乡村老年文化娱乐骨干人才培养策略研究

摘要] 随着我国乡村老龄化社会的加剧，关注乡村老年人群的精神文化需求成为一项重要任务。在众多乡村老年文化娱乐活动中，老年文化娱乐骨干人才起到了关键作用。他们既是活动的组织者，又是参与者，更是文化的传授者，肩负着推动乡村老年文化娱乐事业发展的重任。然而，当前乡村老年文化娱乐骨干人才资源面临着一系列的困境，如何应对这些困境成为亟待解决的问题。文章通过对乡村老年文化娱乐骨干人才资源存在的困境进行分析，提出相应的策略，以期破解当前的困境，推动乡村老年文化娱乐事业的繁荣发展。

[ 关键词] 乡村；老年文化；娱乐骨干；困境；策略

[ 项目名称] 2023 年度吉林省老年教育协会重点课题“乡村老年文化娱乐骨干人才培养模式研究”（项目编号：2023JLXZ03）。

一、引言

乡村老年文化娱乐骨干人才在组织乡村文化活动、满足老年人精神文化需求方面发挥了重要作用，是农村文化事业发展的重要支柱。然而，在社会变迁和老龄化问题加剧的背景下，他们面临着一系列困境。从现状来看，乡村老年文化娱乐骨干人才资源在数量和质量上存在明显不足。只有充分认识到其现状与困境，并采取切实有效的开发与保障措施，才能充分激发乡村老年文化娱乐骨干人才的潜力，让乡村老年文化娱乐骨干人才发挥出更大的作用，为乡村社区的精神文明建设贡献力量。

二、发展乡村老年文化娱乐骨干人才资源的重要意义

首先，发展乡村老年文化娱乐骨干人才资源能够满足老年人的精神文化需求，提高老年人的生活质量，使其在晚年生活中感受到快乐与幸福。例如，在我国许多农村地区，随着经济发展和生活水平的提高，老年人在物质需求得到基本满足的同时，对精神文化生活的需求也日益凸显。乡村老年文化娱乐骨干人才通过组织各种形式的文化娱乐活动，如广场舞、戏曲演唱、民间艺术表演等，为老年人提供了一个展示自我、交流情感的平台，让他们在欢乐的氛围中享受晚年生活。

其次，培养乡村老年文化娱乐骨干人才有助于传承和弘扬我国优秀传统文化。在这些骨干人才的带领下，乡村老年人可以将其积累的丰富经验、智慧和技艺传承给后代，使得中华民族的优秀传统文化得以延续和发扬。例如，在一些具有文化特色的乡村，老年人可以通过举办民间艺术表演、手工艺品制作等活动，向年轻人传授传统技艺，让他们更好地了解和热爱民族文化。

最后，发展乡村老年文化娱乐骨干人才还有助于促进乡村社会治理。在乡村老年文化娱乐活动中，骨干人才可以充分发挥组织协调作用，增进邻里之间的沟通与交流，促进乡村和谐稳定。同时，他们还可以积极参与乡村公共事务的管理和决策，为乡村发展贡献智慧和力量。例如，在一些乡村，老年人通过文化娱乐活动自发组织起来参与乡村环保、绿化等工作，为美丽乡村建设出一份力[1]。

三、乡村老年文化娱乐骨干人才资源面临的困境

首先，随着城市化进程的加快，农村青壮年劳动力大规模涌入城市，导致乡村人口结构老龄化加剧。这一变化使得乡村老年文化娱乐需求不断增长，对骨干人才的需求也相应提高。然而，乡村老年文化娱乐骨干人才的培养和选拔机制不健全，许多有才华的老年人未被充分发掘和培养，难以满足日益增长的需求，从而导致人才供给不足的困境。这种现象可能源于乡村地区对老年文化娱乐事业的重视程度不够，以及老年人自身对参与文化娱乐活动的积极性不高。

其次，老龄化问题进一步加剧了乡村老年文化娱乐骨干人才的困境。在乡村，老年人口比例不断上升，对文化娱乐活动需求旺盛。在这种情况下，现有的老年文化娱乐骨干人才队伍在数量和质量上都无法满足需求。此外，随着社会变迁，乡村传统文化活动和娱乐方式逐渐消失，老年文化娱乐骨干人才面临着传承与创新的压力，因此需要在保持传统文化特色的基础上，探索新的文化娱乐形式，以满足老年人多样化的精神文化需求。

再次，乡村经济条件有限，投入老年文化娱乐事业的资金和资源严重不足。在许多地区，政府、社会组织和企业对老年文化娱乐事业的扶持力度不够，导致活动开展困难。在这种情况下，乡村老年文化娱乐骨干人才难以充分发挥作用，进一步加剧了人才资源的困境。

最后，乡村老年文化娱乐骨干人才培训和教育体系不完善，人才成长受限。许多地区缺乏针对性的培训课程和资源，使得老年文化娱乐骨干人才难以提升自身素质。此外，乡村青壮年劳动力大量涌入城市，导致乡村老年文化娱乐骨干人才队伍的传承困境[2]。

四、推动乡村老年文化娱乐骨干人才资源发展的策略

（一）加大政策扶持力度

政府应充分认识到乡村老年文化娱乐骨干人才资源的重要性，承担起主导责任，加大对乡村文化娱乐事业的扶持力度，制定并实施相关政策，将乡村老年文化娱乐事业纳入国家文化事业发展规划中，鼓励和支持乡村老年文化娱乐事业的发展。例如，鼓励他们参与文化创新和传承工作，将乡村传统文化与现代元素相结合，培育具有地域特色的文化品牌。政府应与社会组织、企业等社会各界力量共同参与，为乡村老年文化娱乐活动提供有力支持。同时，政府和社会应给予乡村老年文化娱乐骨干人才一定的经济补贴和奖励，提高他们的工作积极性。

（二）构建多元化投入机制

在我国农村地区，随着经济的发展，农民的生活水平逐渐提高，但老年文化娱乐设施和活动仍然相对匮乏。这不仅影响了老年人的生活质量，也对乡村社会和谐稳定产生了一定程度的影响。为了推动乡村老年文化娱乐事业的发展，应当鼓励社会各界积极参与捐赠和支持。这样一来，不仅可以拓宽活动经费的来源，保障乡村老年文化娱乐活动的正常开展，还能在一定程度上弥补政府投入的不足，让更多的老年人享受到丰富的精神文化生活。

例如，一些企业可以承担起社会责任，为乡村老年文化活动提供资金支持，让他们有更多的机会参与到丰富多彩的文化娱乐活动中。同时，社会各界爱心人士也可以捐赠图书、音响等文化用品，帮助改善乡村老年文化活动场所的硬件设施，让他们在享受文化娱乐的同时，感受到社会的关爱。

（三）优化活动场地和设施

为了提高乡村老年人的生活质量，应该充分挖掘和利用乡村现有的公共资源，如文化活动中心、祠堂、闲置校舍等。充分利用这些资源，可以改造和提升乡村老年人的文化娱乐活动场地，为他们提供一个舒适、安全的环境。在这样的环境下，老年人可以尽情享受丰富多彩的文化娱乐生活，充实他们的精神生活。这不仅有利于老年人的身心健康，也有助于传承乡村文化，促进乡村和谐发展。同时，要加强对乡村文化娱乐设施的维护和管理，确保老年人参与文化娱乐活动时的安全和健康。

利用文化活动中心，可以举办各种形式的文化讲座、兴趣班和展览，让老年人在这里学习新知识、培养兴趣爱好。还可以将闲置校舍改造为老年人的休闲活动场所，如图书室、茶馆、排练室、健身房等多个功能区域，满足老年人多样化的文化需求。在这里，老年人可以阅读书籍、学习书法、练习太极拳，还可以参加合唱团、舞蹈队等团体活动，度过愉快的闲暇时光。

另外，在我国许多乡村，祠堂这个具有历史价值的建筑也被赋予了新的生命。例如，可以在保留祠堂传统的建筑风格的基础上，配备现代化的设施，让老年人在这里学习传统文化，如剪纸、刺绣等，同时也可以开展各类文艺演出、讲座等活动。对祠堂进行改造，不仅实现了优秀传统文化的传承，也为老年人提供了一个愉悦身心的活动场所[3]。

（四）开6+0LBzJU+LKSBTwCZb9KBfK219CULegy0aGLP6iYz/4=展丰富多彩的文化娱乐活动

充分发挥政府、社会组织、企业等各方面作用，搭建覆盖广泛、内容丰富、形式多样的乡村老年文化娱乐平台。通过开展丰富多彩的文化娱乐活动，满足老年人日益增长的精神文化需求，为乡村社区的精神文明建设贡献力量。例如，可以借鉴城市社区的老年人文化活动经验，组织一些具有乡村特色的文体活动，如民间艺术表演、手工技艺展示等，让老年人在参与过程中感受到传统文化的魅力，丰富他们的精神世界。此外，还可以在传承优秀传统文化的基础上，鼓励老年人尝试新事物，探索新的文化娱乐方式。例如，可以结合现代科技手段，如互联网、移动终端等，开展线上与线下相结合的文化娱乐活动，满足老年人多样化的精神文化需求。通过开展丰富多彩的文化娱乐活动，推动乡村老年文化娱乐活动的创新，丰富活动内容和形式。

（五）完善乡村老年文化娱乐骨干人才的培训与选拔机制

为了提高老年人的组织协调、创新能力和服务水平，要制订有针对性的培训计划。通过系统的培训，老年人在组织活动、创新思维及提高服务品质方面得到全面的提升。这样一来，他们在乡村文化娱乐活动中就能更好地发挥作用，为村民带来丰富多彩的生活。

为了让培训计划更加行之有效，还要完善选拔机制。通过选拔具有良好文化素养、组织能力和社会责任感的老年人，充实乡村文化娱乐骨干人才队伍。例如，在选拔过程中，选择具有较高文化素养、责任感强且擅长组织各类活动的人才作为乡村文化娱乐队伍的骨干成员，使其充分发挥自己的特长，组织开展丰富多彩的文化活动和各类培训活动，从而提高其他老年人的组织协调、创新能力和服务水平。

（六）建立健全的激励与保障机制

为了进一步优化乡村老年文化娱乐人才队伍的结构，需要从多个方面入手，包括薪酬待遇、社会保障、心理健康、发展机会和评价反馈等，以此来完善他们的激励与保障机制。这样才能确保这些老年人才在推动乡村文化娱乐事业发展过程中能够获得应有的地位和待遇，让他们发挥出更大的价值。

第一，在薪酬待遇方面，应该根据乡村老年文化娱乐人才的实际贡献和市场需求，合理设定他们的薪酬水平。同时，还可以通过设立奖金、津贴等形式的激励措施，进一步提高他们的收入水平，使他们的工作积极性得到充分调动。

第二，在社会保障方面，要确保乡村老年文化娱乐人才享有与其他群体相当的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险等。这样他们才能在晚年生活中得到充分的保障，免除后顾之忧。

第三，在心理健康方面，要关注乡村老年文化娱乐人才的心理健康，通过开展心理辅导、交流活动等形式，帮助他们建立积极的心态，以便更好地投入工作。

第四，在发展机会方面，要为乡村老年文化娱乐人才提供更多的发展空间和机会。例如，可以通过培训、进修等方式，提升他们的专业技能；同时，还可以鼓励他们参与到乡村文化娱乐项目的策划、实施中，让他们能够发挥出自己的才华。

第五，在评价反馈方面，要建立一套科学、合理的评价体系，对乡村老年文化娱乐人才的工作进行客观、公正的评价。同时，要及时给予反馈，让他们了解到自己的工作成果，进一步提升他们的工作积极性[4]。

（七）加强对乡村老年文化娱乐事业的宣传和推广

在我国农村地区，加强对老年文化娱乐事业的宣传和推广，关注老年人的精神文化需求，不仅有助于提高老年人的生活质量，还能营造一个尊老爱幼、和谐共生的社会氛围。通过媒体、网络等多元化渠道，可以加大对乡村老年文化娱乐事业的宣传力度，让更多的人关注老年人的精神文化生活。

五、结语

乡村老年文化娱乐骨干人才资源的发展关系到乡村老年人的精神文化生活质量。在新时代背景下，要在政策、制度、培训和活动等方面不断创新，充分发挥乡村老年文化娱乐骨干人才的作用，为乡村社区的文化事业发展注入新的活力，推动乡村老年文化娱乐事业繁荣发展。

【参考文献】

[1] 林志添，贾振振．文化娱乐活动对农村老年人精神健康影响研究[J]．大众文艺，2020（19）：221-222．

[2] 包玲玲．社区老年人文化娱乐活动的推进探究[J]．大众文艺，2016（10）：18．

[3] 张凯丽，张艺婧．社区老年人文化娱乐活动设施建设的再思考[J]．戏剧之家，2020（02）：225．

[4] 潘炜，何振飏．老年志愿者参与乡村文化建设的模式、困境与对策研究[J]．文化软实力研究，2023，8（02）：22-32．