党委理论学习中心组作为党委的学习教育载体,对于加强党员干部的政治理论修养和业务能力的培养具有至关重要的作用。浙江省国有资本运营有限公司党委(以下简称“公司党委”)针对理论学习的需求和特点,结合国有企业基层党委的实际情况,通过将集中学习研讨与青年宣讲、现场研学、交流分享、专家辅导等形式相结合,使抽象的理论知识具有更强的实践指导意义,推动学习更具针对性、实践性,进而提升学习质效。
“知者行之始,行者知之成。”确保发展的稳进,必须保证思想的坚定,公司党委持续强化党委理论学习中心组学习的政治性、引领性,努力当好全体党员学习的排头兵。公司党委始终紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦上级重要会议精神、重大决策部署和公司经营实际、发展重点难点,科学策划学习专题,每年至少形成8大专题,形成一期一主题一份“学习资料包”,明确学习、实践、发展三大方向。近年来,公司党委聚焦党史、党的二十大精神、习近平法治思想、高质量发展、国企改革、新质生产力等重大专题开展深度学习,围绕工作实际中的短板弱项和事关未来发展的关键变量,以理论精准指导实践,形成推动公司高质量发展的战略思维,在新发展阶段中切实找准公司发展定位,瞄准一流企业建设要求,在不断做优做强做大中实现政治效益、经济效益、社会效益有机统一,助推浙江省优势产业、新兴产业培育壮大。
习近平总书记指出:“新时代以来,党的理论创新和实践创新是十分生动的,我们的学习也应该是生动的。”公司充分利用浙江红色根脉资源优势,积极“走出去”开展体验式、情景式现场学习,不断拓宽学习渠道、打造开放课堂。
公司党委先后赴余村、浦江月泉中学、小古城村等循迹溯源,从追寻红色足迹中领悟思想伟力,探寻生态经济、乡村振兴、共同富裕、民主管理等理论源泉,进一步知其然且知其所以然。
公司党委积极前往上级单位、国企、上市公司、民营企业等多家单位交流走访,从调研过程中汲取发展经验,及时把握产业变革、科技创新的战略机遇,主动对接国家和浙江省重大战略,积极参与国家集成电路基金和主导设立省内专项基金,助推省属企业完成上市、混改、引战等,并注重运用基金引导投资等方式,联合社会资本投向浙江省战略性新兴产业,推进传统产业升级。
公司党委先后赴所属公司、所投企业开展“大走访大调研大服务大解题”活动,从深入基层一线中创新发展理念,现场进行探讨和互动,了解基层发展的困难和诉求,倾听群众急难愁盼,倾力以组织的力量为基层排忧解难。
习近平总书记指出:“既要向书本学习,也要向实践学习;既要向人民群众学习,向专家学者学习,也要向国外有益经验学习。”活泼灵动、温情有力的方式方法是提高中心组理论学习质量的重要保证。
听青年宣讲员率先讲。近年来,公司组建了一支讲政治、讲担当、讲使命、讲奉献、讲情怀的青年宣讲员队伍,他们走进项目一线、社区基层、田间地头,用灵动的语言传递国资力量、展现国企情怀,他们的宣讲荣获浙江省委办公厅、省委宣传部等省级以上宣讲荣誉超6项。青年宣讲员还走进党委理论学习中心组、党委会等重大会议,率先开展主题宣讲,他们立足岗位、聚焦主题、放眼发展,以鲜活的案例、生动的阐释,讲好“八八战略”故事、讲好国资国企发展故事,发出新时代最强音。公司领导班子认真聆听青年心声,从“青力量”中挖掘“新力量”,从“新思维”中得到“新启发”,推动公司不断向“新”而行。
听专家辅导讲。为加强理论学习系统性、全面性,进一步融会贯通党的创新理论,深入了解前沿理论观点,公司积极邀请专家学者、知名教授走进党委理论学习中心组进行专题辅导,既从宏观层面进行战略分析,又深入浅出地提出举措建议,为公司深入推进改革创新发展、提升企业核心竞争力提供了全新的思路和方法。不断激发公司领导班子以及全体干部职工对国资国企发展的深度思考,多维度地提升学术修养、丰满理论知识体系架构。
党委理论学习中心组是领导班子在相互交流中提升能力的大课堂,事关党委领导班子是否坚强有力,事关改革稳定大局。通过学习理论、提高认识、统一思想,有利于把握大局、指导决策、推动工作,对于加强领导班子思想政治建设、促进班子成员团结统一具有重大意义。
在学习会上,党委书记带头讲、领导班子深入讲、基层书记跟进讲,将学习分层分类,从不同视角领悟思想内涵、交流学习心得,共同提建议、谋举措、明思路、聚合力。重点对如何推动运营平台高质量发展进行了深度研究,以政治自觉、思想自觉和行动自觉,共同探索塑造强化“战略投资、资本运作、资源配置、科创引领、智库支持”五大功能,大幅提升公司在“平台资本实力、市场运作能力、创新发展动力、体制机制活力”四个方面的力量,打造好“主平台、主引擎、主抓手”,不断把理论学习成果转化为服务大局的具体思路和举措。
理论学习与党的中心任务和工作大局紧密相连,只有坚持知行合一、学以致用,才能把学习成果转化为干事创业的养料与动力,推动形成学习与实践之间螺旋上升的局面,提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。
公司党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改,将对标对表作为学习的收尾环节。通过巡听旁听、点评沟通、清单机制等,对标对表习近平总书记的重要讲话精神,对标先进企业做法,结合中心组学习成果,形成对标落实清单,明确下一步重点任务和举措,限期完成。切实把当下“改”和长久“立”相结合,做到思想认识、问题检视、党性分析、整改整治、教育整顿“五个到位”,推动建章立制,建立巩固深化高质量发展、主题教育成果、调查研究、党组织作用发挥、制度管理工作等“五项长效机制”,有效将学习成果转化为发展的助推器。