建功岂止在军营

沈习武，49岁，出生于江苏省宿迁市宿城区屠园乡一个红色家庭，爷爷是一名离休干部，家庭及亲戚中有十来名军人，海军、陆军、空军都有，红色家庭的氛围让他从小就向往成为一名军人，所以，名字就叫习武。

1993年，高中毕业的沈习武终于如愿以偿，来到海军某舰艇部队，成为了一名信号兵。

刚开始到海岛上时，生活条件很艰苦。比如吃饭，大家都是蹲在船的甲板上吃饭。冬天寒冷，饭菜刚端上来就凉了；夏天酷热，饭菜被阳光炙烤得变了味，令人没了胃口；遇到刮风下雨天，吃饭还得东躲西藏。更大的困难是岛上缺少生活用水，仅仅依靠几眼老井提供生活用水，洗澡、洗衣服都成问题。几年以后，部队把岛上淡水湖中的淡水引入到营区，才彻底解决了水荒问题。

艰苦条件难不倒沈习武，作为信号兵，他始终保持高强度的训练节奏，在某舰队信号专业比武中勇夺第3名；担任通信分队长期间，一次参加部队通信大比武，他带领的通信分队实现抄收10万份报无差错的佳绩；担任信号台台长期间，他培养了6名业务骨干，其中一人在海军比武中获得国际信号专业冠军，一人获得某舰队信号专业比武第一名。

17年的军旅生涯，沈习武3次荣立三等功，军功章见证了他的努力。

2010年，沈习武脱下军装，退役回到地方。他主动放弃政府安置的工作，选择自主创业，为老区建设尽一分力量。

刚好当时《保安服务管理条例》自2010年1月1日起正式实施。于是沈习武和朋友合伙，申请设立宿迁市首家民营保安服务公司——宿迁市长城保安服务有限公司。沈习武是军人出身，人民军队是国家的钢铁长城，他希望他的保安公司也能成为服务单位的“钢铁长城”，守护好服务单位的安全。

2011年4月，经省公安厅批准，宿迁市长城保安服务有限公司正式成立，沈习武担任公司法人、总经理。

俗话说：万事开头难。公司刚起步时，沈习武处处碰壁。保安公司在当时的安保市场上并没引起太多的注意，内部也没有融入市场运作思维，用人单位自己招的多，不想外包，认为自己招的更踏实，自家的安保工作，包给人家有点不放心。那时候很多用人单位都有这个想法。

业务接不到，公司在空转，房租、水电以及其他开销带来的压力，一时间让沈习武有点喘不上气来。轻易认输不是军人的本色。于是，他一家一家跑，反复沟通，有时一个合同的签订，需要前后半年的努力。

沈习武还通过一些典型事例，反复向有关单位宣传安保外包的优势，终于得到一些单位和企业的认可。一些单位和企业认识到把安保交给专业的保安公司去做，自己可以有更多的精力去做主营业务，并可以规避相关风险，进而使沈习武公司的业务越来越多。

由于服务质量好，保安素质高，沈习武迅速抢占了宿迁保安市场制高点，短短几年，就为100多家政府机关、企事业单位、学校、景区、公共娱乐场所提供了保安服务，保安队伍壮大到1000多人。

随着时间的推移，宿迁的保安市场竞争越来越激烈，仅民营保安服务公司就增加到40多家，利润空间越来越小。

怎么办？关键时刻，沈习武展现了迎难而上、百折不挠的军人作风。经过深入思考，沈习武采取了两个措施：一是拓展业务范围，新成立一家物业公司和一家人力资源公司。“仅有保安公司不够用了，因为越来越多的企业喜欢把保安、物业、人力资源业务整体外包，公司才能更好地生存。”

沈习武的第二个措施是把目光从宿迁市场投向更广阔的全国市场，在与全国同行的竞争中不断提高公司的业务水平。

从2016年起，沈习武实行走出去战略，到全国争夺市场。经过一番耕耘，现在公司的业务已经扩展到浙江、上海、广东、湖北、重庆、山东、安徽、河北等10多个省市，宿迁以外的业务已经占该公司总业务的半壁江山。目前，公司已是中国保安协会会员单位，宿迁市保安协会常务理事单位。

沈习武的努力也得到社会的认可。2015年7月，他被评选为宿迁市首届十佳职业经理人；2018年底，他在江苏省首届退役军人创业之星评选活动中荣获“社会贡献奖”，收到了由省委宣传部等7个部门联合颁发的“江苏省首届百名退役军人创业之星获奖证书”；2020年9月他被评为宿迁市首届十佳最美退役军人。

从建功军营到商海弄潮，职业在变、时间在变、责任在变，一切都在变化，而沈习武的军人情怀始终不变。

17年的军旅生涯使沈习武积累了丰富的带兵经验，在公司日常训练中，他坚持以军人的标准严格要求每一名保安人员。10多年来，不论承接任务大小，他都前往活动现场，严格把关，检查安保人员的工作情况，看他们着装是否整齐，看他们言行举止是否规范，发现问题及时改进，不断提高服务质量，以便赢得更好口碑，开拓更广阔的市场。

作为一名退役军人，尽管他已经脱下军装多年，但他骨子里依然保持着军人的本色。他常怀一颗爱兵的心，积极助力退伍军人就业，承担社会责任，不仅让一批批退伍军人找到了“家”的感觉，也使得整个保安团队齐心协力为用人单位服务，保一方平安，成为人民群众心目中的最美退役军人。目前，该公司保安队伍中退役军人达200多名。

在公司管理上，沈习武对员工，像自己带兵时那般严格，因为他认为每位员工只有做到高标准严要求，才能更加专业出色地完成任务，他们在外面就是公司一张张“行走的名片”。

在生活中，他对待员工又像当兵时那般亲如兄弟，他们中哪家有什么困难，沈习武都想方设法帮助解决；员工的工资、福利，沈习武都尽可能地提高标准，让员工得到更多的实惠；沈习武还经常组织员工开展各类文体活动，既丰富了员工的业余生活，又增强了凝聚力和向心力。公司员工、退役军人刘远说：“在公司里我们的共同话题也很多，大家互相关心、互相照顾，就像在部队一样。”

沈习武说：“从军经历是我的人生财富，作为保安公司的总经理，我的职责就是用军事化手段培养出合格的保安员，为的是保一方平安。”沈习武每天都对保安员开展训练和思想教育，他培养出来的保安员不仅在宿迁市机关、企事业单位从事保安工作，还有多名保安员被输送到省外。

沈习武表示：要永远以军人的标准、军人的工作要求，把每项工作做得扎实，一步一个脚印，真正带领长城保安公司走向全国、走向世界。

（责任编辑孙月红）