用好用活职级职数

铁岭开原市用好用活职级职数激励干部担当作为。

突出“关键少数”，将干部职责轻重、工作实绩作为重要参考，对承担经济社会发展重点指标、急难险重任务，处理复杂问题、应对重大考验表现突出的7名乡镇（街道）党政正职予以晋升职级。

突出“改革攻坚”，注重向专项工作中实战实效明显的干部倾斜，对在争取项目资金、招商引资等专项工作中表现突出的23名干部，以及在防火防汛、信访化解等重大任务、风险考验当中作出突出贡献的27名干部优先晋升职级。

突出“关心关爱”，统筹全市职级职数，对长期在信访接待、营商环境、应急处突等岗位上勤勉敬业、群众公认的“实干家”予以倾斜关爱，优先为信访局、营商局、应急局等19个单位任职时间较长且表现突出的34名领导干部晋升职级。