以“数智先锋”创新国企思想政治工作

在新时代的浪潮中，思想政治工作不仅是党的优良传统和鲜明特色，更是国有企业高质量发展的生命线。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。作为国资央企，中国邮电器材东北有限公司（以下简称：东北公司）积极响应号召，深入贯彻落实集团公司党委思想政治工作保障体系管理办法及措施，以“数智先锋”品牌为引领，探索出一条独具特色的思想政治工作新路径，为企业改革发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。

数智启航：思想政治工作新模式的构建

做好思想政治工作是推动企业高质量发展的关键力量。面对数字化转型的市场趋势和内部改革的迫切需求，东北公司以“数智先锋”为品牌，创建思想政治工作示范点，逐步构建起以数字化手段为支撑的思想政治工作新模式，推动思想政治工作与企业经营管理深度融合。

品牌筑基：数智引领下的思想政治工作新起点。“数智先锋”品牌，是东北公司在新时代背景下对思想政治工作模式的一次创新尝试。“数”彰显数字化，紧跟时代步伐，依托东北公司新媒体直播间数字化平台，推动思想政治工作数字化转型；“智”寓意智慧与创新，强调在思想政治工作中融入新理念、新方法，实现工作模式的突破；“先锋”则凸显以公司青年组成的数字化青年突击队，发挥其在政治引领和业务能力上的示范作用。通过“数智先锋”品牌的初步构建，东北公司致力于打造一个集政治引领、文化传播、业务创新于一体的综合性平台。

平台搭建：新媒体直播间成为思想政治工作新阵地。新媒体直播间的搭建与运维，是“数智先锋”品牌建设的核心环节。搭建初期，东北公司成立新媒体直播间项目组，按照数字化青年突击队的特长进行分工，制定《东北公司新媒体平台直播操作手册》及工作计划时间推进表，筹备搭建集思想政治宣传、文化交流、业务展示于一体的多功能平台，通过短视频、直播等形式，输出具有企业特色的内容，并逐步在新媒体矩阵上扩大传播范围，形成具有企业特色的IP，如“数智先锋说”“科技前沿速递”等，为思想政治工作的数字化表达和创新传播途径进一步奠定基础。

人才赋能：锻造数字化时代的思想政治传播铁军。“数智先锋”品牌建设离不开人才的支持，东北公司以“理论+实践”相结合模式，累计举办4次线上线下融合的培训活动，重点涵盖了AI工具应用、新媒体宣传能力专项提升等前沿课程。这些培训不仅深化了青年员工对新闻采编、传播策略、新媒体工具应用及舆情管理的理解与掌握，还紧密结合公司业务模式与行业发展趋势，构建了“学习”到“实践”，再到“提升”的闭环成长体系。在新媒体直播间的搭建过程中，东北公司面向数字化青年突击队开展5次直播间软硬件知识培训与实操演练，初步打造了一支集拍摄剪辑、内容策划、直播运营等技能于一体的内容运营团队，为企业思想政治工作的数字化转型和发展提供了有力人才保障。

融合实践：思政引领与经营管理的双向赋能

在当今竞争激烈的市场环境中，企业如何实现思想政治工作与经营管理的有机结合，成为提升核心竞争力的关键一环。在思想政治工作与经营管理的融合之路上，东北公司通过理念导入、实践融合及评估优化三大核心策略，推动实现思想政治引领与经营管理的双向赋能。

理念导入：思想政治工作与经营管理深度融合。东北公司深刻认识到思想政治工作在企业经营管理中的重要性，将思想政治工作理念贯穿于企业经营管理的全过程。通过强化宣传企业核心价值观、弘扬优秀企业文化等方式，营造积极向上的工作氛围和企业文化氛围，累计制作宣传长图、海报22期，内部新闻平台发布党建及经营动态新闻24期，面向全员开展“争做宣传小能手”活动，累计征集宣传视频1部、宣传长图4期，进一步挖掘、宣传先进典型和优秀案例，提升了员工的凝聚力和向心力，为企业的稳健发展提供了坚实的思想保障和动力支撑。

实践融合：新媒体直播间的业务创新实践。依托“数智先锋”品牌下的新媒体直播间平台，东北公司积极探索新媒体品牌传播新方向，将思想政治工作与业务创新相结合。围绕智能终端产品、新能源汽车等核心业务，公司精心策划并实施了一系列直播活动。初期，通过内部试播形式，东北公司面向全体员工开展了为期一个月的直播试验，带动了超80%的员工深度参与。在此基础上，公司还将举办首届“直播大赛”，吸引公司员工以及一线业务人员深度参与，营造浓厚的直播文化氛围。未来，公司也将尝试利用新媒体直播间平台开展各类主题研学活动，进一步拓展思想政治工作的广度和深度。

评估优化：思想政治工作成效的量化与迭代。为确保思想政治工作与企业经营管理的深度融合取得实效，东北公司建立了初步的评估机制，定期对思想政治工作与经营管理的融合效果进行评估，并根据反馈进行持续改进和优化。在评估过程中，公司采用数据分析方法，对新媒体直播间平台的用户活跃度、内容传播效果、业务转化率等关键指标进行追踪，建立数据分析台账，及时调整工作策略和方法，确保思想政治工作始终与企业中心工作保持高度一致。同时，注重将思想政治工作成果转化为企业经营管理的实际效益，实现思想政治工作与业务发展的双赢局面。

智启未来：数智融合开启思想政治工作新篇章

面对新的市场环境与挑战，如何理性看待初步取得的成效以及面临的困难，进一步深化思想政治工作与企业经营管理的深度融合，成为公司发展的新课题。

“数智先锋”品牌初见成效。随着“数智先锋”品牌的逐步推广与实践，东北公司已初步感受到思想政治工作带来的积极影响。首先，数字化宣传平台的搭建与运营，深化了企业的品牌形象，通过高质量的内容输出和创新的运营模式，直播间成为企业思想政治工作的新阵地。其次，复合型数字化青年人才梯队的成功建设，为企业思想政治工作注入了新鲜血液和强大动力。数字化青年突击队积极参加2024年度中央企业社会主义核心价值观微电影微视频征集活动，报送《以科技成果转化助推企业高质量发展》微视频1部，制作弘扬社会主义核心价值观及企业文化微视频1部。通过思想政治工作与企业经营管理的融合探索，强化了企业核心价值观的宣传贯彻、思想政治工作与业务发展的紧密结合，使企业的凝聚力和向心力显著增强，推动企业高质量发展。

面临的挑战与应对策略。在取得初步成效的同时，“数智先锋”品牌建设也面临着一些挑战。例如，如何持续保持新媒体直播间的活跃度和影响力？如何进一步提升青年宣传人才的综合素质和创新能力？如何更好地将思想政治工作成果转化为企业经营管理的实际效益？针对这些挑战，东北公司在实践中提出了应对策略：一是聚焦内容创新和质量提升，不断推出符合受众需求的高质量直播内容；二是加大培训力度和实战演练频次，进一步提升青年宣传人才的综合素质和实战能力；三是建立健全效果评估机制和激励机制，确保思想政治工作成果得到有效转化和应用。

持续深化品牌建设实践。东北公司将继续深化“数智先锋”思想政治工作示范点的建设与实践，进一步优化数字化宣传平台的功能和布局，提升直播间的用户体验和互动效果；加强青年宣传人才的培养和引进工作，打造一支更加专业化、创新型的宣传队伍；积极探索思想政治工作与业务发展的新路径、新模式，推动思想政治工作与经营管理深度融合、相互促进。

数字风来破浪行，智慧潮起绘未来。“数智先锋”品牌建设的探索，标志着东北公司在推动思想政治工作与企业经营管理深度融合方面迈出了坚实的一步，东北公司将不断创新思想政治工作模式和方法，在推动企业数字化转型和企业高质量发展的新征程上添薪蓄力。

（责任编辑：中 建）