聚焦“四个高标准”加强国企思想政治工作

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中指出，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。广西北投信创科技投资集团有限公司（以下简称：北投信创集团）党委认真学习贯彻落实习近平总书记关于思想政治工作的重要讲话重要指示批示精神，通过聚焦“四个高标准”，凝聚奋进力量、提升履职能力、激发创新活力、提升工作质效，不断加强改进思想政治工作，为推动信创产业资金、人才和技术在广西落地生根，构建区域产业集群，带动广西传统信息产业升级，促进广西经济社会高质量发展注入强劲的精神动力。

聚焦思想政治引领高标准凝聚奋进力量

深入开展思想政治教育。北投信创集团扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等，完善党的创新理论学习制度，探索形成党委会第一议题“及时学”、党委理论学习中心组“研讨学”、读书班“示范学”、教育培训“体系学”、主题党日“广泛学”等理论学习方法。开展“信创大讲堂进基层”理论宣讲活动，举办“支部集中讲+党委巡回讲”报告会过百场，让党的创新理论进基层、进一线、进班组。组织党员干部到红色纪念馆、历史博物馆等教育基地开展沉浸式、体验式教育，赓续红色血脉，让党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳信仰之舵。

壮大主流思想舆论。北投信创集团巩固发展“大宣传”格局，完善体系构架，搭建北投信创集团微信公众号、微博、视频号、抖音等融媒体立体宣传矩阵，扩大宣传效能。聚焦党中央重大决策部署和生产经营中心工作，每年印发重大主题宣传工作方案，有计划、有步骤地推出一系列有思想、有温度、有质量、有影响的宣传企业形象的专题报道。2023年，策划实施了6大主题、30项重点选题等系列宣传，对外刊发报道154篇，全面展示了集团干部职工的务实作风和责任担当，激发了全体职工干事创业的斗志和积极性。

提升先进典型引领力。北投信创集团深刻认识到，榜样作为先锋和楷模，他们身上的先进性能够让职工产生心灵共鸣，激励职工学习效仿，从而引领主流价值观。基于此，北投信创集团积极选树先进，发挥先进团队和个人的示范带动作用，让广大职工真真切切地感受到先进榜样力量，激发了广大职工学习先进、对标先进的劲头，凝聚起强大的工作合力。印发《关于加强先进典型选树工作、充分发挥榜样作用的通知》，并利用集团OA、微信公众号等平台，多措并举加强对先进典型人物及其事迹的宣传，用他们身上的闪光点进一步促进了干部职工履职效能的提升，提振了全体职工干事创业的精气神。

聚焦工作落实落地高标准提升履职能力

健全完善思想政治工作体系。北投信创集团着眼完善领导体制和工作机制，建立党委书记为第一责任人，班子其他成员按照“一岗双责”要求抓实抓细分管部门和领域的思想政治工作，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、干部职工共同参与”的思想政治工作体系，为切实推进思想政治工作提供组织保障。编发《公司治理主体权责清单》，将“研究思想政治工作”纳入北投信创集团党委权责清单，每年党委会召开会议专题研究思想政治工作，安排部署涉及思想政治工作的重点任务，通过落实好党委主体责任，不断加强党对思想政治工作的全面领导。

持续建设思想政治工作队伍。北投信创集团坚持“职工在哪里，思想政治工作就延伸到哪里”，创新实施“宣教岗位继任者”人才培训计划，打造了一支能吃苦、能创新、能战斗的专兼职思想政治工作队伍。将思想政治工作纳入支委会议题，支委委员、基层党建指导员把思想政治工作纳入工作职责，通过真实模拟谈话场景，将谈心谈话的理论方法与实操演练相结合。分层级举办党支部书记、党务干部、工会干部、团组织负责人等党务骨干培训班，组织参加政工师、高级政工师等职业资格认定，提升了工作队伍的技能素质，培养了一批思想政治工作的“行家里手”。

聚焦文化铸魂高标准激发创新活力

在对标对表中统一思想。北投信创集团坚持用好“批评和自我批评”这剂良药，充分发挥“关键少数”的关键作用，由党委班子带头召开贯彻落实“四大核心要义”专题民主生活会，以市场为导向，以创新为动力，以安全为保障，以项目为支撑，逐项对照检查、深入查摆问题、明确奋斗方向，用企业文化主旋律在关键时刻举旗定向、统一思想、促进协作，打造形成了一支立足广西、辐射周边、面向东盟的，以信创科技为主的、具备核心竞争力的数字技术新力量，有力带动了传统产业融合发展，推动了信息产业转型升级。

在讨论学习中释放动能。北投信创集团充分用活“三会一课”，组织基层党支部开展“践行‘两个一’战略，讲好北投信创品牌故事”专题党课，党课内容由“统一内容+个性故事”两部分组成，“统一内容”由北投信创集团结合企业发展历史编写，“个性故事”由各业务单位结合自身发展历程、典型案例、先进经验等自行补充。分层分级建设党建书屋（书架）、党员活动室，建成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想示范点、新时代文明实践点共2个，文化工作室5个，更好地满足了干部职工精神文化需求，营造出健康、文明、向上的精神文化生活氛围。

在载体创新中凝聚共识。北投信创集团立足群众性文化活动，以企业文化理念体系为主题，举办“聚合力、铸品牌、向未来”新媒体文化创意大赛，比赛设“海报创意、漫画创作、形象设计、视频制作”四大方向，融入答题环节，通过选手深入阐述“四大核心要义”精神实质，畅谈建设“数字北投”实践心得，展示了企业投身高质量发展的信心和决心。扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设工程，以廉洁从业为重点的廉洁文化建设工程，打造“信廉立企，创廉兴业”廉政文化品牌，创新开展道德实践活动，开办“清廉信创道德讲堂”，增强了干部职工的职业精神和廉洁意识。

聚焦工作考核高标准提升工作质效

健全思想政治工作测评体系。北投信创集团结合企业实际，探索建立内容全面、指标合理、方法科学的思想政治工作测评体系，成立了由公司领导任组长，党群工作部、党委宣传部、党委组织部（人力资源部）、法律审计部等部门组成的专项工作小组，由专项工作小组定期通过问卷、访谈、调研等方式对企业思想政治工作成效进行评价。党委班子成员带头关注职工思想动态，通过建立党建联系点“一支部一驻地”“党支部书记问题直通车”“书记总经理为您解难题信箱”等制度，结合考核考评，了解掌握基层思想政治工作的薄弱环节和突出问题，切实提高了思想政治工作的针对性和实效性。

健全思想政治工作考核体系。北投信创集团党委将思想政治工作纳入党建工作重点以及主体责任任务清单，整合推进领导班子和领导人员综合考核评价、党建工作述职评议考核（党建工作责任制考核）内容，将思想政治工作同企业生产经营中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实、同检查、同考核，推动思想政治工作抓在日常、严在经常。对各级干部的思想政治谈心谈话任务完成情况、责任部门对职工意见诉求的整改答复情况进行动态检查，按规定兑现奖罚，检查结果较好的作为思想政治工作类先进评选的优先对象，对没有落实、落实不到位的干部及责任部门进行严肃追责。充分发挥考核“指挥棒”作用，有效推动了考准考实向提质提效转变。

未来，北投信创集团将继续聚焦“四个高标准”，持续创新、深化思想政治工作，不断激发全体职工的工作热情，为有力带动传统产业融合发展，推动信息产业转型升级，引领广西经济社会实现新发展、新跨越凝聚智慧和力量。

（责任编辑：木 子）