创建“五型企业”赋能企业发展

加强党的作风建设是坚守党的初心使命、践行党的根本宗旨的重要保证，是锻造忠诚干净担当的干部队伍的时代需要。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要把坚决贯彻党的作风建设的普遍性要求同针对国有企业特点的具体要求结合起来，做到方向明、任务清，着力探索创建学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型的企业。

以“坚定信念，提升素养，学以致用”为目标，建设“学习型”企业。严格落实“第一议题”制度。通过坚持党委理论学习中心组学习、支部学习、部室学习、下基层调研学习等，倡导勤奋学习、终身学习的理念，培养员工自主学习的习惯。建立学习制度，制定学习计划，坚持每周集中学习时间不少于2小时；创新学习途径，改进学习方法，培养学习型员工，提升队伍素质，提高业务水平。

以“办实事，解难题，转作风”为目标，建设“服务型”企业。聚焦“高效办公转作风”，提高服务标准和工作效率；聚焦“我为员工群众办实事”和岗位建功实践活动，落实“为基层减负”。重点落实各岗位有作为、有担当，引导全员立足岗位、建功立业。同时，建立严格的岗位责任制，将各项工作任务逐一落实到每一个分管领导、科室和个人，明确办结时间，提升执行力度，确保各项责任目标的落实。研究制定首问责任制度、限时办结制度等规章制度，提高办事效率，为员工及客户提供优质服务。

以“低碳办公，绿色生活，环境优美”为目标，建设“节约型”企业。把成本用在企业发展和生产经营的刀刃上，倡导合规管理、供需适度、勤俭节约的办公方式，推行节能行动和光盘行动，让节约成为一种习惯，增强效益意识。压降办公费用，充分运用OA办公系统和电子大屏，深入推进无纸化办公，降低耗材成本；坚持“调拨使用、减少新购”，统筹调配办公用品和低值易耗品；减少电力损耗，杜绝“长明灯”“无人灯”现象，对浪费行为不定期检查通报；优化差旅管理，加强对各类检查、调研计划的统筹协调，优先考虑线上会议、视频通话等方式进行业务沟通，提高沟通效率，减少不必要出差。

以“破解难题，技术攻关，管理提升”为目标，建设“创新型”企业。围绕企业战略部署，以问题为导向，拓宽思路、细化举措、狠抓落实；以目标为导向，加强成果转化，为企业发展提供智力支持。持续加大科技创新投入，不断增强企业核心竞争力；强化科技创新布局，提升顶层设计能力；构建开放共赢的协同创新模式，助力企业加快创新步伐。强化“卡脖子”技术攻关，推动企业深度融入国家创新体系，积极主动承担国家重大科技任务；加强原创引领，在前沿领域形成一批原创成果；聚焦战略性新兴产业和未来产业领域，努力依靠技术创新开辟发展新领域新赛道、塑造企业发展新动能新优势。

以“遵规守纪、严细认真、作风正派”为目标，建设“廉洁型”企业。把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理。组织开展企业“廉洁宣传教育月”活动，突出主题、体现特色、推陈出新，推动廉洁宣传教育走深走实、入脑入心，不断增强影响力。督促推动党员领导干部特别是“一把手”带头学法用法、模范遵纪守法，廉洁从业、廉洁用权；推动党建、纪检监察、巡视巡察、组织人事等部门协同联动，形成廉洁型企业建设工作合力。

作风建设永远在路上。国有企业要在实践中不断探索、不断深入、不断完善，从上到下形成忠诚于党、务实肯干、勇于创新、遵规守纪、踔厉前行的优良作风，为企业高质量发展提供坚强保障。

（责任编辑：冉智渊）