大学生就业中的“代际效应”

就业不仅是民生之本，还是国家长远发展和个人一生幸福感与满足感的关键影响因素。大学生群体作为我国高素质人才，在经济发展和社会建设过程中发挥着不可替代的作用。因此，大学生就业问题是我们在推动经济稳步发展过程中需要高度重视的问题。但是，受社会文化等诸多因素的影响，大学生就业在很大程度上受到“代际效应”的影响，本文讨论了如何弱化“代际效应”，以进一步提升大学生就业能力和就业水平，改善我国就业环境。

“代际效应”相关概念

代际是存在于两代或多代人之间的人际关系。大学生就业领域的代际传递社会效应是父母通过与子女之间的血缘关系或者其他权利影响子女就业选择的一种社会现象，这种现象的出现让大学生在职业选择以及职业规划的过程中失去了原有的选择空间。究其缘由，我国伦理纲常的影响深远，特别是在家庭关系中，父母对子女的管束往往较为严格，导致子女在成长过程中往往丧失话语权，格外听从父母的意见和要求。然而，父母对子女的过多干涉会限制子女的自主性和未来的成长空间。

“代际效应”对大学生就业的影响剖析

资本代际传递

资本代际传递效应的存在导致大学生在就业问题上呈现出不公平的现实。对于家庭条件较为优渥的大学生来说，他们在成长过程中享受到的社会资源比较好，父母会为其提供符合年龄和成长阶段的文化知识教育和兴趣爱好培训，以提升个人能力和综合素质，经济优势让子女不需要担心。在人际关系发展过程中，家庭条件较为优渥的大学生往往更加自信从容。人际关系、文化素养、道德情操等因素都是大学生就业过程中的加分项，有一技之长的人能在面试官心中留下好印象，从而得到更多的机会。

资本代际传递效应还体现在父母对子女的教育水平上。父母本身如果具备较高的学历，同时人际关系较好，那么未来在子女的培养上也会更加有利。在中国社会，富裕家庭和拥有较多社会教育资源的父辈，能够帮助子女进一步拓宽视野。许多家庭不惜花重金买学区房，只为了让子女进入当地的知名学校，未来子女进入大学时，又可以利用本身的教育资源或经济优势获得更多的选择，比如出国深造或者聘请优秀教师进行课外辅导，这些都在无形中拉大了富裕家庭子女与贫困家庭子女之间的差距，让富裕家庭的子女在未来的市场竞争中获得更多的优势。家庭资本储量较少的子女受制于经济条件，在接受教育的过程中往往没有太多的选择权利，有些甚至需要自己提早步入社会，打工为自己赚取学费，这不仅挤压了学习时间，也极大地压缩了未来的成长空间。

父母职业教育代际传递

父母的职业也能在很大程度上影响子女的成长。一般来说，父母的职业选择在很大程度上决定了父母采用的家庭教育方法以及子女的教育指导思想，这些会在潜移默化中对子女的成长产生影响。例如，人民教师的子女在成长过程中展现的学习能力和思维能力往往更强一些。父母的职业选择会直接影响子女的人生观、价值观、世界观，同时父母的文化水平也在很大程度上影响着他们对子女教育的重视程度。一般而言，父母的文化程度越高，对子女的教育越看重，在子女成长过程中能够为他们提供更多的精细化、专业化指导，帮助子女做好成长规划。如果父母没有将自己职业的积极方面展现给子女，忽视了对子女的陪伴，那么也很容易让子女对父母的职业产生反感，进而影响子女未来的职业选择。例如父母外出务工，由于长时间与子女分离，缺少对子女的陪伴，加上自身的受教育程度较低，对子女教育的重视程度不够，很容易让子女对工人职业产生反感，一些子女甚至因为父母的工人职业而自卑，影响日常学习。

弱化代际传递效应以促进就业的策略

个人能力水平的提升

对于大学生而言，自身能力不足或相关工作经验缺乏是导致他们在就业过程中遇到挫折的重要原因。对于一个家庭资源不足的大学生而言，在就业之前应注重提升自身的综合能力，为自己争取更多的竞争优势。大学生要注重对自身心理素质的建设，树立正确的心态，面对学习和生活中的各类问题要学会自我调整、自我分析，做到时时自信、时时思考，敢于迎难而上、挑战自我、突破自我，同时要积极努力地拓展自己。大学生应充分认识到在就业过程中，除了学习能力，在人际交往、道德情商、兴趣爱好等方面也应有一定的优势，这样才能在就业市场中获得更多的竞争筹码。因此，大学生在校期间不仅要加强对相关学科理论知识的学习，巩固自身的理论基础，还要积极参加各类社会实践活动，不断锻炼和提升自己的各项社会化技能，逐步培养自己的兴趣爱好，为自己打造更多的闪光点。通过这些活动，大学生的人际交往能力、环境适应能力和应急处理能力都能得到锻炼和提升。此外，大学生也要学会对就业市场进行分析，了解当前的就业形势，掌握就业市场对人才的需求，从而有针对性地培养自己的能力，让自己更好地适应社会需要。

促进教育公平

大学生在就业过程中面临的就业难问题以及就业环境不公平、不公正的问题需要社会各界的共同参与、共同努力。我国高度重视教育在国家发展中的地位，提出了“科教兴国，人才强国”的宏伟战略，同时也在积极推进各项教育体制改革。但就目前而言，大学生在就业过程中不可避免地受到家庭资本代际传递的影响，特别是广大农村地区的大学生，他们与城市的大学生相比往往需要付出更多的努力才能得到相同的回报。因此，政府应牵头加大对于落后地区，特别是经济发展水平较低地区大学生的教育投入和相关政策支持力度，保证落后地区的教育质量和大学生的生活质量，同时打破学校的阶级划分，使教育资源充分流动起来。各大高校也应积极参与，充分重视对落后地区大学生的就业指导和生活关怀，给予他们更多的机会锻炼和提升自己，这也有助于大学生进一步融入激烈的市场竞争环境。

重视家庭引导作用

父母对子女成长的影响是终身性的，父母的受教育水平将在极大程度上影响子女的综合能力、就业选择，高素质的父母能够为子女规划一条符合他们兴趣的发展路线；家庭资源丰富的父母能够让子女接受更加多元化的教育，发现子女的闪光点，给予子女更多的就业选择机会。对于资源较为贫乏或父母素质不高的大学生家庭，各大高校可以走访调查，了解父母对于子女就业的看法，引导父母正视子女的就业选择，充分尊重子女的兴趣爱好。

重视社会力量的参与

对于家庭资源较为缺乏的家庭，高校应搭建完善的就业指导服务机构，为这些家庭的大学生提供更多的就业专业指导，帮助他们做好职业规划，同时积极联合地方企业，为即将毕业的大学生提供更多的锻炼和实践机会，让他们能够早一点接触就业环境。在此过程中要注意保证大学生的学习时间不被挤压，使其学业和个人技能成长并进。企业也要端正用人态度，在选拔的过程中应注重学生个人的综合素质，而非学生的社会关系。政府也应积极参与，利用法律或相关政策手段来强制性规范和约束就业歧视问题，整顿就业环境，保障大学生就业公平。

父母对大学生就业的影响既有积极的一面也有潜在的局限。家庭资源较为丰富的大学生往往能够获得更加多样化的就业选择，实现兴趣爱好与个人发展并进；家庭资源相对不足的家庭能为大学生提供的就业帮助较少，这也就需要社会的参与，为这一部分大学生群体提供更多帮助。在大学生就业中，代际传递效应的弱化不仅需要大学生自身充分重视个人能力培养和全面发展，也需要政府积极参与，促进社会公平，同时其他社会力量的参与也是保障和维护就业市场稳定和健康发展的关键因素。

作者简介：宋琪，女，汉族，北京人，华东交通大学，研究方向：社会工作。