以党建引领国企思想政治工作“四个结合”

摘 要：随着社会主义市场经济体制的不断深化，国有企业在中国经济中占据着举足轻重的地位。如何在国企中加强思想政治工作，确保企业发展与党的指导思想相一致，成为当前亟待解决的问题。文章论述了以党建引领国企思想政治工作实现“四个结合”的意义，阐述了实现国企战略目标任务与思想政治工作结合、人才队伍建设与思想政治工作结合、企业文化建设与思想政治工作结合，以及企业核心价值观念与思想政治工作有机结合的方法与策略。

关键词：党建引领 思想政治工作 国企 结合

中图分类号：F270.7

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2024）09-280-03

引言

党的二十大深刻阐明了中国特色社会主义进入新时代的历史方位，对新时代党的建设作出全面部署。党的二十大报告强调，要坚持和加强党对国有企业的领导，发挥国有经济的主导作用。党中央明确提出，要坚持党的全面领导，坚持和完善中国特色社会主义制度，推动国有企业高质量发展。可见，以党建引领国企发展，是新时代国企改革发展的重要遵循。在新形势下，如何发挥好党建引领作用，推动国企高质量发展，是我们面临的重要课题。笔者认为，必须坚持党的全面领导，把党的领导融入国企发展战略和生产经营全过程，推动思想政治工作与国企经营管理深度融合，以党建引领推动国企改革发展和文化建设，为国家发展和长期稳定提供坚强政治保证。

一、以党建引领国企思想政治工作实现四个结合的意义

（一）夯实国企思想政治基础

夯实国企思想政治基础，最核心的是要在思想上构筑共同信念。要不断强化政治引领，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持一致。要在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，并转化为国企实践创新和自我革新的强大动力，推动国企坚定中国特色社会主义政治方向。

（二）完善国企可持续发展的政治条件

在政治上要确立国企改革发展的正确方向，增强党组织的政治功能，为国企改革发展提供坚强政治保证。一要坚持正确政治方向。以马克思主义为指导，不断推进马克思主义中国化时代化，提供科学理论指导。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持中国特色社会主义制度是实现国企可持续发展的根本制度保障。二要增强政治功能。发挥党总揽全局、协调各方的作用，把方向、管大局、保落实贯穿国企改革发展全过程，坚持党要管党、全面从严治党，坚持和加强党的全面领导，坚持党的建设同国企改革发展相适应。三要提供坚强政治保证。高度重视党的基层建设，把政治标准和政治要求融入国企治理体系、管理体系、操作体系、监督体系各环节，形成完整的制度体系和工作机制，为国企改革发展提供坚强政治保证。

（三）强化国企发展的政治部署

在制度上要健全国企党建制度体系，形成党建引领国企发展的长效机制，为国企改革发展提供系统化的政治部署。一要建立健全党建工作制度。将党的路线方针政策和上级党组织要求转化为国企党建工作制度，建章立制，确保各项决策部署有法可依、有章可循。二要将党建融入发展战略。要把党的领导和党建工作融入国企发展战略和生产经营全过程，贯穿党的建设始终和经营管理各环节。三要建立常态化工作机制。要建立健全民主管理机制、监督机制、参与机制、法规制度等，形成系统完备、科学规范的党建工作机制体系。同时以数字化、智能化手段赋能党建工作，建立网上党校、微党课等，使党建引领国企发展的路径与方法与时俱进。首先，要建立网上党校和微党课。通过互联网和移动互联网平台，打造在线学习平台，开设形式多样的网络党课，涵盖党的理论、路线方针政策，以及经济发展、科技创新、企业管理等内容。网上党校和微党课可以打破时间和地域限制，使干部职工可以随时随地通过手机或电脑学习，不断提高思想政治素质和专业能力。其次，要建立智能化的党建任务管理平台。借助大数据和人工智能技术，构建党员教育管理、组织生活管理、党费收缴管理等智能化平台。实现党建任务精准推送和考核，使党建工作规范化、精细化，党员教育管理科学化、效能化。最后，要打造沉浸式党日活动平台。利用虚拟现实和增强现实技术，设计沉浸式的主题党日活动，使党员在模拟场景中接受教育、完成任务，提高互动性和体验感，增强活动实效。

二、实现国企战略目标任务与思想政治工作的结合方法

（一）强化党委督办职能与履职能力

党委在研究制定国企发展战略和重大规划时，要充分发挥战略引领作用，站在政治和全局的高度，科学预测国企发展环境，准确认识国企在国家经济建设和区域经济发展中的战略地位和作用，明确国企改革发展的战略定位，从根本利益和长远利益出发，统筹谋划好国企改革发展的全局和方向。在研究部署重大经营管理事项过程中，党委要时刻坚持政治判断和政治把握，发挥把方向的关键作用，运用马克思主义立场、观点、方法，分析判断事项的政治属性和政治影响，在政治风险的前提下科学决策，确保国企的改革发展方向和重大经营管理行为不偏离党和国家的路线方针政策。党委还必须通过召开党委会等形式，以党的主张推动企业行动，将政治站位和政治要求融入国企发展战略、经营管理目标和重大决策部署中。

（二）全面完善国企思想政治建设任务

近期，中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例》对加强和改进国企党的建设作出全面部署。针对当前国企思想政治建设中存在的一些短板与不足，我们必须采取有力举措予以改进和加强。第一，主动作为，将思想政治工作的职责和要求通过制度化的方式固化下来，防止工作受主观因素影响；第二，以政治化和常态化为着力点推动工作机制创新，形成一体化、常态化的运行流程；第三，积极探索信息技术赋能的新路径，构建系统性的思想政治工作管理体系；第四，重构工作考核评价机制，将思想政治建设与落实情况作为重要评价标准纳入体系。此外，基层党组织作为连接党委决策和基层员工之间的桥梁纽带，在其中负有承上启下的关键性职责，必须发挥好“支部标准化、党员上岗化”的战斗堡垒作用。

（三）实现政治任务与企业业务的统筹兼顾

根据中央最近印发的《关于新时代加强和改进国有资本投资、运营公司党的建设工作的意见》文件要求，实现政治任务和企业业务的统筹兼顾应着力抓好几个关键环节：一是要强化路线方针政策贯彻。把学习贯彻党的理论和路线方针政策作为首要任务，转化为企业发展战略、经营管理与思想政治工作。二是要推动高质量发展。立足高质量发展要求，推动经营管理创新，提升国企政治功能和经济功能。三是要强化风险防控。完善重大决策风险评估机制，发挥政治优势，防范经营管理风险。四是要增强功能服务性。发挥政治支持、资源支持、服务支持作用，助力中心工作。五是要提升创新引领能力。加强自主创新，强化技术创新在实现高质量发展中的引领作用。

三、实现人才队伍建设与思想政治工作结合的有效策略

（一）强化国企政治队伍建设

近期，中办、国办印发的《关于新时代加强和改进国有企业党的领导集体建设的意见》提出，要坚持政治标准第一，以对党忠诚、政治可靠、执行力强、作风优良、廉洁奉公、务实高效的领导干部队伍建设为目标。这是新时代国企党的建设的根本遵循，要求各级国企党组织必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。为实现上述目标，各国企党组织要重点从以下几个方面抓好政治队伍建设：首先，建立健全企业领导班子和领导干部政治把关机制，监督和约束干部行为；同时，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，加大政治素质好、执行力强的年轻干部选拔任用力度。其次，继续加强理论武装和政治历练，增强领导班子和领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。最后，进一步严明政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则，持之以恒正风肃纪。

（二）打造思想政治培训的多种方式

根据中组部近期印发的《关于加强和改进国有企业领导人员教育培训工作的意见》要求，国企要高度重视并全面加强思想政治培训工作。一是要建立常态化教育培训机制，使之制度化、规范化，确保培训工作不间断和不松懈。二是要分类制定年度、中长期培训规划。针对不同层级领导人员，分类施策，因材施教。针对不同层级的领导人员，应当制定针对性强的分类培训规划。对于高层领导人员，要突出提高遵循党的理论和路线方针政策的能力，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展培训，组织参加中央和省委举办的各类中青年领导干部培训班；对于中层领导人员和骨干后备人员，要针对其在企业市场化经营和改革发展中容易出现偏差的思想认识、工作方法等方面问题，开展培训和引导，推动其在政治和思想上与党中央保持一致；对于基层员工，要加强思想政治和职业道德教育培训，弘扬劳模精神，塑造企业文化。三是要持续深入推进线上线下相结合的培训模式改革创新，构建系统化、规范化的培训体系。要充分利用网络信息技术手段，搭建网上国企党校和网络学习平台，建设系统完善的线上学习体系，开设主题鲜明、针对性强的网络课程，鼓励和组织领导人员进行线上学习，并定期开展网络考试，促进理论知识转化运用。

（三）落实合理的思想政治绩效考核

根据最近印发的《关于构建高质量国有企业评价体系的指导意见》相关要求，国企要高度重视思想政治工作与经营业绩评价的有机结合。一要建立国企思想政治工作责任制，将思想政治工作落实情况作为党政领导人员和相关责任人员的重要绩效考核内容；二要实行一岗双责，党政领导人员既要负思想政治工作责任，也要负经营管理工作责任；三要建立健全监督机制，强化过程监控和结果评价；四要统筹思想政治工作与经营管理评价体系建设，形成科学合理、操作性强的综合评价指标体系；五要加强信息化建设，实现评价过程的规范化和结果的精准化。

四、实现企业文化建设与思想政治工作结合的有效策略

（一）围绕国企业务提炼思想政治精神

围绕国企业务提炼思想政治精神。首先，需要深入挖掘企业发展历程中的先进典型和精神财富，发掘体现爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观的先进事迹和先进人物，总结提炼企业发展过程中所彰显的思想政治精神内涵；其次，要站在政治和全局的高度审视企业主业，深化对企业社会责任和政治属性的认识，明确企业在国家发展大局中的政治定位；再次，要以企业主业为载体，延伸挖掘体现思想政治价值内涵的业务领域，打造具有时代特征和政治属性的企业品牌；最后，要牢固树立唯物辩证法的世界观和方法论，防止商品经营中的经济决定论倾向。

（二）树立以思想政治为核心的企业形象

在树立以思想政治为核心的企业形象过程中，一是要实现企业文化建设现代化。充分运用数字化手段打造系统完整的企业文化体系，使之成为展示企业软实力的重要窗口。二是要践行以人民为中心的发展思想。通过宣传形式多样的企业文化，展示企业在追求自身发展的同时，也在积极承担经济社会发展重任。三是要坚持价值导向和政治属性相统一。无论是VIS形象设计，还是媒体内容制作，都要突出体现服务人民、奉献国家的企业使命与价值取向。四是要持之以恒推进文化建设。及时调整和优化企业文化体系，不断推陈出新，与时俱进地彰显思想政治内涵。

五、实现企业核心价值观念与思想政治工作的有机结合策略

（一）打造以社会服务为核心的企业业务

第一，要牢固树立服务国家和人民的使命感。充分认识到国有企业的政治属性以及在国民经济命脉中的重要地位，自觉承担起服务国计民生的使命担当。第二，要深入开展社会责任专项行动。围绕扶贫济困、支援基层、开展志愿服务等主题活动，推动企业在更大范围内提供更多元化的公共服务和产品。第三，要创新社会化服务模式。在医疗卫生、教育科技、文化体育等领域，运用企业技术和管理优势，扩大非营利性社会化服务的提供范围。第四，要完善利益相关方沟通机制。主动听取社会各界对企业业务及服务的意见与建议，持续推进企业社会化服务水平提升。

（二）践行以社会发展为核心的企业工作理念

第一，要坚持以人民为中心的发展思想。牢记人民对美好生活的向往是奋斗目标，不断满足人民日益增长的美好生活需要。第二，要践行新发展理念。坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，服务和引领经济社会可持续健康发展。第三，要坚守社会效益优先导向。在追求自身效益最大化的同时，注重社会效益和公共利益的兼顾，以利国利民为工作出发点和落脚点。第四，要牢记国有资本的政治功能和经济功能相统一。充分发挥政治支持、资源支持和服务保障作用，助力国家治理体系和治理能力现代化建设。

结束语

在新时代背景下，坚持党的领导，加强思想政治工作，是确保国企始终沿着正确方向前进的关键所在。希望广大国企干部职工，能够深刻领会这些策略的重要性，积极投身到党建引领的思想政治工作中，为实现国有企业可持续、健康、高质量发展贡献自己的智慧和力量。让我们携手同心，为中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

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[4] 张雅情.以党建引领国有企业民主管理研究[D].湖北工业大学，2020.

（作者单位：北京实兴集团有限公司 北京 100000）

（责编：若佳）