产业工人“上清华”是大人才观

近期，220名长期奋战在一线生产现场、具有突出技术技能素质的产业工人，陆续走进清华大学，参加大国工匠人才培训营。课堂上听讲的不是在校生而是在岗职工，讲课的既有学界大咖，也有业界大拿，如此独特的“混搭”成了清华园的别样风景。

据报道，今年7月，全国总工会首次启动大国工匠培育工作，220名产业工人脱颖而出。作为工匠，他们已是行业佼佼者，但要成为大国工匠，还需上大学、见大师。工作中卡壳的难点痛点怎么解决、技术瓶颈如何突破、技术如何更新迭代、行业发展将行至何方，这些问题的答案恰恰是区分工匠与大国工匠的关键所在。专为产业工人开设的“清华课”，让产业工人学理论、练技能、问问题、出成果，鼓励基础扎实的工匠带着问题“取真经”，直至成为足以让国家倚重的大国工匠。

大国工匠人才培训营有序开展，释放出我国将成批次、成体系、成规模培养大国工匠的鲜明信号。日前出台的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》明确目标——力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠。220名一线产业工人“上清华”可谓先行一步，可以预见，今后优秀产业工人进大学课堂将是常态。为工匠搭建成长阶梯，是国家建设发展的需要，也是对工匠的认可与嘉奖，更是向社会传递重视技能人才的导向和风气，体现了国家重视技能人才、夯实技能底色的良苦用心。

过去，工人讲究的是熟能生巧;现在，产业工人在高等学堂接受培训，致力于智能创新。制造业是立国之本、强国之基，在各行各业正在加速向智能化、数字化、绿色化深度转型的当下，我们比任何时候都更需要复合型的大国工匠人才队伍。为人才成长提供更多的养分，搭建更大的舞台，必定推动一批又一批产业工人成长为大国工匠，为建设制造强国积蓄强大动力。

三百六十行，行行出状元。卓越的一线产业工人“上清华”，是对技能人才的莫大鼓舞，是对行业“千里马竞相奔腾”的有力引导。更多年轻人争当大国工匠、学习工匠精神蔚然成风，创新才智才能充分涌流，才能为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供技术保障。

（摘自《北京晚报》）□