做好新形势下国有企业思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征，国有企业必须发挥好思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为党和国家中心工作提供有力的政治和思想保障。

把握思想政治工作的总体要求

一是要坚持党的全面领导。国有企业承担着推动经济社会发展的重大使命。在这一背景下，做好国有企业思想政治工作，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央决策部署，确保企业发展始终服务党和国家重大战略。这不仅是巩固党的执政基础的必然要求，也是促进企业高质量发展、激发员工积极性的重要保障。

二是要服务党和国家工作大局。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，承载着统一思想、凝聚共识的重要使命，必须服务党和国家工作大局。思想政治工作是党的创新理论和政策的重要传播途径，思想政治工作能够引导公众正确理解党的方针政策，形成强大社会合力，因此思想政治工作是凝聚人心、汇聚力量的关键所在，更关乎国家的长治久安与民族的团结奋斗，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。

三是要将思想政治工作与生产经营深度融合。一方面，思想政治工作可以促进企业发展目标的实现，能够迅速将党和国家的方针政策、企业的发展战略和目标任务传达给每一位员工，使他们明确自己的职责和使命。另一方面，思想政治工作可以推动工作落实，通过与企业的中心工作紧密结合，可以将党的创新理论和政策转化为企业实际工作的具体行动，推动各项工作任务有效落实。

明确思想政治工作的主要任务

一是要凝聚人心激发活力。思想政治工作是统一全党全国各族人民的思想认识，凝聚起推动党和国家事业发展的强大力量的重要手段。对于企业来说，要始终坚持以人为本的原则，牢固树立以职工群众为中心的导向，企业思想政治工作者要与职工群众打成一片，当好“贴心人”。做好思想政治工作可以让全体员工明确当前工作的重点和方向，让各级党组织和广大党员干部在工作中更加有的放矢、精准施策，找出存在的问题和不足，制定切实可行的应对措施和解决办法，推动工作取得实效。此外，要通过宣传先进典型和优秀事迹，激励党员干部立足本职岗位、奋发有为、建功立业。

二是要推动企业文化建设。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为企业文化建设提供坚实的思想基础，确保企业文化的政治立场、价值导向和发展方向与党的要求保持一致；要通过弘扬社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造积极向上、符合时代要求的企业文化，培育企业核心价值观，营造积极向上的工作氛围和文化环境。

三是要服务意识形态工作。一方面，思想政治工作要牢牢把握正确的舆论导向，坚决抵制错误思想和言论；另一方面，要通过加强对理论阵地、文化阵地、精神文明阵地、网络阵地的建设和管理，弘扬主旋律，传播正能量。在企业管理中，企业需要通过思想政治工作来激发员工的积极性和创造力，提高员工的凝聚力和归属感，引导员工树立正确的思想观念和价值观，进一步巩固意识形态阵地。

做好思想政治工作的有效路径

一是要紧密围绕企业中心工作。思想政治工作要和企业中心工作紧密结合，企业要深入了解中心工作的实际需求和员工的思想动态，依据企业的中心工作、重点任务确定思想政治工作的总体思路、工作重点和实际举措，找准工作的切入点和着力点，在业务繁忙或者企业改革调整时期，有针对性地开展思想政治工作，着眼重点难点问题，增强工作针对性和实效性，为生产经营工作顺利推进提供有力支持，在职工执行工作时贯彻落实，在企业日常管理中不断渗透。

二是要紧密联系职工群众。企业开展思想政治工作要围绕职工群众，不断增强服务意识，要将解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置，通过创新服务形式、丰富服务内容、增强服务功能，切实为职工解决最现实、最关心、最直接的问题。要注重人文关怀和心理疏导，加强与职工的互动和沟通，了解职工的思想动态和心理需求，及时提供心理支持和帮助，引导职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。要建立健全民主管理制度和利益协调机制，确保职工共享企业发展成果，营造和谐稳定的工作氛围。

三是要不断创新方式方法。在新形势下做好思想政治工作，一方面要运用新媒体技术和大数据，开展线上思想政治工作，在互联网、手机端等平台，发布具有吸引力的关于思想政治工作的信息内容。比如开设线上思想政治课程，围绕生动的案例故事开展小组讨论，通过思想碰撞产生新的见解和认识，增加职工的互动性和参与感，拓宽工作渠道和覆盖面。另一方面，要结合企业实际情况开展形式多样的线下特色活动，如文化沙龙、志愿服务等，增强思想政治工作的吸引力和感染力，并建立反馈机制，定期对活动效果进行评估和反馈，根据评估结果及时调整和优化思想政治工作的方式方法，进一步提高思想政治工作的时效性和针对性。

四是要完善工作机制。思想政治工作的工作机制要从以下三个方面不断完善：一是要完善工作机构配置，要建立健全思想政治工作机构和相应的工作机制，明确工作职责和任务分工，确保思想政治工作有人抓、有人管、有人负责；二是要提升队伍素质，要加强思想政治工作队伍建设和管理，提高工作人员的素质和能力水平，注重培养复合型、专家型政工人才；三是要加强培训与交流，定期组织政工人员培训、经验交流会、研讨会等，加强政工人员在政工知识、企业管理知识、信息技术、沟通技巧等方面的学习，提升其理论水平和业务能力。

落实思想政治工作的保障措施

一是要坚持党的领导。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。党的领导为思想政治工作提供方向指引，确保国有企业思想政治工作始终沿着正确的方向前进，同时要强化思想政治工作的组织保障和制度保障。

二是要完善政策制度。要严格按照《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求，结合企业实际建立健全思想政治工作领导机制、工作队伍、服务机制和运行机制。在国有企业形成党委统一领导、党政齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，只有建成强有力的组织体系和工作机制，才能够确保思想政治工作在国有企业中落地生根、开花结果。

四是要加强经费保障。开展思想政治工作需要组织活动，利用很多资源，所以必须重心下移、资源下沉。要保障思想政治工作人员的工资福利待遇，要一定程度地加大表彰力度，激发工作积极性和创造力。要提升政工人员获得感和满足感，鼓励更多人从事思想政治工作，让思想政治工作开展得更充分，更顺利。

新形势下国有企业思想政治工作要坚持党的领导，围绕中心、服务大局，不断强化形势任务教育，坚持解放思想、实事求是，创新方法、注重实效，坚持以人为本、尊重职工，不断激发广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展提供强大的精神动力和思想保障。

（责任编辑：任肖云）