，还可以利用业余时间自学和自我提升，如阅读书籍、参加在线课程等。这些都有助于自己更好地适应新的工作环境和职业发展需求。

第五，要保持联系，寻求支持。在偏远地区工作，可能会面临一些孤独和困惑。因此，要保持与家人和朋友的联系，分享自己的工作和生活经历。同时，也可以与公司的人力资源部门或相关部门保持联系，寻求他们的帮助和支持。他们可能会为你提供一些必要的资源和信息，帮助你更好地适应新的工作环境和职业发展需求。

第六，规划职业发展。在偏远地区工作是一个宝贵的经历和机会。在工作的过程中，要不断总结经验教训，明确自己的职业目标和规划。可以通过与同事、上司和业界专家的交流学习，了解行业发展趋势和市场需求，为自己的职业发展做好充分的准备。同时，也要关注公司内部的晋升机会和职业发展通道，积极争取更多的发展机会和空间。

总之，这种落差并不是一种失败或挫折，而是我们成长和进步的机会。通过面对和解决问题，提高自己的适应能力和解决问题的能力。相信通过自己的努力和奋斗一定能够在新的工作环境中取得更好的成绩和发展。

程 凡

责任编辑：赵 玥