王纯
那年我去一所新学校应聘,提前做了很多准备工作。我把之前工作中取得的奖项、成绩,无论大小,全都罗列了出来,密密麻麻的一页纸,让自己看上去“履历光鲜”。
那所学校的领导是我们当地很有名望的老教师,她取得了令人瞩目的成绩,是业内了不起的人物,我对她早有耳闻。她打量了一眼我的履历,表情是平淡的。我心里暗暗打鼓:难道是我的成绩不够好?谁知她抬起头笑微微地对我说:“我们在工作中,需要有归零的勇气。”我愣了一下,忽然明白了她的话,脸上不由发起了烧。
过去的成绩,只代表过去。那些成绩再亮眼,也不能照亮你未来的路。归零是一种勇气,是一种自信,也是一种智慧。我们一生中可能要走过很多地方,应该把每一次新征程当作新起点。如果你背负着曾经的荣耀起跑,这不仅不能为你的再次腾飞助力,反而会成为一种负累和掣肘。放下一切,重新归零,才能有新的成绩。
这一点在运动赛场上尤为明显。有些运动员站在了世界最高领奖台,按说算是最荣耀了吧。可是,世上没有比脚更长的路,没有比人更高的山。每个人都还有更长的路要走,更高的山要攀。运动员夺冠以后,并没有躺在冠军宝座上睡大觉,反而重新投入训练场,开始了一段新征程。正因为他们有归零的勇气,才会一次次成功挑战自己,创造出一个又一个奇迹。
我反思自己的“履历思维”,其实归根到底是不自信。因为不自信,所以没有归零的勇气。我担心到了一个新单位,会被人小看,所以用自己的“履历”来“狐假虎威”。意思是,瞧我过去的成绩,多了不起,你们没有资格小看我,即使我在新工作中没有突出表现,谁也不能否认我过去的成绩。这种思维,其实对自己的工作发展毫无益处。如果你有“履历思维”,就会有种放任自己的心态,觉得反正也做出过成绩,即使不努力,有以往的履历垫底,也不至于让自己过于尴尬。说得深刻一点,“履历思维”其实是一种阿Q式的虚弱和无力:我祖上比你阔多了,我过去比你强多了!还有一点,“履历思维”限制了你的发展目标。如果总盯着过去的成绩看,你的眼界和格局打不开,工作中就无法着眼更高的目标。
而“归零思维”,会让你的工作能力和人生境界一步步提升。过去归零,破釜沉舟,没有什么可以依仗的,不给自己留余地,不为自己找借口。你只管在人生之海上劈波斩浪,创造属于你的辉煌。归零,就是给自己一个零起点。工作中的零起点,其实是生命的馈赠,给了你崭新的开始,也给了你无限可能。过去归零,现在有梦,未来可期,这才是人生的最佳状态。一切从零开始,你才会在新环境中全力以赴,更利于创造新成绩。
那次应聘中,老领导给我上了深刻的一课。我撕掉了标签,重新面对应聘,终于如愿进入心仪的单位。后来的工作中,我一直受那位老领导的影响,不断让过去归零,给自己新台阶和新挑战,工作也因此做得有声有色。这些年里,我数次面对新的工作环境,每次都为自己打开了全新的境界。工作中养成了这样的习惯,生活中我也善于“归零”。不念过去,不惧未来,“归零思维”给了我十足的勇气和力量。
(编辑 高倩/图 槿喑)