“鞍”居乐业纳英才 人才振兴赢未来

鞍山市深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，认真落实新时代辽宁人才振兴大会精神，制定出台《鞍山市贯彻落实推动新时代东北人才振兴政策的具体措施》，推动全市人才工作取得新进展、展现新成效、迈上新台阶。

以政策赋能人才振兴

鞍山市从加强人才“引、育、用、留”四个方面对全市人才工作进行设计谋划，贯穿人才成长周期全链条。“此次出台的《具体措施》共21条、56项任务，包含了许多突破性政策，将进一步为人才和用人单位放权松绑，推动人才服务振兴发展。”市委组织部人才工作科科长张兴中介绍。

鞍山市强化引才举措，瞄准海内外优秀博士和高级职称人才，多措并举吸引急需紧缺人才来鞍就业。通过开展“双招双引”工作，为各类园区招引“高级合伙人”20名，为企业招引经营管理人才和市场开发人才127名。帮助有意愿的企业在鞍山职业技术学院开展“订单式”培养，累计为企业输送技能人才超过1000人。“通过‘订单式’培养，到企业就业的毕业生实操能力强，稳定性很高。”福鞍集团人力资源部鞠洋洋说。

为了进一步加大育才力度，鞍山市对标国家、省级高层次人才特殊支持计划标准，加强各类人才梯队建设。每年培育乡村振兴带头人、农村实用人才各50名，依托清华大学乡村振兴工作站开展项目合作，累计吸引15批来自清华、北大等全国重点高校的190名在校生来鞍进行社会实践。

鞍山市依托丰富的矿产资源，发挥科技人才作用，打造千山湾矿业实验室，支持院士团队开展科学研究和成果转化。深化与中国农业大学、重庆大学、辽宁大学校地合作，探索共建“科技小院”“城市研究院”，通过柔性引进、项目合作等方式，将高校优势智力资源转化为全市经济社会发展动能。“现代农业科技小院目标是实现高产高效，将推动台安农业高质量发展。”台安县委组织部副部长王帅介绍。

人才要“引进来”，更要“留得住”。鞍山市以服务留才，拓展“钢都英才卡”服务事项，增加购房购车、旅游出行、休闲康养等方面服务内容。组织开展读书节、音乐节、城市趣玩等青春主题活动，吸引近3000名青年人才参加。组织开展“博士行”“教授行”“院士行”等高层次人才系列活动，吸引10余名海内外院士，20余名海内外博士、教授来鞍，为产业发展问诊把脉。率先建设“鞍山人才”手机APP和人才服务工作站，政策咨询、业务办理实现“线上”动手指、“线下”一站式办结，“鞍山人才”APP累计注册近1.3万人，线上线下合计办理服务事项5000余项。“以前，人才认定需要填表格、跑流程，现在一个APP全能解决，真是太方便了！”高层次人才徐文彬说。

以机制保障人才振兴

好的政策需要好的机制作为保障。鞍山市坚持目标导向、问题导向、效果导向，探索建立符合实际的体制机制，确保政策落地、举措有效、事半功倍。

为了进一步推动人才工作的规范化与高效化，鞍山市建立了人才工作保障机制。落实党委联系服务专家制度，市、县两级累计联系服务专家300余人次，每年组织50名高层次人才参加国情省情研修班。以创新能力、业绩贡献为导向，改革人才考核奖励办法，规范程序、量化指标，引导广大人才务实创新。建立人才工作实时跟踪、季调度、年总结，以及高层次人才流失预警和流动监测机制。加强各地区、各行业主管部门人才工作实绩考核，推动形成“谁管行业谁抓人才、谁管地区谁抓人才”的齐抓共管格局，切实为全面振兴新突破三年行动提供人才保障。

以需求为导向，以用人单位为主体，鞍山市建立了人才自主认定机制。按照“谁使用、谁评价”原则，将人才评价权交给企业。对于年度在鞍营收过亿、纳税超过500万元，或建立国家级创新平台、国家制造业单项冠军等科技型企业，组织专家组进行年度综合研判和评定，赋予综合排名靠前企业一定数量高层次人才自主认定名额，按照“钢都英才计划”2.0版，分别兑现薪酬补贴、购房补贴，以及相关服务类政策，市委人才办改“事前审核”为“事中事后监管”。

以计划推动人才振兴

“在今年的‘博士行’活动中，我了解了鞍山的人才政策，认为鞍山师范学院很适合我，所以选择在这里就业。”海外归国博士印芷仪说。“博士行”活动是鞍山“博士支持计划”的活动之一。鞍山市将人才计划作为推动人才振兴的重要抓手，坚持计划先行、项目牵动，不断汇聚振兴发展青年英才。

实施“名校优生计划”。全市每年拿出100个市、县两级事业单位和30个市属国企岗位，面向“双一流”高校硕士以上毕业生开展校园招聘。考入国企的，硕士聘用为中层副职，博士聘用为中层正职；考入事业单位的，博士、硕士可聘用到相应岗位或担任领导职务。通过“名校优生计划”吸引“双一流”硕士以上毕业生近400名，为鞍山市储备了一定数量的高素质年轻后备干部。

实施“博士支持计划”。鞍山市依托鞍钢集团、辽宁科技大学、鞍山师范学院等优质用人单位，广泛引进海内外优秀博士。博士来鞍当年即可申请聘任副教授，市财政给予生活补贴、购房补贴和项目扶持资金。来鞍博士享受子女择校、配偶安置、景区免费等待遇。近三年来，来鞍博士数量大幅上升，累计引进166人。“鞍山为博士提供的优惠政策十分暖心，特别是子女就学这项，让我们感受到城市对人才的重视。”鞍钢集团总医院刘星博士如是说。

实施“菁英汇鞍计划”。鞍山市在高校建立就业创业服务工作站，学生到站既可了解人才政策、岗位需求，又能通过线上平台进行面试。持续组织开展“钢都学子看家乡”“钢都菁英暑期实践月”等活动，搭建体验城市生活、了解用人单位的互动平台。带领重点企业参加“海创周”“东北亚人才交流大会”，组织“全球鞍山人”专场招聘会。如今，鞍山市吸引高校毕业生人数逐年上升，今年以来已达到11023人。

（鞍山市委组织部供稿）