年轻干部要系好风纪扣

年轻干部在党和国家事业中处于重要地位，其廉洁自律对于国家发展和人民幸福至关重要。习近平总书记强调，“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”。如何加强年轻领导干部纪律教育，防止成长关键期变成贪腐危险期，成为新时代全面从严治党的重要课题。

谨防干部犯罪年轻化

生逢新时代，年轻干部是党和国家事业发展的生力军。近年来，大批年轻干部通过锻炼和培养迅速成长起来，保证了党的事业后继有人。但有极少数年轻干部在人生事业刚刚起步的时候就走上了歪路，不仅给党和国家造成损失，更毁了自己的一生。

年轻干部缘何落马？2023年，中央纪委国家监委“坚定不移推进全面从严治党，全面加强党的纪律建设”课题调研组赴16个省（区、市）和4家中央国家机关开展调研，撰文指出“有些年轻干部缺乏党内政治生活历练、定力不足，面对诱惑时容易破纪违法；有的年轻干部进步快，但理论学习、党性修养没有跟上，纪律规矩意识不强，无知无畏、胆大妄为”。

一方面，是因为这些年轻干部缺乏应有的自律意识和自制能力，错把贪图享乐当人生目标，错把工作岗位当捞钱工具，错把不良习气当兴趣爱好，最终因沉迷网游、赌博，追求高档消费，热衷奢靡生活等不良嗜好而负债累累，跌入违法犯罪深渊。

杭州市拱墅区“最年轻区管干部”陈潇就是这样一个违法犯罪的典型。据浙江省纪委监委网站报道，1988年出生的陈潇，在提任拱墅区祥符街道党工委委员时年仅29岁，是当时该区最年轻的区管干部，后又任大关街道党工委委员。在陈潇的党纪处分通报中提到，其“沉迷网络赌博”“工作时间参与网络赌博”。他嗜赌成性到何种地步？不仅上班赌、开会赌、开车赌，甚至被组织约谈前30分钟还在赌，最终为还赌债受贿300余万元。

另一方面，年轻干部作为组织重点培养对象，未来发展极具潜力，往往容易成为别有用心的人拉拢腐蚀的“长线投资对象”。

譬如1980年出生的福建省厦门市翔安区执法局执法大队原副中队长熊玮，自其走上领导岗位以来，工程承包商洪集聚经常带着烟酒茶叶到熊玮办公室泡茶聊天，后又为其房屋装修贿赂钱物16万余元。而熊玮利用其监管、拆除违章建设的职务便利，对洪集聚违章建设的厂房予以关照。这些“围猎者”别有用心的攻心术，就像温水煮青蛙，等年轻干部反应过来时，为时已晚。

这些原本前途一片光明的年轻干部，先后因涉嫌严重违纪违法接受审查调查，让人唏嘘。年轻干部违纪违法问题的发生，暴露出一些地方和单位存在制度漏洞和监管缺失，也反映出一些年轻干部理想信念崩塌，价值观错位扭曲，纪法意识淡漠。

年轻干部作为党和国家事业的接班人，能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来，必须注重加强对年轻干部的全过程教育、全链条管理、全方位监督，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

扎紧制度的笼子规范权力运行

好干部是教育培育出来的，也是管理监督出来的。年轻干部是党和国家事业的生力军，加强对年轻干部的教育管理监督，帮助其在严管下成长、在磨砺中成才，是确保党和人民事业薪火相传、后继有人的根本大计。

近年来，各地深入把握年轻干部的特点和成长规律，坚持关口前移、防微杜渐，在管理上从严从细，在监督上靠前发力，切实防范“成长黄金期”成为“贪腐危险期”。

新疆阿勒泰市联合15个乡（镇）、街道和56个部门单位对319名年轻干部，聚焦“社交圈”“生活圈”“休闲圈”，分层次全面摸清年轻干部“家底”。通过建立干部监督联席会议制度，不断加强与纪检监察、信访等部门的沟通，完善信息定期通报机制，细化5条正面清单、24条负面清单，掌握干部的处分等情况，筛查甄别有关问题，并作出判断、及时预警。

兰考县纪委监委则出台了《兰考县年轻干部教育管理监督办法》《关于进一步严明纪律作风要求的通知》《“八小时以外”活动监督管理办法》等文件，不断完善管思想、管工作、管作风、管纪律的监督机制。同时根据年轻干部特点及成长特征，量身打造廉政管理“套餐”，通过动态化管理廉政档案、不定期面对面谈话，及时准确了解和掌握年轻干部的思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

习近平总书记强调：我们的制度不少，可以说基本形成，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”，形成“破窗效应”。制度的生命在于执行，再好的制度不予执行也形同废纸。

盯住执行制度的“空子”是管好用好制度“笼子”十分重要的环节。我们既要坚决防范“敞铁笼”“宽栅栏”“细麻秆”，健全和优化制度体系，更要加强执行人员管理，强化惩防意识，加强廉政风险管控，拿起执行制度的“拍子”，敢于“动真逗硬”，带头严格把关、层层设防、处处提防，真正做到发现“蚊蝇”露头就打、逾越“红线”见苗就掐，谨防个别年轻干部钻了制度的“空子”。

筑牢拒腐防变思想防线

“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”如果年轻干部对内心的欲望把控不住，自我革命意志就会衰退，就会违背初心、忘记使命，就会突破纪律底线甚至违法犯罪。

“这既是一堂生动直观的警示教育课，又是一次党性教育和思想洗礼。”近日，安徽省安庆市纪委监委组织20余名新进人员、年轻干部赴桐城市六尺巷廉政教育基地近距离接受警示教育。

2023年以来，安徽省安庆市纪委监委启动实施“青廉成长”行动，制定“青廉讲堂、墩苗计划、清风润家、以案示警、廉文故事、清风赛场”6类13项举措，举办11期“案点小课堂”、5期“专家大讲堂”，成为年轻纪检监察干部交流业务、思想碰撞的新平台。该市纪委监委还先后组织全市纪检监察系统80余名年轻业务骨干分3期赴杭州纪检监察培训中心充电赋能、提升能力。

今年，安庆市纪委监委“青廉成长”行动又拓展推出党性教育、廉政教育、纪法测试、实践锻炼、思想交流、专题培训“六个一”活动。该市纪委监委在市委党校举办2024年全市新进纪检监察干部专业能力提升培训班，重点围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》开展专题辅导、交流研讨，为全市90余名年轻干部上好入职教育“第一课”。

安庆市“青廉成长”行动是各地教育引导年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪的缩影。

上海市各级纪检监察机关分层分类强化警示教育，注重用好典型案例“活教材”，用身边事教育身边人，通过筛选近年来年轻干部违纪违法典型案件，摄制警示教育片《扣好人生的“第一粒扣子”》，引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线；湖南永州新田县派出多名纪检监察干部在全县各单位开展以党纪学习教育为主题的专题讲座，详细解读党纪的各项规定，特别是与年轻干部日常工作紧密相关的条款，如廉洁自律要求、工作纪律……各地针对年轻干部开展内容丰富、形式多样的教育培训，为年轻干部成长把好方向和节奏，引导广大青年干部一步一个脚印，在干事创业中不断历练成长。

思想自觉是根基，行动自觉是归宿。习近平总书记曾说：“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。”这一重要论述既寄托了对年轻干部的殷切期望，又蕴含着对革命事业后继有人的深远考量，为新时代年轻干部健康成长指明了方向。

年轻干部在上好党性锻炼“必修课”的同时，一定要提高政治站位，强化责任担当，把自己摆进去，把思想摆进去，把职责摆进去，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，确保自己经得起大浪淘沙的考验。