我国电力交易机构会计信息披露存在的问题及改进措施

案例分析

G电力交易机构发展概况 G电力交易机构是集清洁能源、新能源、智能化能源技术的研究和开发于一体的现代化能源公司，成立于1982年，见证了我国电力事业的蓬勃发展，是G市最大的综合性能源提供商，也是目前G市最大的供热企业。G电力交易机构自2012年起，于每年4月底定期发布其社会责任报告。该报告包含前言、企业理念、发展战略、管理方式和社会责任、安全环保、员工发展等方面的实践细节。报告深入描述了该机构在环境管理、社会责任承担以及公司治理方面的成果。在2023年，该机构对其报告进行了视觉和排版上的优化，充分结合了图片和文字，使得信息披露更为详尽且阅读体验更佳。

G电力交易机构信息披露现状分析 环境维度分析。在环保政策层面，G电力交易机构于2022年积极策划、实施了名为“生态环保基础巩固年”的一系列活动。该活动不仅实现了“一巩固，三提升，三个百分百”的环保治理目标，还有效强化了现有的环保设施基础建设。此外，该活动还在提升环境管理效能、优化环境质量监测以及增强环保意识方面取得了重大突破。为了持续推进环境管理体系的完善，G电力交易机构以“G电力交易机构生态环境保护管理办法”为基石，打造了一个融合组织架构、规章制度、监督考核机制及统计监测体系的全方位环境管理模式。这一模式的建立，不仅保障了环境管理工作的有序性、规范性、实效性，还进一步提升了该机构在环保领域的专业能力。

社会维度分析。在人力资源管理层面，G电力交易机构一直坚守“以人为本”的管理哲学，并将“公平、公正、公开”作为招聘选拔的核心准则。该机构积极响应政府关于稳定岗位、扩大就业的号召，尤其关注并助力社会弱势群体融入职场，尽力营造一个既包容又开放的人才培养氛围。2022年，G电力交易机构在劳动合同签署、社会保险覆盖、员工职业技能培训等方面均实现了“全员覆盖”，达成率均为100%。这一显著成果充分体现了该机构在维护员工权益、提升员工素质方面的坚定承诺与实际行动。

治理维度分析。在2022年的会计信息披露报告中，G电力交易机构在“商业道德”与“公司治理”两方面都有详尽的披露。在董事会结构方面，该机构严格遵循相关法律法规和规范性文件的要求，不断优化法人治理结构和内部控制体系。同时，该机构进一步深化了多元化董事治理，致力提升董事会的多样性、专业性，以确保经营决策的公正性和科学性。其次，会计信息披露报告详细阐述了该机构在加强治理架构、提高透明度和强化责任制等方面的具体举措，以及在推动董事会成员多样化和专业化方面所取得的成效。另外，为强化风险防控机制，该机构还特别设立了“依法治企与风控合规管理委员会”。该委员会的核心职责是策划、推进全面风险管理及体系构建工作。在持续的经营和发展过程中，委员会不仅制定了诸如“反垄断合规指引”等规范性制度文件，还定期组织商业秘密保护等主题的培训活动，旨在全面提升全体员工的商业道德观念。

当前会计信息披露存在的问题

缺乏完善的信息披露机制 经过对G电力交易机构近年来的社会责任报告和会计信息披露报告的内容进行深刻比对和分析，发现该机构当前尚未建立起完善的会计信息归纳和整理体系，这一问题将导致其信息披露的范围并不全面。首先，报告在呈现会计信息时，很多关键内容并未通过统计图、表格等直观方式进行展示，且大量重要的指标数据仅被简单地罗列在报告的附录部分，这无疑增加了报告使用者的阅读难度。其次，虽然该机构为员工提供了丰富的培训内容，但这些内容主要集中在培养复合型人才的专业技能和管理能力上，忽略了对会计信息披露方面的专门培训和指导，在一定程度上制约了其会计信息披露的质量。

选择性披露会计信息 依据华证指数的ESG评价指标体系进行深入剖析后发现，G电力交易机构于2022年发布的会计信息披露报告显现出诸多不足，这其中“所披露信息并不完备”的问题尤为显著。具体而言，该报告未能详尽阐述机构在履行社会责任、环境责任以及企业治理责任时的具体细节，且诸如绿色采购策略、产品与服务的品质管控、税务透明性以及客户管理架构等核心要素也未得到充分的展现，而仅仅对部分生产要素进行了简略且富有选择性的描述。

披露方式单一且内容单薄 通常情况下，企业可以通过多种途径，如年报、社会责任报告等来公开其在环境、社会和企业治理方面的信息。G电力交易机构从2010年开始发布社会责任报告，以此来展现其为了承担社会责任而作出的积极努力。然而，这些报告仅以文字叙述为主，缺少图表和数据的支撑，从而使得报告呈现出强烈的主观色彩，且在解释性方面也存在一定程度的不足。例如，在会计信息披露报告中，关于能源消耗、大气污染治理、污水处理等核心环境数据的阐释并不详尽，使得报告内容在专业人士看来不够充实。

改进措施

成立单独的信息披露管理部门 为改善会计信息披露机制，G电力交易机构应成立一个专门的信息披露管理部门，该部门将负责统筹和管理该机构所有的会计信息披露、社会责任报告及其他相关信息的发布工作。通过专业团队的集中管理，可以确保信息披露的完整性、准确性，并提高信息披露的透明度。此外，该部门还可以制定详细的披露标准和流程，定期对各部门的披露内容进行审核、校正，确保每个环节都符合相关法律法规和行业标准。

完善信息披露制度 首先，应该建立明确的信息披露政策和流程，明确各类信息的披露标准、内容和披露频率，并将其纳入该机构的内部管理体系。其次，应加强对信息披露相关人员的培训和指导，提高他们对信息披露要求的理解和执行能力，确保披露内容的准确性、全面性。

提高机构信息披露认知 首先，可以组织针对各级员工关于信息披露相关技能的培训和教育活动，让员工充分了解其重要性、必要性，以及如何以正确的方式开展会计信息披露工作。其次，可以制定相关的信息披露指南或手册，向员工提供具体的操作指导和范例，具象化理解开展该项工作的意义。同时，可以建立内部信息披露交流平台，让员工可以在平台上分享信息披露的经验和技巧，促进信息披露工作的良性循环和持续改进。此外，还可以通过定期组织信息披露意识宣传活动、发布内部通知等形式，提升员工对信息披露的重视程度和工作积极性，从而形成“全员重视、参与信息披露”的工作氛围。

作者单位：国网内蒙古东部电力有限公司